8 tipů, jak si najmout letní chůvu nebo chůvu

Najít letní chůvu nebo chůvu může být náročnější než najít ji v jiných obdobích roku. Jednak je to dočasná pozice a někteří profesionální pečovatelé nemusí mít zájem o práci, která skončí za pár měsíců. Rodiny také často potřebují chůvy s určitými dovednostmi, které jim umožní zabavit děti během dlouhých letních dnů.

„Rodiny, které potřebují letní chůvy, obvykle hledají chůvy s různými kvalifikacemi, jako jsou zkušenosti s dětmi staršího školního věku, na rozdíl od kojenců a batolat,“ říká Manon Doll-McGhee, zakladatelka chův z Kansas City. "Kandidáti jsou také krátkodobí na rozdíl od dlouhodobých a bývají vysokoškoláci nebo učitelé, kteří mají léto."

Poptávka je vysoká také v létě. Pamatujte, že téměř každá druhá rodina s pracujícími rodiči a dětmi školního věku čelí stejnému letnímu dilematu péče o děti jako vy. Přidejte k tomu prostý fakt, že je léto, a plány všech jsou tak nějak všude, a pochopíte, proč může být úkol najít letní chůvu nebo hlídače náročný.

Je dobré vědět, proti čemu stojíte, ale ještě lepší je mít připravený herní plán. A od toho jsme tady! Postupujte podle těchto tipů a budete mít dobrou šanci, že najdete chůvu nebo hlídače, aby byly vaše děti šťastné a v bezpečí až do školní sezóny – a možná i příští léto!

1. Začněte hledat brzy – červen je příliš pozdě!

Letní údaje o náboru na Care.com nám ukazují, že většina rodin začne hledat chůvu až v červnu – a pravděpodobně vám nemusíme říkat, že je příliš pozdě, pokud chcete velký výběr kandidátů. V tu chvíli už má mnoho nejlepších chův a hlídačů připravenou práci a vy si možná budete muset vybírat z pracovníků, jejichž rozvrhy, kvalifikace nebo celkové nálady prostě neladí s vaší rodinou. Neváhejte a hledejte v květnu – nebo ještě dříve.

2. Rozšiřte své hledání

Už jsme diskutovali o vysoké poptávce po letních pečovatelích, a proto musíte být agresivní. Hledejte online stránky péče o děti, jako je Care.com, podívejte se na nástěnky s nabídkami práce na vysoké škole a procházejte sociální sítě.

Maminka dvou dětí Olivia Howell z Long Islandu v New Yorku používá k vyhledání kandidátů místní skupiny na Facebooku a doporučuje také ústní vyjádření.

„Zkontrolujte své místní přátele, abyste zjistili, zda nevědí o nějakých mladých lidech, kteří jsou na léto doma z vysoké školy,“ říká Howell. "Chtějí vydělat peníze a jsou poblíž!"

3. Vytvořte jasný popis úlohy

Ať už zveřejňujete inzerát s cílem najít potenciální chůvu nebo chůvu, nebo jen sdílíte informace s kandidáty, vytvoření extrémně jasného a podrobného popisu práce ušetří vám i případné chůvy nebo chůvy drahocenné čas v procesu najímání.

Catherine Pearlmanová, licencovaný klinický sociální pracovník a zakladatel společnosti The Family Coach doporučuje začít se seznamem, které musíte mít a preferovanými vlastnostmi, a pak se toho držet.

„Je snadné se nechat unést pohovorem nebo se nechat ovlivnit skvělou osobností,“ říká Pearlman. "To je v některých případech v pořádku, ale rodiče často přijdou o to, co skutečně hledali."

Popis vaší práce by měl obsahovat podrobnosti jako:

  • Požadované dny a hodiny.

  • Certifikace (např. školení CPR nebo školení plavčíků).

  • Očekávané povinnosti (např. vození dětí na tábor nebo plánování vzdělávacích aktivit).

  • Preferovaný jazyk.

