Mors virale "ude af kontoret"-besked burde være en skabelon for alle arbejdende forældre lige nu
Omicron-bølgen får mange forældre til at føle pandemisk stress som aldrig før. USA har oplevet et rekordhøjt antal COVID-tilfælde i løbet af den sidste måned, og nu forårsager børnepasning og skolelukninger sammen med karantæner store forstyrrelser. Det er ikke underligt, hvorfor en mor leder opfordringen til mere støtte og forståelse for udmattede arbejdende forældre med et viralt "ude af kontoret"-svar, der fortæller det, som det virkelig er.
Mary Beth Ferrante, en arbejdende partner hos konsulentfirmaet WRK/260, skriver på LinkedIn, at hun synes, det er på tide, at forældre begynder at bruge et "permanent out of office"-svar, og hun tilbød sit eget som et eksempel. Beskeden beskriver det kaos, som Ferrante, hendes mand og alt for mange andre forældre og omsorgspersoner oplever i den seneste fase af pandemien.
"Pandemien fortsætter med at forstyrre vores børnepasning og skoler," siger Ferrantes besked. "Min mand og jeg er tilbage for at udveksle bidder af tid, hvor vi hver især kan fokusere på arbejde, mens den anden fokuserer på pleje (hvilket har inkluderet at tage dem til flere tests, få aflyst efterbehandling og hente dem tidligt på grund af løbsk. næser og mulige eksponeringer OG der er kun gået 3 arbejdsdage indtil videre i 2022). Derfor kan mit svar på din e-mail tage noget ekstra tid.”
Ikke alene køber Ferrantes besked lidt ekstra tid for hende til at svare på e-mails, men det opfordrer også modtageren til at prioritere deres egen families behov og mentale sundhed. "Hvis du jonglerer med forstyrrelser i din egen pleje/skole/sundhed, så vær sød mod dig selv," fortsætter hun. ”Prioriter, hvad der er vigtigst personligt og fagligt. Bed om støtte, fristforlængelser og empati. Prøv endda at oprette din egen "ude af kontoret" for at minde andre om, at vi faktisk stadig arbejder under en pandemi og jonglerer med pleje, og arbejdet er allerede hårdt nok i de bedste tider."
Ferrantes indlæg har givet genlyd hos tusindvis af arbejdende forældre, der føler belastningen af at balancere deres daglige job med krav fra COVID-karantæner, fjernarbejde og de mange andre strabadser, der er blevet en standard del af livet, efterhånden som virkningen af pandemien varer ved.
"Tak for dette," skriver en person i kommentarerne på LinkedIn. "Det er så vigtigt for virksomheder, arbejdsgivere og højere uddannelsesinstitutioner at anerkende de arbejdende forældres realiteter og alle de udfordringer, pandemien medfører!!"
Andre bruger Ferrantes indlæg til at dele nogle af de vanskeligheder, de har håndteret i den seneste måned, og til at udtrykke frustration over, at forældre stadig ikke får den støtte, de har brug for, fra arbejdsgivere eller amerikanske ledere.
"Jeg elsker alt ved det her," skriver en forælder. "Tre dage tilbage på arbejde, snedage, en forælder med COVID, tre børn i skole og sport og hvad der føles som en million nære kontakter allerede. Udmattet.”
"Mens alle støttesystemer til forældre knap har fungeret i næsten to år, har vi været forventet at fungere som normalt, og det kan ikke fortsætte," tilføjer en anden forælder. "Jeg elsker, hvordan denne e-mail-meddelelse anerkender og normaliserer, hvad så meget af arbejdsstyrken beskæftiger sig med. Som enlig mor har jeg ikke engang nogen at bytte bidder af tid med, men har klaret det alene. Jeg har en fantastisk fleksibel og hensynsfuld arbejdsgiver, men arbejdet mangler stadig at blive gjort. Alle kæmper lige nu, ingen kan tro, at vi stadig er her, så vi skal være venlige over for hinanden og være ærlige om, hvad vi har med at gøre.”
Hver fjerde forældre oplever udbrændthed på arbejdet, ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Maven og Great Place to Work. Dette, sammen med Ferrantes virale indlæg, er en påmindelse om, at følelser af stress, overvældelse og frustration er udbredt blandt forældre og pårørende under pandemien, og de burde ikke skulle lide i stilhed eller arbejde sig til udmattelse for at forsøge at jonglere med det hele. Pandemien har ændret alt ved den måde, vi lever, arbejder, sikrer børnepasning og går i skole på, og det er længere end tid til en arbejdspladskultur, der anerkender, hvad forældre og omsorgspersoner virkelig er oppe imod.
-
Når du har skåret et græskar ind i en jack-o-lanterne, står du tilbage med en masse klistret indmad og bunker af græskarkerner. Smid ikke bare disse frø væk. Her er 14 sjove ideer til at bruge de frø, der er tilbage - fra håndværk og aktiviteter til -
“Da jeg var lille, elskede jeg at tage mig af børn, der var mindre end mig,” siger Angela Wolfe, ejer af Childrens Lighthouse i Little Elm, Texas, som nu er i gang med at åbne et andet sted. ”Da jeg var 11 år gammel fortalte jeg min mor, at jeg gerne -
Det er et præsidentvalgår, og vi er midt i en global pandemi, som markant har forværret en igangværende børnepasningskrise i USA for forældre med små børn og skabt helt nye problemer for forældre til K-12-studerende. Det betyder, at amerikanske famil
