Virální TikTok o tom, jak matka e-mailuje šéfovi během porodu, ukazuje, jak USA selhávají pracující rodiče
Když člověk začne porodit, může se stresovat tím, že najde svou nemocniční tašku, dostane se rychle k lékaři a udrží sebe a své dítě v bezpečí a zdraví. Jedna věc, o kterou by se neměli starat, je to, jak odvolají z práce. Uživatelka TikTok jménem Marissa Pierceová nedávno sdílela video, na kterém je při porodu, trápí se nad zprávou, kterou by měla poslat svému šéfovi, aby věděla, že ten den nemůže do práce. Její příspěvek je realitou pro příliš mnoho rodičů a stává se virálním, protože poskytuje bezútěšný portrét pracujícího rodičovství ve Spojených státech.
„Práce je stresující,“ píše Pierce v popisku svého videa. "Volání je ještě více stresující."
Ve videu Pierce sedí na nemocniční posteli a píše zprávu svému šéfovi. Přečte zprávu svému partnerovi, aby se ujistila, že zní dobře. Říká:"Ahoj Jill, mám porod." Právě mě přijali do nemocnice. Smajlíky. Bylo by v pořádku, kdyby si máma nebo bratr zítra vyzvedli moji výplatu?“
Pierce říká Buzzfeed, že video bylo původně natočeno v červenci, když porodila svého syna Charlese. Maminka pracuje v řetězci kaváren a porodila ve 2 hodiny ráno, kdy měla pracovat v 10 hodin. Termín porodu byl asi za týden a půl a Pierce říká, že se bála. jak říct svému šéfovi, že rodí brzy.
Přemýšlení o e-mailu šéfovi je pro mnoho lidí zajímavým zážitkem, ale to, co katapultovalo Pierceovo video k virální slávě, je skutečnost, že se v první řadě musela starat o odeslání e-mailu s omluvou za porod. Pierceovo video se líbilo více než 695 000krát a téměř 5 000 lidí zanechalo komentáře, které ocenily její zkušenost a poukázaly na katastrofální stav placené rodinné dovolené v USA.
„Musel jsem mít svého syna o tři a půl měsíce dříve,“ píše jeden z komentujících. „První věc, kterou jsem řekl, když jsem si uvědomil, že ho mám, bylo:‚A co práce?‘“
Jiný rodič říká, že své prostoje v práci strávila tím, že se snažila najít jiné zaměstnance, aby pokryla zameškanou pracovní dobu. "Mám toho tolik," píše. "Doslova jsem si kryl směny, když jsem čekal na kontrolu děložního čípku."
I za tragických okolností někteří lidé říkají, že jejich manažeři neprojevili žádnou empatii. „V březnu jsem potratila. Bylo mi 12 týdnů,“ píše jedna osoba. "Můj šéf mi zavolal, aby se zeptal, kdy se vrátím do práce o tři dny později." Žádná soustrast.“
Několik komentátorů poukázalo na to, že Pierceova zkušenost je typická pro americké rodiče, a mnoho vtipných vtipů o nemožných očekáváních, která zaměstnavatelé od rodičů mají. Několik komentátorů dokonce zanechalo falešné odpovědi, které Pierceův šéf mohl mít na její zprávu.
"Prosím, přijďte se zprávou od lékaře druhý den," píše jedna osoba. "Dítě se nebude počítat jako jedno, protože ho potřebujeme v evidenci."
Další osoba dodává:„Chápu, proč tam dítě musí být, ale proč ty?“
Pierce říká Buzzfeedovi, že její šéf byl oporou, když byla u porodu. Její video nicméně upozorňuje na skutečnost, že mnoho rodičů v USA má stále nulovou placenou dovolenou a pracuje pro společnosti, které nejsou vhodné pro rodinu.
Až 114 milionů Američanů nemá přístup k placené dovolené, uvádí zpráva z národní kampaně PL+US:Placená dovolená pro Spojené státy. Navíc jedna ze čtyř čerstvých maminek se vrací do práce do 10 dnů po porodu. I když na pracovišti existují zásady placené dovolené pro maminky, tatínkové, spolurodiče v LGBTQ+ párech a adoptivní rodiče jsou často vynecháni. Plán prezidenta Bidena Build Back Better zahrnoval opatření k řešení některých problémů s placenou dovolenou v USA; avšak patová situace Kongresu zabránila uskutečnění těchto plánů.
Pierceův příběh rezonuje, protože poukazuje na běžné problémy, kterým čelí miliony pracujících rodičů, pečovatelů a těhotných lidí v USA. Nové rodičovství je dost těžké a rodiče jako Pierce si zaslouží čas a prostor, aby se přizpůsobili, aniž by se museli starat o svou další výplatu.
-
Školní obvody, které na podzim nabízejí možnosti dálkového studia, začínají rozesílat své nové rozvrhy a plány nemusí nutně zmírňovat obavy zaneprázdněných maminek a tatínků. Pracující rodiče začali zveřejňovat tyto náročné nové školní rozvrhy na Twi -
Být chůvou není jednoduché hlídání dětí – je to profesionální kariéra, kterou je třeba brát vážně. Chůvy jsou požádány, aby zvládly vše od každodenních povinností až po nouzové situace. Jedním z nejlepších způsobů, jak být připraven, je další vzděláv -
Svátek Memorial Day často ohlašuje příchod léta, ale letos si věnujte čas a naučte děti o tom, co tento svátek ve skutečnosti slaví:pamatovat na všechny lidi, kteří položili své životy ve službě ozbrojeným silám USA. Zde je devět řemesel, receptů a a
