• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

9 необичайни трика за намиране на работа

Намиране на страхотна работа като грижовник – без значение дали сте нани, пазач, помощник за пожили, домакинка, пазач на домашни любимци и т.н. – може да бъде трудно. Много хора прилагат същия стар подход. Кандидатстват за работа, чакат да чуят обратно, отиват на интервю и чакат обаждане. Това е проверена стратегия, да, но не е особено вълнуваща.

Не би ли било по-интересно (и много по-забавно!), ако направите нещо малко извънредно?

За да ви извадите от рутината при търсене на работа, ето уникални начини за намиране, кандидатстване и получаване на следващата си работа като грижовник.

1. Влошете личността си в кандидатстването си
   „Кажете ми кой сте и какво ви харесва да правите – не задачите, които можете да извършвате“, казва Кели Шийтс, собственик на TheSpunkyCaregiver.com и консултант за организации за грижа за пожили. Когато попълвате профила си в Care.com и пишете съобщение за кандидатстване за нова работа, списък с умения е добре да се включи, но не говори на потенциалния клиент нищо за вас. „Мога да ви обуча за задачите; не мога да ви направя интересен човек“, казва Шийтс. Кандидатстването ви трябва също да предлага вяра в това кой сте и какво ви кара да тикнете. Тези лични детайли ще ви направят асоцииращи се и ще позволят на клиента по-добре да визуализира как бихте били актив.

2. Създайте дъска в Pinterest
   Може би използвате Pinterest в свободното си време за събиране на дейности, рецепти и ремеселни проекти, но kiedy сте мислели да го използвате за намиране на работа? Направете дъска в Pinterest, която представя типа грижовник, който сте. Ако сте нани, закачете забавни дейности, които ще правите с децата. Ако сте домакинка, закачете полезни съвети за почистване и организиране, които бихте използвали. Веднъж дъската е попълнена с много идеи, споделете линка в съобщенията си за кандидатстване към потенциални клиенти. Това е бърз и лесен начин да се издигнете. Проверете дъските на Care.com в Pinterest за вдъхновение.

3. Започнете рано
   Вие имате нужда от работа през септември? Регистрирайте се в Care.com и започнете да кандидатствате за работи през юни и юли (ако не по-рано). Много семейства и работодатели започват да търсят за наемане на грижовник около месец преди работата да е планирана да започне.

4. Актуализирайте информацията си в уикенда
   71 процент повече работни места за грижа за деца са публикувани в Care.com в понеделник отколкото в събота. Искате да получите работа? Този уикенд, почистете профила си, напишете свежо кандидатстване, качете нова профилна снимка и т.н. Ще бъдете готови за всички нови работи, публикувани рано сутрин в понеделник. Заделете време в понеделник, за да отидете на маратон за кандидатстване.

5. Изпратете видео след интервю
   Мислете извън стария „благодаря“ имейл. Вместо това можете да направите истинско впечатление след интервю с семейство, като веднага запишете кратко видео на смартфона си, благодаряйки им за възможността и повтаряйки защо искате да работите за тях. После изпратете го на имейл. Дръжте го кратко и професионално и ще ви помогне да се издигнете в умовете на потенциални работодатели.

   Получете повече идеи за Как да следвате за работи.

6. Научете нов хоби
   Присъединете се към йога клас, книжен клуб или софтбол лига в град, в който бихте искали да работите. Среща на нови хора ще ви помогне да създадете връзки в онзи район и може да доведе до нови приятели и работа от устно препоръчване.

7. Бъдете честни
   „Момиче, колко е освежаващо!“ казва Шийтс. Когато някой казва какво наистина иска от работа, каква е техната наличност и какво могат да правят, това прави кандидата да се издигне. „Това е това, което професионалистите правят – така че се отличайте от тълпата, показвайки, че сте професионалист.“

8. Направийте допълнителна стъпка
   Не винаги е выползимо, но когато имате време, можете наистина да направите позитивно впечатление, като излезете от път за потенциален клиент. „Предложете ми час от времето си да проведете безплатна дейност за пожили“, казва Шийтс. „По този начин можете да покажете, че сте готови да инвестирате.“ Вземането на тази допълнителна стъпка също дава на клиента шанс да оцени как бихте били „на работа“.

   Може да бъде бърз извънработен получас в парка или официален седмичен опитен период. Тази оферта помага да се покаже, че сте сериозни за работата и че имате истинска страст за нея. Тези не са качества, които всеки грижовник притежава, така че уверете се, че се издигвате като един, който ги има.

   Споделете тази статия за arrangerване на опитен период с семействата, с които интервюирате.

9. Предлагайте креативни решения
   Докато има нещо за казано за по-голяма приспособляемост и готовност да се учи, вие имате шанс да направите много по-добро впечатление, като носите собствени креативни решения на масата. Шийтс дава пример за грижовник, когото е наела, „Сали“, която е оставила веднага и трайно впечатление:

   „[Сали] беше готова от момента, в който влезе през вратата за кандидатстване. Сподели, че има кокошки и че с удоволствие ще ги донесе на работа, за да ангажира пожилите, които са ги имали. Ще пече хляб на работа веднъж седмично и ще чете стихове на пожилите. Продадено. Дойде с креативни решения за скука. Беше толкова различна и напълно себе си. Не исках друг грижовник просто за да прави задачите. Направи така голяма разлика в живота на пожилите и все още е там след 10 години.“

Да бъдете вашия автентичен, оригинален етнос е по-впечатляващо от опита да се впишете в чужда форма за това какво мислят, че искат. Така че следващият път, когато кандидатствате за позиция за грижовник, излезете през вратата с главата високо и с няколко от тези идеи в заден джапан.

Бренда Барон е писател от южна Калифорния. Когато не куца на клавиатурата с френетен темп, прекарва време със семейството си, плете или гледа Doctor Who – често всичко наведнъж. Разберете повече за нея тук.