5 неща, които родителите трябва да търсят в CV за грижа за деца
Намирането на правилния човек за грижа за малкото ви е изпитание. Искате някой с грижовната натура на г-жа Даутфайър и слънчевото настроение на Мери Попинс. Но това не е лесно.
След като сте прегледали четирите краища на света (и Google) за идеалните кандидати за грижа за децата, въпросът става: Как изглежда този човек в CV за грижа за деца? Какви са ключовите фрази и опит, за които да пазите око? И най-важно – какви са червените флагове? Ето пет неща, на които трябва да обърнете специално внимание:
1. Опит, подходящ за възрастта
Потребите на бебе се различават кардинално от тези на предизколник. Трябва да търсите някой, който е работил с деца на възраст, еквивалентна на вашата. Ако CV-то не посочва ясно възрастите на децата, с които е работил, прегледайте го за специални умения, свързани с възрастта, като „смяна на пеленки“, „навикване на тоалетна“ или „учене на деца да пишат името си“.
2. Изисквания за безопасност
Едно от първите неща, които семействата търсят в CV за грижа за деца, е сертификат за КСР (CPR). Можете да го проверите чрез сайта CPRVerify на American Heart Association (https://www.cprverify.org/). Този онлайн инструмент ви помага бързо да проверите обучението, извършено от упълномощен инструктор на AHA, и може да се направи по всяко време, 365 дни в годината. Трябва също да прегледате CV-то за умения за първа помощ и детска защита на дома. Всички знаем – безопасност на първо място!
3. Технически умения
В някои случаи ще искате да сте сигурни, че грижовникът може да управлява основни бытови уреди, необходими за поддържане на чистота и хигиена в дома с дете. Помнете: вашата ляля или няня не е почистване фирма – но знанието как да поддържат нареден и безбактериен обстановка ще помогне много за предотвратяване на болести. Никой не иска детето си да заболее! Проверете CV-то за споменавания на „приготвяне на храна“, „перилна за съдове“, „перилна машина“ и „дезинфекция на играчки или повърхности“.
4. Референции
Списък с референции е отличен начин да се потвърди надеждността и характера на кандидата. Проверката на референции е задължителна при всеки процес на наемане на ляля. В крайна сметка, намирането на няня или ляля, чийто фон съвпада с отговорностите и ценностите на вашето домакинство, ще улесни прехода. Референциите също са чудесен начин да се оцени колко отговорен, грижовен и ангажиращ е кандидат. Веднъж когато сте сузили търсенето до финалист, може да искате да направите стъпка напред и да инвестирате в проверка на биографични данни.
5. Диплома за грижа за деца
Въпреки че не е необходимо, диплома или сертификат, специфичен за грижа за деца, е допълнително предимство. Може да търсите и опит с обучение, инструктиране или волонтерство с деца.
Previous:Проследяване на работното време в Care.com: Ето как работи
Next:Ресурсни центрове за грижа за деца: Какво могат да направят за семейството ви
-
Едно от най-традиционните и красиви подаръци, които новородено може да получи, е бебешка кърпа. Не е чудно, че майки, баби, лели и други близки я считат за предпочитан подарък за бебешки парти или раждане. В крайна сметка, бебешката кърпа често е не -
Празникът Ден на паметта често вестникува пристигането на лятото, но тази година, отделете известно време, за да научите децата за това какво всъщност празнува този празник: припомняне на всички хора, които са дали животите си в служба на въоръжените -
За всеки родител, нищо не е по-възбуждащо от виждане на дете с остро интерес към учене за повече за света. Повечето малки деца преминават през период на любопитство и запитване, и вие трябва да покажете на детето си, че това е много здрав начин на ж
