• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Mors virale 'out of office'-besked skal være en skabelon for hver arbejdende forælder lige nu

Omikron-bølgen har mange forældre til at føle pandemi-stress som aldrig før. USA har oplevet et rekord-sættende antal COVID-tilfælde gennem den sidste måned, og nu børnepasning og skole-lukninger, sammen med karantæner, forårsager store forstyrrelser. Det er ingen undskyldning for, at en mor leder opkaldet for mere støtte og forståelse for udmattede arbejdende forældre med en viral "out of office"-svar, der fortæller det, som det virkelig er.

Mary Beth Ferrante, en arbejdende partner ved konsulent-firmaet WRK/260, skriver på LinkedIn, at hun tror, det er tid til, at forældre starter med at bruge en "permanent out of office"-respons, og hun tilbyder sin egen som et eksempel. Beskeden detaljerer kaoset, som Ferrante, hendes mand og langt for mange andre forældre og værter oplever under den nyeste fase af pandemien.

"Pandemien fortsætter med at forstyrre vores børnepasning og skoler," siger Ferrante's besked. "Min mand og jeg er tilbage til at bytte om på stykker af tid, hvor hver af os kan fokusere på arbejde, mens den anden fokuserer på pleje (som har inkluderet at tage dem til flere tests, få efter-skolen aflyst, og hente dem tidligt på grund af løbenæse og mulige eksponeringer OG det har kun været 3 arbejdsdage indtil nu i 2022). Derfor kan mit svar på din e-mail tage noget ekstra tid."

Ikke alene køber Ferrante's besked lidt ekstra tid til at svare på e-mails, men den opfordrer også modtageren til at prioritere deres egen families behov og mental sundhed. "Hvis du jonglerer med forstyrrelser i din egen pleje/skole/sundhed, vær venlig mod dig selv," fortsætter hun. "Prioriter det, der er vigtigst personligt og professionelt. Bed om støtte, deadline-forlængelser og empati. Prøv endda at opsætte din egen 'out of office' for at mindde andre om, at vi faktisk stadig arbejder under en pandemi og at at jonglere med pleje og arbejde allerede er hårdt nok under de bedste tider."

Ferrante's indlæg har fundet anklang hos tusinder af arbejdende forældre, der føler strammen af at balancere deres dagjob med krav fra COVID-karantæner, fjernarbejde og de mange andre vanskeligheder, der er blevet en standard del af livet, mens pandemiens indvirkning varer.

"Tak for dette," skriver en person i kommentarerne på LinkedIn. "Det er så vigtigt for virksomheder, arbejdsgivere og højere uddannelses-institutioner at anerkende virkeligheden for arbejdende forældre og alle udfordringer, der kommer med pandemien!!"

Andre bruger Ferrante's indlæg til at dele nogle af de vanskeligheder, de har håndteret den sidste måned, og til at udtrykke frustration over, at forældre stadig ikke får den støtte, de har brug for fra arbejdsgivere eller amerikanske ledere.

"Jeg elsker alt om dette," skriver en forælder. "Tre dage tilbage til arbejde, sneskeder, en forælder med COVID, tre børn i skole og sport og det, der føles som en million tætte kontakter allerede. Udmattet."

"Mens alle støtte-systemer for forældre knapt har fungeret i næsten to år, har vi været forventet at funktione som normalt, og det kan ikke fortsætte," tilføjer en anden forælder. "Jeg elsker, hvordan denne e-mail-besked anerkender og normaliserer, hvad så stor en del af arbejdskraften håndterer. Som en singelmor har jeg ikke engang nogen at bytte stykker tid med, men har håndteret det alene. Jeg har en vidunderlig fleksibel og hensynsfuld arbejdsgiver, men arbejdet skal stadig udføres. Alle kæmper lige nu, ingen kan tro, vi er stadig her, så vi skal være venlige mod hinanden og være ærlige om, hvad vi håndterer."

En af fire forældre oplever udbrænding på arbejdet, ifølge en nylig undersøgelse af Maven og Great Place to Work. Dette, sammen med Ferrante's virale indlæg, er en påmindelse om, at følelser af stress, overvældelse og frustration er udbredte blandt forældre og værter under pandemien, og de ikke bør lide i stilhed eller arbejde sig selv til udmattelse i et forsøg på at jonglere med det hele. Pandemien har ændret alt om måden, vi lever, arbejder, sikrer børnepasning og går i skole på, og det er længe overskudstid for en arbejdsplads-kultur, der anerkender, hvad forældre og værter virkelig står overfor.