Co rodiny potřebují vědět o Zákoně o právech domácích pracovníků
Domácí pomoc je záchranou pro mnoho rodin. Pečovatelé, kteří se starají o malé děti, stárnoucí rodiče, mazlíčky nebo domy, mohou snížit hodně stres. Ale pro celou úlevu, co přinášejí vám, můžete být překvapeni, že tito domácí zaměstnanci (nebo domácí pracovníci) jsou mezi nejméně chráněnou skupinou pracovníků, s málo federálními ochranami pro diskriminaci, šikánu, volné dny nebo dovolenou.
Ale státy pomalu přijímají nebo alespoň debatují Zákon o právech domácích pracovníků, aby to změnili.
„Tato práce je skutečná práce a formální vztah,“ říká Ai-jen Poo, ředitelka Národní aliance domácích pracovníků (NDWA), „a měla by být taková zacházena.“
Pokud jste slyšeli o těchto měnících se zákonech a ptáte se, jak vás ovlivňují, zde je rada, která pomůže.
Státní legislatoři v Kalifornii, Connecticutu, Havaji, Illinois, Massachusetts, Nevadě, New Yorku a Oregonu prosadili své vlastní verze Zákona o právech domácích pracovníků. Každý zákon je jiný, ale týkají se většiny domácích zaměstnanců, včetně nanyn, babiček, pečovatelů seniorů a někdy úklidek pracujících v soukromých domech.
Společné témata v každém законě byly rozšiřování nadčas, vyžadování písemných oznámení o mzdách nebo smluv, mandátování placené dovolené a zahrnutí domácích zaměstnanců do státních zákonů vládajících pracovní šikáně a diskriminaci. Pokud chcete vědět specifika na základě toho, kde žijete, Care.com HomePay vždy má nejaktuálnější informace o zákonech o domácím zaměstnávání podle státu.
Pro rodiny žijící v jiných státech
„Jako zaměstnavatel je vaší odpovědností zůstat v kurzu s jakoukoli novou legislativou, která bude ovlivňovat to, jak spravujete svého domácího zaměstnance,“ říká Tom Breedlove, Sr. Director of Care.com HomePay. „Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou nesplnit povinnosti, riskují.“
Váš pečovatel se stará o vaši rodinu – vy byste se měli starat o ně v zaměně. I když zákony o právech domácích pracovníků dosud nedosáhly vašeho státu, měli byste zvážit přijetí určitých aspektů z nich. To ukáže vašemu zaměstnanci, že ceníte jejich služby a chcete s nimi zacházet jako s profesionálem, jakým jsou. Skvělý první krok je mít formální smlouvu, která položí detaily jejich zaměstnání a jakékoliv benefity, které obdrží. Použijte tuto ukázkovou smlouvu jako výchozí bod.
Pro otázky ohledně vašich povinností
„Hodně zaměstnavatelů chce udělat to správné,“ říká Poo. „Jen potřebují pomoc.“
Pokud jste zmateni požadavkem ve vašem státě, můžete zavolat Care.com HomePay na (888) 273-3356, a oni rádi vysvětlí, jaké jsou vaše povinnosti. Můžete se také obrátit na advokáta specializujícího se na zaměstnaneckou a pracovní praxi.
Pokud jste pečovatel, přečtěte si tento článek o tom, co pečovatelé potřebují vědět o Zákoně o právech domácích pracovníků.
Vaše další kroky:
- Najděte správného pečovatele
- Nastavte rozpočet pro vaše péčovatelské potřeby
- Zjistěte, jak HomePay může spravovat mzdy a daně za vás
-
Důvěřovat někomu jinému, že vezme vaše děti, může být těžké, zejména pokud nemáte silný vztah s opatrovníkem už. Ale i když máte nany nebo babičku, kterou znáte a milujete, dát jim zelenou k jízdě s vašimi dětmi může udělat kohokoliv nepokojen. Dopra -
Mohly jste slyšet vtipy o maminkách, které si močí do kalhot po narození dětí, ale je povALEČNí nevolnost moči skutečně něco, nad čím se smát? Je to závažný a frustrující stav, ale nemusí zkazit váš život. Mnoho lidí myslí, že mít povALEČNí nevolnost -
Když je školní rok v plném proudu, je sezona nemocí a chřipky. Červený nos je jen špička ledovce, co se týče zdravotních rizik, ale nemusíte se tomuto osudu jen podřídit. Je ve vaší moci pomoci vašemu dítětu se jí vyhnout. Nejlepší způsob, jak chrán
