• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Pečovatelé:6 chytrých věcí, které můžete právě teď udělat pro hledání zaměstnání po pandemii

Pokud jste profesionální pečovatel, chůva nebo hlídač, který nedávno přišel o práci v důsledku státem vydaných příkazů „zůstaňte doma“ a různých ekonomických sil ve hře během pandemie koronaviru, nejste sami. Tato doba byla obzvláště stresující pro pečovatele.

„Mnoho pracujících lidí, jako jsou pracovníci v domácnosti, nemá schopnost šetřit si pro případ nouze, vzít si placené volno nebo mít dostupnou či spolehlivou zdravotní péči,“ poznamenává Palak Shah, ředitel pro inovace v National Aliance domácích pracovníků (NDWA), která zřídila tolik potřebný fond péče o koronavirus na podporu pečovatelů, kteří se v současnosti potýkají s nezaměstnaností a nečekanými výdaji.

Situace se může zdát hrozivá, ale na konci tunelu je světlo. „Před pandemií byly skvělé chůvy velmi žádané,“ říká Shenandoah Davis, spoluzakladatel a výkonný ředitel Adventure Nannies. "Věříme, že na konci této pandemie bude k dispozici více pracovních míst pro chůvu než kdy jindy a také více kvalifikovaných kandidátů na trhu práce, než jsme viděli v posledních několika letech."

Z toho důvodu uděláte dobře, když využijete tento čas k přípravě na přilákání typu zaměstnavatele, kterého chcete najít, a pokud jste tak ještě neučinili, učiníte zásadní kroky, abyste se ochránili po silnici.

Všechny chytré tahy, které Davis a další odborníci radí pečovatelům, jsou zde.

1. Ujistěte se, že dostáváte platy legálně

„Když dostanete plat ze zákona a dostanete výpověď bez vlastního zavinění, budete mít přístup k dávkám v nezaměstnanosti,“ zdůrazňuje Eva MacCleery, ředitelka klientského servisu Care.com HomePay. „Pokud si potřebujete vzít půjčku a dostali jste výplatu z účetních knih, budete mít výplatní pásky dokumentující vaši pracovní historii. Vzhledem k pandemii COVID-19 existuje mnoho výhod, na které mají pečovatelé placení legálně nárok, když to nejvíce potřebují, jako jsou stimulační kontroly, placená dovolená a rozšířené dávky v nezaměstnanosti.“

Davis opakuje tento sentiment, když si všiml, že mnoho chův se nyní během této pandemie potýká s dalšími potížemi, protože jejich výplata pod stolem způsobila, že nemají nárok na nemocenskou nebo nezaměstnanost.

To znamená, že odmítněte jakékoli dlouhodobé hotovostní nebo „nezaúčtované“ práce a obhajujte se u zaměstnavatelů, abyste se ujistili, že dostanete plat legálně. Můžete jim poskytnout podepsaný W-4, který potřebují k zadržování daní z vaší mzdy, a pokud potřebují další informace, odkažte je na Fair and Legal Pay, nový zdroj pro zaměstnance domácností a jejich zaměstnavatele.

>2. Získejte smlouvu

Pokud jste sepsali smlouvu s chůvou nebo smlouvu s chůvou, pusťte se do této povinnosti profesionálního pečovatele. Může to být tak jednoduché nebo vyčerpávající, jak se vy a váš zaměstnavatel cítíte dobře, říká Davis. Ale minimálně by to mělo zahrnovat vaše pracovní povinnosti, odpovědnost, rozvrh, odměny, výhody a jakékoli nabízené placené volno. Je také důležité upřesnit podmínky rozchodu, smlouvu o mlčenlivosti a/nebo zásady sociálních médií.

Stručně řečeno, dokument by měl stanovit základy vašeho zaměstnání, na které se vy i váš zaměstnavatel můžete průběžně vracet. Pamatujte, že pokud spolupracujete s renomovanou agenturou, měla by rodině poskytnout vzorovou smlouvu. Pokud však nastavujete podmínky svého zaměstnání individuálně, můžete použít bezplatný vzorový kontrakt od Care.com HomePay nebo smlouvu o chůvě od A do Z, která stojí 40 USD.

>3. Shromážděte své reference

Nyní, zatímco všichni cvičíme fyzické distancování, abychom zpomalili šíření nového koronaviru, by mohl být ideální čas znovu se spojit s odkazy na dotykovou základnu. „Podívejte se, jak se daří jejich rodinám během této pandemie, dejte jim vědět, že v příštích několika měsících začnete hledat novou pozici, a získejte jejich povolení, aby vás kontaktovali potenciální zaměstnavatelé nebo agentury,“ říká Davis. "Je skvělý čas jim připomenout, že pozitivní reference od nich vám pomůže a že jste si užili čas strávený prací s jejich rodinou."

