• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Търсите „The One“? Ето нашите съвети за намиране на болногледач, който ще харесате на Care.com

Има нещо за януари.

Хората искат почивка. Решават да излизат повече. За да тренирате повече. Те се нуждаят от известно време далеч от къщата и децата. Може дори да решат да сменят бавачката, която не е била точната годни.

Януари също носи със себе си цял куп промени и Care.com вижда прилив на обяви за работа по това време на годината. Искам всеки да има успешен опит – и да не се отказва от решението си – затова създадох този обзор на съветите на Care.com. Помолих всички мои приятели, които наскоро са използвали услугата, да споделят своите съвети как да намерят перфектния си човек. (Прочетете моята статия „7 урока, научени при наемане на нова бавачка“, която написах миналата година)

Съвет номер едно? Действайте бързо. Любимите ви хора бързо ще получат работа.

Ето някои други начини, по които те предлагат да намерите „The One.“

Когато имате твърде много кандидати

Изглежда, че е добър проблем. Но твърде много кандидати всъщност могат да бъдат огромни и да накарат хората да се откажат от търсенето си. Колкото по-конкретна е вашата позиция за работа, толкова по-тесен трябва да бъде списъкът ви с кандидати. Опитайте това:

• Направете заглавието си конкретно: Ограничете броя на отговорите, като поставите повече подробности в заглавието. Какво по-добро от „Необходима е детегледачка“? Опитайте:„Необходима е детегледачка в петък вечер от 18:00 до 22:00 часа“ или „Необходима е сестра-студент, който да гледа вторник и четвъртък за бебето“. Ясните подробности ще ограничат хората, които изпращат масови отговори.
• Направете публикацията си Q+A: Използвайте обявата си за работа, за да зададете пет конкретни въпроса, на които искате хората да отговорят. Една майка на три деца каза, че това е най-добрият начин, по който бързо получава представа за всеки кандидат.
• Примамвайте публикацията си: Ако болногледачът отговори, без да споменава нищо от вашите особености, продължете напред. Един баща каза, че трябва да наеме гледачка за премиерата на Междузвездни войни . Той примамва поста с всякакви препратки към джедаите. Ако гледачът не хване стръвта, той продължаваше напред. И една нова майка изисква всички отговори да включват три препратки. Ако гледачите не ги включват предварително, тя не чете отговора им. (Седячи, вземете под внимание – хванете стръвта!!)

Когато бързате

Всички бързат. Всъщност повечето вечери за срещи се случват в последния момент и наемането на бавачка винаги изглежда като момент, в който косите на огъня. Ето няколко начина да ускорите процеса:

• Директно изпращане на вашата публикация: Една майка на три деца каза, че създава обява за работа и достига директно до седящите. Не иска да чака отговори, тя търси в сайта и изпраща съобщения на конкретни хора, за да види, че биха се интересували.
• Първо Skype: Използвайте Skype вместо телефона. Това е чудесен начин да проведете първото си истинско интервю лице в лице възможно най-скоро и да го третирате като интервю с тихо пространство и готови въпроси. Следващата стъпка трябва да бъде да извикате референции, да извършите проверка на фона и след това да тествате с децата.

Когато не искате да плащате месечната такса

Въпреки че има разходи за намиране на детегледачка, която обичате онлайн, има и някои начини да го заобиколите. Опитайте тези:

• Говорете с HR: Вие или вашият партньор може да имате Care.com като предимство за служителите. Опциите варират от безплатна онлайн услуга, пропорционална резервна грижа за деца и грижи за възрастни хора, агенти за лична грижа за помощ, за да ви помогнат да намерите правилната бавачка и социални работници, които са специализирани в намирането на правилната услуга за грижи за възрастни хора. Научете повече за предимствата на тази компания. #Попитай
• Вземете отстъпка от членството си: За 2017 г. имате възможност да получите 30% отстъпка от членството си, плюс $15 кредит за FreeTime, който да използвате, за да платите на всеки болногледач, който приема плащания чрез Care.com. Но имайте предвид:налично е само ограничено количество! Научете повече за тази възможност.

