6 въпроса за интервю, на които всяка бавачка трябва да се подготви

Кандидатствахте за работа бавачка и получихте интервюто. Това е страхотно! Разбира се, интервюирането - и това да бъдете в така наречената гореща седалка - може да бъде донякъде неудобно, независимо от вашия опит. Номерът, разбира се, е подготовката за интервю за бавачка и готовността да отговори на трудни въпроси ще помогне за това. Но как да разберете кои предизвикателни въпроси за интервюто могат да ви дойдат?

Алейн Матурин, базирана в Ню Йорк основател на общността за бавачки и група за застъпничество MyNannyCircle.com, препоръчва първоначално обаждане, за да научите за целите на семейството и философията на родителството. Това не само помага да се определи дали вие и семейството щракнете – и следователно дали личното интервю би било загуба на време – но също така ви дава представа какво е важно за семейството, за да знаете как най-добре да отговаряте на въпроси на официалното интервю .

Освен това, бъдете готови да отговорите на тези шест често срещани въпроса за интервю – и следвайте тези съвети за интервю за бавачка, за да отговорите най-добре на тях.

Въпрос 1:Разкажете ми за себе си

Този неясен въпрос на твърдението е измамно труден. Независимо от това, което споделяте, бъдете честни и прозрачни, Матюрин казва:„Защото вашият офис е нечие свещено пространство, дом и в крайна сметка те ще разберат точно кой сте.

Пропуснете пух и споделете аспекти от себе си, които са важни за работата, казва тя. Това включва вашите основни принципи, вашите умения и вашите страсти, които според Матюрин могат да включват положителни качества, като например способността ви да съпреживявате или способността ви да поставяте граници.

Но не се опитвайте да бъдете нещо, което не сте. Например, обяснява Матюрин, не се продавайте като точен човек, ако винаги закъснявате с няколко минути, и не казвайте, че работите добре в ситуации на висок стрес, ако не го правите. Ако след няколко месеца разберат, че сте се представили погрешно, може да бъдете уволнен, казва Матюрин.

Бъдете автентичния си аз от самото начало и ако не е подходящо, друг дом ще бъде. В крайна сметка „Мисля, че е наивно да се мисли, че има универсален модел за всички семейства“, казва Матюрин.

Въпрос 2:Защо напуснахте последната си работа?

Този въпрос може да бъде труден, ако сте напуснали работата си поради различия или разногласия с работодателя си, казва Тати Оливейра. Оливейра е бавачка и възпитателка в Бостън, която управлява CARETHATCS, бизнес, който обучава и подкрепя родители и лица, които се грижат за тях.

Тя препоръчва да отговаряте неясно, но честно, като например:„Имахме някои различия и нашите философии не се съгласиха към края и бях готова да продължа напред.“

Въпрос 3:Какви са вашите слабости?

Когато отговаряте на този въпрос, балансирайте да бъдете честни относно слабите си страни с подчертаването на силните си страни, препоръчва Матюрин.

Тя дава следния пример:„Много съм отдадена на работата си, въпреки че, както знаете, работата с деца може да бъде стресираща. Искам да помогна на семейството и да съм до тях и да се уверя, че са доволни, но понякога се оказвам, че не мога да кажа „достатъчно е достатъчно“ или „не“. Например, ако съм имал трудна седмица и съм изтощен и съм помолен да работя в събота, трудно ми е да кажа не, въпреки че имам нужда от този почивен ден.”

Този отговор не ви кара да изглеждате слаби, казва Матюрин. Вместо това показва, че сте много отдадени на семейството, на което сте бавачка, и също така ви отваря вратата да обсъдите поставянето на здравословни граници в бъдеще.

Тя казва, че тези честни признания, че грижите за деца могат да бъдат стресиращи, ви карат да изглеждате по-доверчиви.

„Мисля, че забравяме, че хората, от които сме интервюирани, всъщност са хора като нас, които се стресират и разбират, че грижата за децата е много“, казва Матюрин.

Въпрос 4:Какво таксувате?

Колкото и просто да е, да ви бъде поискано заплащането ви може да бъде трудно, особено за опитни бавачки, които може да се страхуват, че броят им ще наруши сделката, казва Матюрин. За да оправдае вашата ставка, тя предлага да кажете нещо подобно:„Въпреки че таксувам $XX на час, нося със себе си ниво на опит, което (попълнете празното място)“

Матюрин казва, че можете да попълните празното място, като обсъдите „вашия опит, образование, умения и морална конструкция, защото комбинацията от всичко това прави изключителен полагащ грижи“.

Ако предпочитате да не давате число и родителите настояват да знаят предишното ви заплащане, Оливейра предлага да обясните, че последната ви заплата не е съвсем уместна:„При последната ми работа моите задачи или длъжностна характеристика бяха различни, а децата“ възрастите бяха различни и това разбира се отразява моята степен на заплащане.”

Въпрос 5:Колко сте гъвкави?

Ако сте твърде неясни или сговорчиви в отговора си, това може да има обратен ефект и да ви настрои да се възползвате, казва Оливейра. Например, ако кажете „Аз съм гъвкава и мога да правя всичко“, може да се забие със семейство, което се прибира късно всеки ден, казва тя.

Вместо това кажете, че можете да бъдете гъвкави от време на време и обяснете какво означава гъвкавост за вас. Например, Оливейра обяснява, ако имате двучасова пауза в някои дни, когато можете да влезете или да работите до късно, уведомете ги, че това е единственият прозорец, в който можете да бъдете гъвкави.

Въпрос 6:Какъв е статусът ви на гражданство? Планирате ли да имате деца? — или всякакви други въпроси, които биха могли да доведат до дискриминация

На работодателите не е разрешено да питат за определени фактори, които са без значение за работата и могат да доведат до дискриминация при наемане, като раса, национален произход, възраст, семейно положение, ако имате или планирате да имате деца, религиозна принадлежност или статут на гражданство. Някои семейства може да не осъзнават това, така че бъдете подготвени за всеки случай.

Оливейра отговаря на тези въпроси, като се шегува приятелски:„Радвам се да ти кажа, но не мисля, че трябва да ме питаш за тези неща.“ Това е хубав начин да се разбере, че прекаляват и не трябва да задават подобни въпроси, казва тя. След това от вас зависи дали искате да отговорите или не.

Ако предпочитате да бъдете по-сериозни и да не оставяте място за отговор, Матюрин препоръчва да действате внимателно, защото искате да сте дипломатични.

„Не искате да четете лекции или да звучите арогантно – искате да бъдете образователни и разговорни“, казва тя, особено за родители, които са нови в наемането на работа и не обръщат внимание на законите.

Тя предлага да избягвате нещо неясно като „Не мога да отговоря поради закона“. Вместо това опитайте да кажете нещо по-подобно:„Не знам дали сте наясно, но въз основа на законите в (вашата държава), това са въпроси, на които не мога да отговоря.“


Previous:

Next: