• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

8 tipů pro nájem letní nany nebo číšnice

Hledání letní nany nebo číšnice může být náročnější než v jiných obdobích roku. Po pierwsze, jde o dočasnou pozici, a někteří profesionální pečovatelé nemusí mít zájem o práci, která skončí za pár měsíců. Rodiny také často potřebují nany s určitými dovednostmi, které jim umožní bavit děti během dlouhých letních dnů.

„Typicky rodiny hledající letní nany hledají nany s jinými kvalifikacemi, jako je zkušenost se staršími školními dětmi, na rozdíl od kojenců a malých dětí,“ říká Manon Doll-McGhee, zakladatelka Nannies of Kansas City. „Kandidáti jsou také krátkodobí na rozdíl od dlouhodobých a tendují to být studenti nebo učitelé, kteří mají prázdniny.“

Poptávka je v létě také vysoká. Pamatujte, že skoro každá jiná rodina s pracujícími rodiči a školními dětmi čelí stejné letní dilematě s dětskou péčí. Přidejte k tomu prostý fakt, že je léto, a rozvrhy všech jsou trochu všude, a pochopíte, proč úkol najít letní nany nebo číšnici může být náročný.

Je dobré vědět, čemu čelíte, ale je ještě lepší být připravený s herním plánem. A pro to jsme tady! Následujte tyto tipy a budete mít solidní šanci najít nany nebo číšnici, která bude mít vaše děti šťastné a v bezpečí až do začátku školního roku – a možná i příští léto!

1. Začněte hledat brzy – červen je příliš pozdě!

Data o letním náboru na Care.com nám ukazují, že většina rodin nenačne hledat nany do června – a my vám pravděpodobně nemusíme říkat, že to je pro výběr skvělých kandidátů daleko příliš pozdě. V tu chvíli mnoho z nejlepších nan a číšnic už má zajištěnou práci a vy můžete zůstat s výběrem z pracovníků, jejichž rozvrhy, kvalifikace nebo celková víra prostě nesedí vaší rodině. Hrajte na jistotu a hledejte v května – nebo i dřív.

2. Rozšiřte své hledání

Už jsme diskutovali o vysoké poptávce po letních pečovatelích, proto musíte být agresivní. Hledejte na online platformách pro dětskou péči jako Care.com, podívejte se na studentské pracovní burzy a prohledejte sociální sítě.

Olivia Howell, matka dvou dětí z Long Island, New York, používá místní Facebookové skupiny k hledání kandidátů a doporučuje i ústa k ústům.

„Zeptejte se místních přátel, zda znají nějaké mladé lidi, kteří jsou z college doma na léto,“ říká Howell. „Chtějí si vydělat peníze a jsou k dispozici!“

3. Vytvořte jasný popis pracovní pozice

Ať už zveřejňujete inzerát pro hledání potenciální nany nebo číšnice, nebo jen sdílíte informace s kandidáty, vytvoření extrémně jasného a podrobného popisu pozice vám i potenciálním nanám nebo číšnicám ušetří neocenitelný čas v náborovém procesu.

Catherine Pearlman, licencovaná klinická sociální pracovnice a zakladatelka The Family Coach, doporučuje začít se seznamem povinností a preferovaných vlastností číšnice a pak se k tomu držet.

„Je snadné nechat se unést v rozhovoru nebo nechat se ovlivnit skvělou osobností,“ říká Pearlman. „To je v některých případech v pořádku, ale často rodiče ztrácejí to, co opravdu hledali.“

Váš popis pozice by měl zahrnovat detaily jako:

• Požadované dny a hodiny.
• Certifikace (jako školení CPR nebo záchranná služba).
• Očekávané povinnosti (jako vozit děti do táborů nebo plánovat vzdělávací aktivity).
• Preferovaný jazyk.
• Úroveň vzdělání, pokud to pro vás hraje roli.
• Jakékoli speciální potřeby vašeho dítěte.
• Další očekávání, jako úklid, doprava, příprava jídel nebo cestování.

4. Preferujte letní sadu dovedností

Pamatujte, že denní aktivity vašich dětí v létě pravděpodobně vypadají docela jinak než během školního roku, takže se ujistěte, že najdete nany, která těm potřebám vyhovuje.

„Mnoho letních nan je zapojeno do aktivit, přepravuje děti do/ze letních táborů nebo plaveckých lekcí,“ říká Doll-McGhee. „Rodiče chtějí nany, které jsou zvyklé brát děti do parku nebo bazénu, muzea nebo zoo… Najděte kandidáta, který je aktivní, rád tráví čas venku a, pokud je to možné, má předchozí zkušenosti s letním táborem nebo jako letní nany.“

5. Nešetřete s rozhovorem

I když to může být jen dočasná zakázka, vaše letní nany nebo číšnice bude stále brát zodpovědnost za vaše děti, a poznat je při rozhovoru stojí za váš čas. Sejděte se v místním parku nebo, pokud jste v pohodě, pozvěte je domů, abyste mohli sledovat, jak interagují s vašimi dětmi v jejich přirozeném prostředí.

„Snažte se neptát uzavřených otázek, jako jsou ty, na které lze odpovědět ano nebo ne,“ říká Pearlman. „Tyto otázky brání rozvoji konverzace a rodič se nedozví o uchazeči nic pravého. Místo toho použijte otevřené otázky, které otevírají dialog.“

Několik startovacích otázek, které Pearlman navrhuje, zahrnuje:

• Můžete mi povědět o dětech ve vaší poslední práci?
• Popište typický den s dětmi? (Místo: Dělali jste prádlo nebo vařili?)
• Jaké pracovní prostředí hledáte?
• Co máte nejraději na práci s dětmi?
• Můžete mi povědět o nejvýzvovějším dni, kdy jste hlídali děti?

6. Zjistěte, kolik stojí nany nebo číšnice

Celkové náklady na nájem letní nany nebo letní číšnice mají mnoho proměnných. Náklady budou hodně záviset na tom, kde bydlíte, co nany nebo číšnice má dělat a kolik zkušeností na pozici přináší. Předtím, nabídnete, se ujistěte, že znáte průměrné sazby pro nany a číšnice v závislosti na lokalitě a počtu dětí pomocí kalkulačky nákladů na dětskou péči.

7. Dokončete nájem

Doufejme, že v tomto bodě jste byli schopni rozhovorat s pár silnými kandidáty a ustálili se na letní nany nebo číšnici. Jakmile nabídnete práci a oni ji přijmou, je čas uregulovat všechny ty malé detaily.

I pro dočasnou letní pozici je smlouva s nanou nebo číšnicou dobrý nápad. V ní můžete zahrnout vše od pracovních povinností a pracovního rozvrhu po kompenzační detaily a dokonce i sociálnímediální politiku vaší rodiny. Více než cokoliv jiného je to silný způsob, jak sdělit, že to berete jako vážný pracovní vztah, a očekáváte to samé od své letní pečovatelky.

8. Zůstaňte v kontaktu

Léto skončí, ale váš vztah s letní nanou nebo číšnicou nemusí. I když po začátku školy už nebudete potřebovat tolik hodin, vy a vaše děti jste doufejme postavili vztah s důvěryhodným poskytovatelem dětské péče, a to je něco, co nechcete ztratit. Zůstaňte v kontaktu, když budete potřebovat pomoc během roku, a možná příští léto bude vaše hledání dětské péče tak snadné jako jedno volání této osobě.