• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan bestemmer I den rigtige løn til jeres nanny

I har besluttet, at I vil ansætte en nanny. Nu er det tid at komme i gang.

I skal bestemme, hvilken slags person I leder efter, hvad hendes pligter vil være, og hvor meget I kan råd at betale hende.

„En af de første ting, en familie skal gøre, er at tænke over jobbeskrivelsen – hvilke slags ansvarsområder de har nannyn overtage – og så, baseret på det, udvikle lønnen,“ siger Carolyn Stolov, Care.coms familie-liv-ekspert.

„Selvom I måske har en begrænset indkomst, der kommer ind, skal I realisere, at dette er nannys fuldtidsjob,“ siger Stolov. „Dette er det, de lever af.“

Den gængse rate varierer efter by, bydel eller stat, men I kan bruge Care.coms børnepasningssats-beregner til at komme i gang – eller tjekke med International Nanny Association.

Mens forældre vurderer deres børnepasningsbudget, anbefaler Stolov, at de beslutter, hvilke kvaliteter i en nanny, der er vigtige for dem. Kræver de en børnepasningsudbyder med en bachelorgrad i tidlig barndomsuddannelse, er de okay med en nanny, der har opdraget børn selv, eller måske en, der ikke er mor, men har masser af erfaring? Det beløb, I tilbyder, bør tage erfaring i betragtning. 

Bestemmelse af jobansvarsområder

Når I ved, hvem I leder efter, skal I oprette en skriftlig jobbeskrivelse. Dette vil fremhæve børnepasningspligter, som madlavning, fôring og bade, kørsel til lægetime eller opsætning af legeaftener. Forældre bør være så detaljerede som mulige om disse opgaver og hvor ofte de skal udføres.

Hvis forældre vil bede deres nanny om at gøre nogle husarbejdsopgaver, måske når et barn sover, overvej at gøre dem relateret til jeres børn, som at vaske deres tøj, anbefaler Stolov.

I bør gøre det klart i beskrivelsen, at nannys primære ansvar er barnet, og sørg for at give hende tid til at tage en pause også, foreslår Stolov.

„I vil tænke over, hvordan man ikke gør de husarbejdsansvarsområder så overvældende, at I ender med en plejer, der er mere fokuseret på at få tingene gjort snarere end at interagere med jeres barn,“ siger Stolov.

Når I er klar til at gøre et tilbud, opret en skriftlig arbejdsaftale og en liste over husregler.

Arbejdsaftale eller nanny-kontrakt

Arbejdsaftalen fremhæver timer, løn, hvordan skat håndteres, overtid, ferie og fordele.

Stolov opfordrer forældre til at betale deres nanny på bøgerne, og tilbyde to ugers betalt ferie, helligdageløn, og nogle sygedage også. Med lavomkostnings-nanny-sundhedsforsikringsmuligheder tilgængelige, foreslår hun også at betale mindst halvdelen af jeres udbyders sundhedsforsikring. Og hun siger, I bør tilbyde en årlig lønforhøjelse, der er del omkostning-af-liv-baseret, del præstationsbaseret, og en årlig bonus på en uges løn, hvis I kan.

„Det, familier skal tænke over, er, hvad er de ting, I kan gøre for at gøre jeres job attraktivt, så jeres nanny vil blive hos jer,“ siger Stolov. „Familien skal realisere, at de er arbejdsgiver for denne person. De skal tænke over, at jobbet, de tilbyder, er et rigtigt job.“

Der kan være lavomkostnings-ting, en familie kan tilbyde deres nanny i stedet for ekstra løn, som at tilføje hende til jeres fitness-medlemskab eller levere en mobiltelefon. „Der kan være ting, der er vigtige for nannyn, der ikke er pengeværdier,“ siger Stolov.

Til sidst bør arbejdsaftalen også fremhæve eventuelle situationsmæssige ændringer, der ville ændre pakten, som hvis timerne eller pligterne øgede, eller hvis et nyt barn kom ind i hjemmet. Hvis der er tilføjelser til jobbet, så kan en lønjustering overvejes.

Mens der er flere faktorer at overveje ved bestemmelse af lønnen for jeres nanny som placering og erfaring, vil I altid gøre det, der er rigtigt for jeres familie. Brug Care.coms børnepasser-lønberegner som et udgangspunkt for den gængse rate i jeres område. Herfra, vær ærlig om, hvor meget I kan råd, og vær fair over for personen, der overtager jobbet.

Find børnepassere i jeres område

Lær, hvordan man bliver en Fair Care arbejdsgiver
Tag Fair Care-loftet