  • Úroveň vzdělání, pokud je pro vás důležitá.

  • Jakékoli zvláštní potřeby, které vaše dítě může mít.

  • Další očekávání, jako je úklid, doprava, příprava jídla nebo cestování.

4. Vyzkoušejte letní sadu dovedností

Nezapomeňte, že každodenní aktivity vašich dětí vypadají v letních měsících pravděpodobně trochu jinak než během školního roku, takže se ujistěte, že najdete chůvu, která bude těmto potřebám vyhovovat.

„Spousta letních chův je zapojena do aktivit, přepravy dětí na letní tábory nebo z nich nebo lekcí plavání,“ říká Doll-McGhee. "Rodiče chtějí chůvy, které jsou pohodlné, když berou své děti do parku nebo na bazén, do muzeí nebo do zoo... Najděte kandidáta, který je aktivní, baví ho pobyt venku a pokud je to možné, má předchozí zkušenosti s letním táborem nebo letní chůvou."

5. Na rozhovoru nešetřete

Může to být jen dočasný koncert, ale vaše letní chůva nebo hlídačka bude stále přebírat zodpovědnost za vaše děti a seznámit se s nimi na pohovoru stojí za váš čas. Setkejte se s nimi v místním parku nebo, pokud vám to vyhovuje, pozvěte je k sobě domů, abyste je mohli sledovat, jak interagují s vašimi dětmi ve svém živlu.

„Snažte se neklást uzavřené otázky, jako jsou ty, na které lze odpovědět ano nebo ne,“ říká Pearlman. „Tyto otázky brání rozšiřování konverzace a rodič žadatele ve skutečnosti nepozná. Místo toho používejte otevřené otázky, které otevírají dialog.“

Pár otázek pro úvodní rozhovor, které Pearlman navrhuje, zahrnuje:

  • Můžete mi říct o dětech ve svém posledním zaměstnání?

  • Popište typický den s dětmi? (Namísto toho, abyste se zeptali:Pral jsi nebo vařil?)

  • Jaké pracovní prostředí hledáte?

  • Co vás na práci s dětmi nejvíc baví?

  • Můžeš mi říct o nejnáročnějším dni, který jsi kdy měl při sledování dětí?

6. Vědět, co stojí chůva

Celkové náklady na pronájem letní chůvy nebo letního hlídání mají mnoho proměnných. Cena bude hodně záviset na tom, kde bydlíte, na co je chůva nebo hlídač najatá a kolik zkušeností na pozici přináší. Než uděláte nabídku, seznamte se s průměrnými cenami pro chůvy a chůvy v závislosti na lokalitě a počtu dětí s kalkulačkou nákladů na péči o děti.

>7. Dokončete svůj pronájem

Doufáme, že se vám v tuto chvíli podařilo vyzpovídat několik silných kandidátů a dohodnout se na letní chůvě nebo chůvě. Jakmile práci nabídnete a oni ji přijmou, je čas dokončit všechny malé detaily.

I pro dočasné letní místo je dobrý nápad smlouva s chůvou nebo smlouva s chůvou. V něm můžete zahrnout vše od pracovních povinností a pracovního plánu až po podrobnosti o odměňování a dokonce i politiku sociálních médií vaší rodiny. Více než cokoli jiného je to účinný způsob, jak sdělit, že to považujete za seriózní pracovní vztah a očekáváte, že váš letní pečovatel udělá totéž.

8. Zůstaňte v kontaktu

Léto nakonec skončí, ale váš vztah s letní chůvou nebo chůvou nemusí. I když po začátku školy možná nebudete potřebovat tolik hodin, doufejme, že jste si vy a vaše děti vybudovali vztah s důvěryhodným poskytovatelem péče o děti, a to je něco, co nechcete ztratit. Zůstaňte v kontaktu, když budete potřebovat pomoc po celý rok, a možná příští léto bude vaše hledání péče o dítě stejně snadné, jako zavolat této osobě.


Previous:

Next: