• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Na lavičce v parku: Tipy nány pro hodnocení a budování silných vztahů rodina-nána

Klíč k úspěchu jako nána? Nalezení té dokonalé rodinné shody, říká Martha K., nána s více než 10 lety praxí v oblasti San Francisco Bay Area.

Martha říká, že měla okamžité spojení s dvojčaty, které dnes opatrovuje, i přes to, že lépe znala jinou rodinu, s kterou také absolvovala pohovor. cítila vroděný pocit pohodlí a otevřenosti s dvojčaty a jejich rodiči, který málo kdy cítila u své předchozí rodiny.

Martha si vzala chvilku ze svého zatíženého dne, aby sdělila některé ze svých tipů pro výběr nejlépe sedící rodiny a vytváření silného vztahu nána-rodiče.

Hodnotěte, jak se členové rodiny chovají k sobě navzájem, abyste poznali, jak se budou chovat k vám

Při zjišťování, zda rodina může být dobrá volba, je jedna věc, na kterou mnoho nán nemyslí, vztahy mezi členy rodiny, říká Martha. Navrhuje pozornost k tomu, jak rodiče interagují mezi sebou nebo jak děti reagují na otce, aby se získalo představu o tom, jak by vás mohli zacházet jako zaměstnance.

Během jednoho pohovoru vypráví, že maminka přišla u polovina a prolétla celou rodinou aniž by jim pozdravila. Pro Marthu to byla červená vlajka. „Chci vidět, že rodina má vazbu. Pokud nejsou respektující nebo milující k sobě navzájem a jsou rodinou, nemusí mě zacházet dobře,“ říká.

Dnes je Marthina situace pozitivní, ale neměla to vždy tak. U své předchozí rodiny Martha nedostávala plat včas, a pak rodina vyrazila na výlet bez toho, aby jí o tom řekla.

„Rozhodlo mě to, že jsem neznamenám nic,“ říká Martha.

Byly také neustálé nesouhlasy o tom, jak platit za benzín, který Martha nakupovala pro přepravu dětí. Protože měli jen ustní dohodu, Martha neměla nic, na co by se mohla odvolávat, a často cítila, že dostala kratší konec hůlky. Po incidentu s výletem se Martha rozhodla, že prostředí není to, co hledá, a že je čas odejít.

Teď, říká, vždy zajistí psanou smlouvu s jakoukoli novou rodinou. I kdyby měla s touto konkrétní rodinou psanou dohodu, Martha myslí, že by stejně odešla, protože dynamika prostě tam nebyla.

Nebojte se stanovit své vlastní hranice s rodiči

Rodiče vám předají své pravidla, ale vy můžete stanovit i své vlastní. Například, mnoho rodičů nyní pracuje z domova. Když to nastane, Martha rodinám dává vědět, že pokud je tam také, musí být vnímána jako dospělý v povělení. „Jinak bych tu taky nemusela být,“ říká.

„[Rodiče mohou] mít svůj vstup,“ říká, „nemusí to být dobrý policista, zlý policista. Ale když já říkám ne k něčemu a děti přijdou a zeptají se vás, nasměrujte je ke mně. Nechci, aby přišli k vám, abyste mě přepáli. Pak nemám postoj.“

Říká, že upřímnost v tomto ohledu byla splněna respektem rodičů, se kterými pracovala.

Buďte adaptabilní – každá rodina a dítě je jiné

Pro Marthu je důležité být flexibilní a otevřená novým zkušenostem. „Ne každá rodina bude chtít dělat to samé nebo mít stejné potřeby,“ říká. „Musíte být otevřené tomu, co rodina miluje dělat, ale pak je natlačit k zkušení něčeho nového.“

Martha vzpomíná, jak přešla z opatrování rodiny chlapců, kteří chtěli být venku celý den, k rodině dívek, které upřednostňovaly více čas v domechu. Po dovolení dívkám hrát si s hračkami doma, nastavila krátké výlety venku z domu – ale souhlasila, že dívky mohou odejít, pokud se jim něco nelíbí.

„Bez ohledu na to, jak dlouho jsem pracovala, jsem vždy otevřená učení,“ říká. „Abych se zlepšila, musím být otevřená učení nových věcí. Nebuďte tak rigidní o tom, jak jste to vždycky dělali.“

Na lavičce v parku je série, která svítí na pečovatele a jejich příběhy. Máte zajímavý příběh ke sdílení? Pošlete e-mail našemu komunitnímu manažerovi.