• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Na lavičce v parku: Jak se samozvaná Mary Poppins miluje rodinami už desítky let

SPZ Jessica G. to říká vše: M Poppins, odkaz na Hollywoodovu nejslavnější nánu, Mary Poppins.

Je to hodně hodné srovnání. Během své 23leté kariéry v péči o děti Jessica vlastnila vlastní jesle, učila v mateřské škole, poskytovala terapeutické služby autistickým dětem ve školním a domovském prostředí a už 14 let pracuje jako nána v oblasti San Francisco Bay Area.

Je tak oddaná své práci, že když jedné z rodin, se kterými pracuje, mělo novorozence hospitalizovaného na několik měsíců, Jessica se stala certifikovanou postpartum dulou, aby lépe podporovala tu rodinu při této zkoušce.

„Nevěděli jsme, jestli dítě přijde domů s podporou nebo ne,“ řekla Jessica. „Skutečně jsem chtěla být dobře informovaná o tom, co čekat.“

Jessica pracuje většinou týdně asi 50 hodin, rozdělených mezi tři pravidelné rodiny. Její přístup, říká, je „dítěmi řízený“, což znamená, že se dívá na zájmy dětí a to, co potřebují vývojově, a plánuje aktivity, které obojí berou v úvahu. Například jedné holčičce, se kterou pracuje, miluje vaření, takže často spolu pečou.

„Děláme muffiny, a já budu matematiku a měření a rozpoznávání surovin,“ řekla Jessica, 41.

Pečení, říká, slouží také jako cvičení pro budování sebevědomí pro holčičku, která cítí silný pocit úspěchu, když sladkosti vyjdou z trouby.

Jeden klíč k jejímu úspěchu je stanovení jasných očekávání se svými zaměstnavateli.

„Dávám všechno do černobílého, protože rodiče vás budou tlačit, pokud to neuděláte,“ řekla Jessica, která má podepsané smlouvy se všemi svými pravidelnými rodinami. „Rodiče někdy myslí, že nána dělá všechno, včetně čistění toalet, a to není to, co já dělám.“

Před převzetím jakéhokoli nového dlouhodobého klienta trvá na pěti fázovém procesu pohovoru, aby se ujistila, že je to správná volba pro všechny zúčastněné strany. Je to telefonický pohovor a osobní pohovor s rodiči. Pak jsou tři placené „pracovní pohovory“, během kterých se může seznámit s dětmi.

Jakmile vezme práci, je stálá komunikace mezi rodiči a pečovateli zásadní. Na konci každé směny Jessica rodičům dá krátký přehled dne aktivit a upozorní je na jakékoli problémy, které zaslouží další diskuzi. „Řeknu: ‚Měli jsme nějaké disciplinární problémy. Chcete, abych vám posílala e-mail, nebo chcete mluvit později, když děti usnou?‘“

Jessica je pro tuto práci hodně vhodná, ale říká, že to není pro každého.

„Spousta lidí říká: ‚Já bych to taky uměl,‘“ řekla, „ale nechápou, jak to je pracovat každý den v cizím domě a s jejich dětmi. ‚Když nemáte vášeň pro dětský vývoj, děláte rodičům a dětem slibu.‘“

Je to ta vášeň, co ji drží v chodu. Její rada pro pečovatele, kteří teprve začínají: „Buďte zábavní a trapní, profesionální a punktuální. Nebuďte pořád na telefonu; ukažte rodině, že jste tam, abyste dělali svou práci.“

Mary Poppins by schválila.