• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Давате ли подарък на работодателя си?

Едно от най-добрите неща при подаряването е усещането, когато даваме на някого подарък, знаейки, че ще го зарадва. Когато става въпрос за подаръци за хората, които подписват заплатите ни, обаче, правилата могат да станат малко липкави. Трудно е да се знае какво да се купи, колко да се похарчи или дори дали подарък трябва да се дава изобщо. Това може да бъде особено объркващо за служители, които са грижи – няне, бабиситъри, грижи за възрастни, домоуправителки и песитери.

Ето съвети за навигиране дали да дадете подарък на работодател.

1. Не се безпокойте за цената

Когато става въпрос за подаряване на работодател, наистина мисълта е важна, а не ценовият етикет. „Даването на подарък на шефа ви не е задължително и трябва да се вижда като нескъп и приятелски жест“, казва Ричи Фриман, автор на етикетната колона Modern Manners Guy.

Фриман и други експерти са съгласни, че подарочните карти са категоричен не за работодатели. „Няма причина да се рекламира колко сте похарчили или не“, казва Констанс Хофман, собственик на Social and Business Graces, Inc., която твърди, че по-малкото често означава повече.

2. Бъдете мислителни, но не прекалено интимни

„Не купувайте подарък, който е твърде личен“, предупреждава Хофман. „Избягвайте парфюми и дрехи и разгледайте подарък, от който цялото семейство може да се наслади, като домашно направени бисквити или торта, сервирана на красива тавичка. Практете го просто и от сърце.

Фриман препоръчва да изберете подарък, който ще хареса на вкуса, специалните интереси или хобитата на работодателя ви. „Ако шефът ви е голям любител на кафе, купите им уникална вкус на пресно кафе, може би от рядък онлайн източник, който не се продава локално, илисезонален вкус на любимата им марка.“

3. Ангажирайте децата и домашните любимци

Не всички подаръци трябва да са готови. Разгледайте създаването на нещо специално с децата и даването му на родителите им като подарък от всички ви, като специални украси за елхата, рамки за снимки от каолини стъбчици със снимки на вас и децата или бисквити, които всички смесвали и смешно украсили заедно.

Според калифорнийската няня Ашлин Кайндберг, вместо да купува празнен подарък за работодателя си и децата, за които гледа, „реших да направя нещо допълнително с празнен тема, което е забавно с децата, извън моите текущи отговорности.“ Например, прекарайте следобед в правене на вкусни коледни бисквити. „И, ако избера този път, просто ще напиша на мама хубава карта,“ добавя тя.

Ако редовно гледате домашен любимец, помислете да дадете на работодателя орамена снимка на любимца му или отпечатък от лапата му. Ако грижите за клиент, който е баба/дядо, дайте им орамена снимка на внуците им.

4. Кажете го с цветя

„Не всички подаръци трябва да са дълготрайни,“ споделя Фриман. „Цветята говорят обемно и са универсални за да накарат някого да се усмихне,“ добавя той. Букетите също не трябва да са скъпи или пышни или да идат от най-добрия флорист в града.

Ако предпочитате нещо по-дълготрайно, разгледайте посад в чинка като прост сукулент, жераним или звездица, особено ако шефът ви е любител на природата. Можете също да украсите чинката, за да направите подаръка още по-специален и уникален.

5. Предложете нещо, свързано с работата

Свържете работата обратно към услугата, която предоставяте. Ако сте няня, предложете на родителите безплатно бабиситстване, за да отидат на rendez-vous. Ако сте домоуправителка, дайте на работодателя ваучер за безплатна организация на гардероб. Ако парите са тесни, тези услуги са страхотен начин да се каже „Весели празници!“

В тази ера на комерциализма, подаряването може да излезе от контрол, изсушвайки заплатата ви за минути. Допирващи, прости подаръци или жестове могат да кажат толкова повече и да позволят на работодателя да знае колко харесвате работата си и семейството, за което работите.

А какво става с детете, за което гледате? Давате ли им подаръци?