• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

6 интервю въпроса, на които всяка няня трябва да се подготви да отговори

Кандидатствахте за работата за няня и получихте интервю. Това е страхотно! Разбира се, интервюто — и нахлуването в такъв-наричаният горещ стол — може да бъде някакъв некомфортен, независимо от вашия опит. Трикът, разбира се, е подготовката за интервю за няня, и готовността да отговорите на трудни въпроси ще помогне за това. Но как да знаете кои предизвикателни интервю въпроси могат да дойдат по ваш път?

Алин Матурен, основателка на нянска общност и адвокационна група MyNannyCircle.com, базирана в Ню Йорк, препоръчва да се има начален разговор, за да се научите за целите на семейството и родителските философии. Това не само помага да се определи дали вие и семейството „щраквате“ — и следователно дали лично интервю би било загуба на време — но също ви дава инсайт за това какво е важно за семейството, така че да знаете как най-добре да отговорите на въпросите на официалното интервю.

В допълнение, бъдете подготвени да отговорите на тези шест често срещани интервю въпроса — и следвайте тези съвети за интервю за няня за това как най-добре да отговорите на тях.

Въпрос 1: Кажете ми за вас самите

Този размыт въпрос е измамно измамчив. Независимо от това какво споделяте, бъдете честни и прозрачни, казва Матурен, „Защото вашият офис е нячието свещено пространство, дом, и накрая те ще разберат точно кой сте.“

Прескочете флуфа и споделете аспекти от вас, които са важни за работата, казва тя. Това включва вашите фундаментални принципи, вашите умения и вашите страсти, които Матурен казва, че могат да обхващат позитивни атрибути, като вашата способност да емпатизирате или вашата способност да поставяте граници.

Но не се опитвайте да бъдете нещо, което не сте. Например, Матурен обяснява, не се продавайте като пунктуален човек, ако винаги закъснявате с няколко минути, и не казвате, че работите добре под високо напрежение, ако не е така. Ако через няколко месеца разберат, че сте се представили фалшиво, можете да бъдете отпуснати, казва Матурен.

Бъдете вашия автентичен ед от началото, и ако не е подходящ, друг дом ще бъде. В крайна сметка, „Мисля, че е наивност да мислите, че има един-размер-за-всички модел за семейства“, казва Матурен.

Въпрос 2: Защо напуснахте последната си работа?

Този въпрос може да бъде труден, ако сте напуснали работата си заради различия или несъгласия с работодателя си, казва Тати Оливейра. Оливейра е няня и педагог в Бостън, който управлява CARETHATCS, бизнес, който обучава и подкрепя родители и грижовници.

Тя препоръчва да отговорите размито, но честно, като: „Имахме някои различия и нашите философии не се съгласуваха към края, и бях готова да продължа нататък.“

Въпрос 3: Какви са вашите слабости?

При отговор на този въпрос, балансирайте между честност за вашите слабости и подчертаване на вашите сили, препоръчва Матурен.

Тя предлага този пример: „Съм много предан на работата си, макар че, както знаете, работата с деца може да бъде стресираща. Искам да помогна на семейството и да бъда там за тях и да се уверя, че са доволни, но понякога установявам, че не мога да кажа „доста е доста“ или „не“. Например, ако съм имала трудна седмица и са изтощена и ме попитат да работя в събота, е трудно за мен да кажа не, дори да имам нужда от този ден за почивка.“

Този отговор не ви прави да изглеждате слаби, казва Матурен. Вместо това, показва, че сте много предан на семейството, за което няняте, и също отваря вратата за обсъждане на поставяне на здрави граници в бъдеще.

Тя казва, че тези честни признавания, че грижата за деца може да бъде стресираща, ви прави да изглеждате по-доверителни.

„Мисля, че забравяме, че хората, които ни интервюират, всъщност са хора като нас, които се стресират и които разбират, че грижата за деца е много“, казва Матурен.

Въпрос 4: Колко таксувате?

Съвсем просто, като е, питането за вашата такса може да бъде трудно, особено за опитни няни, които може да се плашат, че техният номер ще бъде dealbreaker, казва Матурен. За да помогнете за оправдание на таксата си, тя препоръчва да кажете нещо като това: „Въпреки че таксувам $XX на час, аз нося с мен ниво на експертиза, което (попълнете празното.)“

Матурен казва, че можете да попълните празното, обсъждайки „вашия опит, вашето образование, вашите умения и вашия морален конструктор, защото комбинацията от всичко това прави изключителен грижовник.“

Ако предпочитате да не давате номер, и родителите натискат да знаят вашата предишна такса, Оливейра препоръчва да обясните, че вашата последната заплата не е съвсем релевантна: „На последната ми работа, моите задачи или описание на работата бяха различни и възрастите на децата бяха различни, и това разбира се се отразява на моята заплатна графика.“

Въпрос 5: Колко гъвкави сте?

Твърде размито или пригодливо в отговора ви може да се обърне против вас и да ви нагласи да бъдете използвани, казва Оливейра. Например, ако кажете, „Съм гъвкав и мога да правя каквото и да е“, може да застъпите с семейство, което пристига късно всеки ден, казва тя.

Вместо това, кажете, че можете да бъдете гъвкави от време на време, и обяснете какво означава гъвкаво за вас. Например, Оливейра обяснява, ако имате двучасов прожек на някои дни, където можете да дойдете или да работите късно, дайте им да знаят, че това е единственият прозорец, в който можете да бъдете гъвкави.

Въпрос 6: Какъв е вашият граждански статус? Планирате ли да имате деца? — или всеки друг въпрос, който може да доведе до дискриминация

Работодателите не са упълномощени да питат за определени фактори, които са нерелевантни за работата и могат да доведат до наемна дискриминация, като раса, етническо произход, възраст, семейно положение, ако имате или планирате да имате деца, религиозна принадлежност или граждански статус. Някои семейства може да не осъзнават това, така че бъдете подготвени на всякий случай.

Оливейра отговаря на тези въпроси, като прави приятна виц за това: „Радвам се да ви кажа, но не мисля, че трябва да ме питате за тези неща.“ Това е мил начин да се ясни, че престъпват границите и не трябва да задават такива въпроси, казва тя. След това, това е до вас дали искате да отговорите или не.

Ако предпочитате да бъдете по-сериозни и да не оставите място за отговор, Матурен препоръчва да прехвърляте внимателно, защото искате да бъдете дипломатични.

„Не искате да читате или да звучите арогантно — искате да бъдете образователни и разговорни“, казва тя, особено за родители, които са нови в наемането и незнани на законите.

Тя препоръчва да избягвате нещо размито като: „Не мога да отговоря заради закона.“ Вместо това, опитайте да кажете нещо повече като това: „Не зная дали сте наясно, но въз основа на законите в (вашата щата), това са въпроси, на които не мога да отговоря.“