Когато просто не можете да намерите „The One“

Ако червата ви продължават да казват „не това“, важно е да продължите да търсите идеалния си професионалист. Ето някои неща, които трябва да направите:

• Публикувайте повторно и проверете за нови членове: Една майка каза, че е проверявала всеки ден за „нови“ членове и е публикувала отново длъжностната си характеристика всяка седмица. И всеки път, когато го правеше, получаваше вълна от нови хора, които отговаряха. Но беше изключително важно да отделите време и да ги прегледате незабавно и да се свържете с любимите веднага.
• Помислете отново за това, което трябва да имате: Понякога това, което смятаме за голяма работа, не трябва да бъде. Една майка на три момичета каза, че за първи път е публикувала за бавачки на кратко разстояние за пътуване до работното място, защото се страхувала, че дългото пътуване ще накара бавачката да намрази работата след известно време. Но след като разшири радиуса, тя намери своя идеален кандидат. Оказа се, че бавачката е свикнала да пътува до работното място.
• Опитайте се да намерите известна гъвкавост в графика си: Ако го имаш, това е. Една майка, която остава вкъщи, знаеше, че има нужда от почивка от децата два дни в седмицата, за да свърши нещата, но осъзна, че може да бъде гъвкава, когато не намери подходящата форма веднага. Когато отново публикува работата, тя направи акцент върху личностните черти и каза, че ще работи по графика на гледачката.

Когато хората се наемат от вас

• Бъдете отзивчиви: Ако сте бързи, процесът може да бъде много бърз. Хората, кандидатстващи за вашата работа, искат да бъдат наети възможно най-скоро, така че оставянето им да висят просто създава претрупване във входящата ви кутия. Всеки родител, с когото разговарях, каза, че ако харесваш някого, трябва да го срещнеш/по скайпа този ден. След това започнете да се обаждате на референции, Google името им и направете оферта в зависимост от ясна проверка на миналото.
• Бъдете честни: Важно е да бъдете откровени с страхотен кандидат и да им кажете, че наистина се интересувате, ако сте. Ако интервюто е страхотно, кажете нещо от рода на „Наистина бих искал да продължа напред с наемането ви“ и след това говорете за плащането, попитайте дали тя интервюира с други семейства и работете бързо.
• Бъдете отворени относно платената почивка и предимствата: Планирате ли да предложите дни на платен отпуск, данъци за бавачки, здравно осигуряване и всякакви други предимства на служителите? Кажете това в обявата за работа. Да бъдеш подкрепящ шеф ще направи работата ти изпъкнала. Ето списък с 12 предимства за бавачки, които трябва да имате предвид.
• Бъдете справедлив работодател: Покажете на кандидатите, че се ангажирате да бъдете коректен работодател. Научете повече за това какво означава да бъдете „работодател на честни грижи“ и след това поемете обещанието за честна грижа.

Когато искате да започнете от десния крак

Няма нищо по-лошо от това да намерите някого, когото обичате, и след това да я загубите поради недоразумение. Оплакване номер едно от бавачки:няма платен отпуск. Ето няколко начина да създадете страхотно работно място:

• Създайте договор за бавачка: Изпратете й този документ, преди да започне, и поискайте нейната обратна връзка. Това би било нещо, с което и двамата се съгласявате и ще очертаете как ще се заплащат отпуските, отпуските и времето по болест (и как ще бъдат избрани седмиците на ваканцията). Вие също ще искате да покриете домашните си правила и философията на родителството. Вижте нашия примерен договор за бавачка.
• Настройте плащане: Като професионално място за работа, вие ще искате да плащате професионално на своя болногледач от самото начало. Една майка на две деца съветва, че наблягането на данъците върху бавачките и създаването на ведомост показва, че сте в тази връзка за дълго време.
• Покажете своята признателност: Да, тя е вашият служител, но също така е вашият съотборник по родителски грижи и най-големият ви помощник. Покажете уважението и възхищението си, особено ако денят е бил труден. И я награждавайте от време на време с карта за подарък или ранна почивка (платена, разбира се).

Късмет! И ако имате нужда от помощ по пътя, свържете се с нашата страница във Facebook.