• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Virální TikTok matky emailející šéfa během porodu ukazuje, jak USA selhávají pracující rodiče

Když osoba jde do porodu, může se stressovat z hledání své nemocniční tašky, rychlého dostání k lékaři a udržení sebe a svého kojence v bezpečí a zdraví. Jedna věc, o které by neměli muset vést, je to, jak budou volět z práce. TikTok uživatelka Marissa Pierce nedávno sdíla video sebe v porodu, trápící se zprávou, kterou by měla poslat svému šéfi, aby věděl, že nemůže přijít do práce toho dne. Její příspěvek je realitou pro příliš mnoho rodičů, a jde virální pro poskytnutí křečkového portrétu pracující rodičovství ve Spojených státech.

"Porod je stresující," píše Pierce v popisu videa. "Volání do práce je ještě stresující."

Ve videu Pierce sedí v nemocniční posteli a píše zprávu svému šéfi. Přečte zprávu svému partnerovi, aby se ujistila, že zní dobře. Říká: "Hej Jill, jsem v porodu. Právě mě přijali do nemocnice. Úsměv. Byl by to OK, kdyby moje maminka nebo bratr vyzdvihli můj plat zítra?"

Pierce říká Buzzfeed, že video bylo původně natočeno v červenci, když porodila svého syna, Charlese. Maminka pracuje v drive-through kavárně, a šla do porodu v 2 hodiny ráno v den, kdy měla pracovat v 10 ráno. Její termín byl o týden a půl dál, a Pierce říká, že byla úzkostná, jak říct svému šéfovi, že rodí dřív.

Přemýšlení o e-mailu šéfovi je relatable zkušenost pro mnoho lidí, ale to, co katapultovalo Pierceovo video do virální slávy, je fakt, že musela řešit posílání omluvného e-mailu za porod v prvním místě. Pierceovo video bylo líkno více než 695 000krát, a skoro 5 000 lidí zanechalo komentáře soucitné s jejím zážitkem a vyvolávající zrádný stav placené rodinné dovolené v USA.

"Musela jsem porodit svého syna tří a půl měsíc dřív," jeden komentátor píše. "První věc, co jsem řekla, když jsem si uvědomila, že rodím, byla: 'Co s prací?'"

Další rodička říká, že strávila své výpady v porodu hledáním jiných zaměstnanců, aby pokryli její propuštěné pracovní hodiny. "Tolik se tomu vztahuju," píše. "Byla jsem doslova získávám své směny pokryté, když jsem čekala na kontrolu cervixu."

I v tragických okolnostech někteří lidé říkají, že jejich manažeři ukázali nula empatii. "Měla jsem potrat v březnu. Byla jsem 12 týdnů," jeden člověk píše. "Můj šéf zavolal, aby se zeptal, kdy se vrátím do práce tři dny později. Žádné soustrast."

Několik komentátorů upozornilo, že Pierceova zkušenost je typická pro americké rodiče, a mnohé praskly vtipy o nemožných očekáváních zaměstnavatelů od rodičů. Několik komentátorů dokonce zanechalo mock odpovědi, které by Pierceův šéf mohl mít k její zprávě.

"Prosím, přijďte s lékařským potvrzením příští den," jeden člověk píše. "Miminko nebude počítat jako jeden, vidíme, že to potřebujeme v souboru."

Další člověk přidává: "Vidím, proč miminko musí být tam, ale proč jste vy?"

Pierce říká Buzzfeed, že její šéf byl podporující, zatímco byla v porodu. Nicméně, její video svítí spotlight na fakt, že mnoho rodičů v USA stále nemá žádnou placenou dovolenou a pracuje pro společnosti, které nejsou rodinně přívětivé.

Až 114 milionů Američanů nemá přístup k placené dovolené, podle zprávy z národní kampaně PL+US: Placená dovolená pro USA. Kromě toho, jedna ze čtyř nových matek se vrátí do práce do 10 dnů po porodu. I když pracoviště mají placené dovolené politiky pro maminky, tatínci, spolurodiče v LGBTQ+ párech a adoptivní rodiče jsou často vynecháni. Bidenův Build Back Better plán zahrnoval ustanovení pro adresování některých problémů s placenou dovolenou v USA; avšak kongresní patová udržela ty plány v tom, aby se neuskutečnily.

Pierceův příběh rezonuje, protože zvýrazňuje běžné boje, kterým čelí miliony pracujících rodičů, opatrovníků a těhotných lidí v USA. Nové rodičovství je dost těžké, a rodiče jako Pierce zaslouží čas a prostor k přizpůsobení se bez nutnosti dělat si starosti o jejich příští výplatu.