Doporučuje také znovu zkontrolovat, zda pozice ve vašem životopise odpovídají vašim referencím, protože většina rodin a renomovaných agentur bude shromažďovat reference pro každou pozici, kterou jste uvedli.

>4. Zlepšete svou marketingovou hru

„S mnoha chůvami bez práce to zvyšuje možnosti rodičů, kteří hledají pečovatele,“ poznamenává Tonya Sakowicz, spolupředsedkyně International Nanny Association a zakladatelka společnosti Newborn Care Solutions. „Pokud je vaše online přítomnost negativní nebo neprofesionální, potenciální zaměstnavatel může pokračovat, aniž by vůbec zvážil vaši kvalifikaci.“

To znamená, oprášte svůj životopis – Davis doporučuje naučit se používat designovou platformu, jako je Canva, aby vás zaujal – a svou online přítomnost prodávat své služby takto:

Zvyšte své přihlašovací údaje

Pokud je to možné, posílit své kompetence v péči o dítě se vždy vyplatí „Investice do sebe není nikdy špatný krok,“ říká Sakowicz. "Nyní není výjimkou." Mnoho společností nabízí bezplatné nebo snížené náklady na zdroje a kurzy nebo zavedlo možnosti platebního plánu.“

Můžete se podívat na různé školicí kurzy péče o děti, jako je kurz péče o novorozence nabízený prostřednictvím řešení péče o novorozence. Nebo se staňte pověřenou chůvou prostřednictvím International Nanny Association (INA) složením zkoušky INA Nanny Credential Exam.

Aktualizujte svůj pracovní profil

Ať už máte pracovní profil na Care.com nebo jiné platformě, nezapomeňte uvést své nejaktuálnější dovednosti a zkušenosti, nahrajte svou profesionální fotografii a povzbuďte minulé i současné zaměstnavatele, aby zanechat recenze. V mnoha případech je váš pracovní profil první šancí udělat dojem – dejte si proto záležet.

Vytvořte nebo aktualizujte svůj web

Podívejte se na platformy jako Squarespace nebo Wix a vytvořte si vlastní webovou stránku, která bude hostit některé z vašich profesionálních úspěchů, radí Davis.

Vylepšete své profily na sociálních sítích

Kromě zajištění toho, že vaše účty na Instagramu a Facebooku jsou buď privatizované, nebo profesionální, věnujte zvláštní pozornost LinkedIn. „Mnoho chův je odmítnuto kvůli pohovorům s rodinami, protože rodič zkontroloval jejich profil na LinkedIn a viděl, že mají jako název ‚marketingový spolupracovník‘ nebo práci, která není chůvou,“ poznamenává Davis. „Zeptejte se přátel a kolegů na doporučení na LinkedIn a připojte se k podobně smýšlejícím a vzdělávacím skupinám.“

>5. Aktualizujte své sazby

Udělejte si čas na to, abyste se ujistili, že dostáváte náležitou odměnu, a to tak, že zkontrolujete aktuální sazby pro vaši oblast a vezměte v úvahu své dovednosti a pracovní zátěž.

„Informace o sazbách ve vaší oblasti se mohou s ohledem na probíhající situaci změnit,“ říká Sakowicz. „Skutečnost je taková, že tržní sazby byly vždy založeny na nabídce a poptávce. Zkontrolujte více zdrojů a porovnejte sazby se svými osobními zkušenostmi a vzděláním a v případě potřeby je upravte. A pokud jste ve své oblasti na horním konci řady, buďte připraveni ospravedlnit tuto míru solidními referencemi a aktuálním vzděláním.“

Pár zdrojů:Najděte nejaktuálnější průměrné sazby v závislosti na lokalitě a počtu dětí pomocí kalkulátoru nákladů péče o děti Care.com. Nebo, Davis říká, že seznamy pracovních míst agentur práce vám také mohou poskytnout představu o přesných sazbách.

6. Připojte se k síťové skupině

Stát se členem profesionální skupiny, jako je INA nebo U.S. Nanny Association, vám může poskytnout spoustu zdrojů a podpory. Například INA právě teď pořádá bezplatné webové semináře a nabízí členům příležitosti k navazování kontaktů prostřednictvím jejich facebookové skupiny určené pouze pro členy, zatímco US Nanny Association se může pochlubit odbornými webináři a digitální knihovnou s pracovními dohodami, otázkami k pohovorům a vzděláváním v oblasti péče o děti.

Sečteno a podtrženo

Ať už se připravujete na práci pro zaměstnavatele, který je považován za zásadního pracovníka, nebo na hledání nového klienta v budoucnu, můžete tento čas využít k tomu, abyste se zorganizovali a podpořili svou kariéru, říká Sakowicz. "Takto, když začnou přicházet úlohy, jste připraveni spustit."