• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Телефонни интервюта с бавачки:Въпроси, които да зададете на кандидатите при първоначалното си обаждане

Стеснихте кандидатите си до няколко потенциални бавачки. Сега е време да вдигнете телефона и да зададете няколко въпроса, за да решите дали всеки кандидат си струва да се срещнете лично.

Ето три общи теми, които да обхванете по време на разговора си с всяка бавачка:

Основните положения

Започнете с няколко общи въпроса, като „От колко време сте бавачка?“ и „Какво те накара да кандидатстваш за моята позиция?“ за да протече разговорът. Също така не забравяйте да попитате „Защо напускате настоящата си позиция?“ ако в момента са заети. Това ще ви разкаже много за тях и техния професионализъм.

След като усетите тяхната личност, не забравяйте да покриете тези ключови теми:

• Име, имейл адрес и телефонен номер: Това улеснява контакта с тях в бъдеще.
• Изисквания за език: Независимо дали те не са носители на английски език или искате те да владеят свободно друг език, това е подходящ момент да повдигнете темата.
• Изисквания за заплати: Попитайте ги:„Какъв диапазон на заплатите търсите?“ или „Ще плащаме X $, удобен ли ви е това?“ Не се срамувайте от това; заплатата често е решаващ фактор и за двете страни, така че махнете я от пътя.
• Не подлежи на договаряне: Ако имате нужда от бавачка, която ще бъде на разположение, за да започне възможно най-скоро, която има образователна степен, която има X години опит или друга „не подлежи на договаряне“, попитайте ги незабавно. Това гарантира, че не губите времето си или тяхното.

Ако те не отговарят на вашите въпроси, които не могат да се договарят, или инстинктивно чувствате, че не са подходящи, учтиво завършете разговора, като кажете нещо от рода на:„Много благодаря за отделеното време. Ще ви съобщя за решението си след няколко дни.”

Ако ви харесва как протича разговорът, продължете с:

Изисквания за длъжността

Ще искате да прегледате общите изисквания на работата и да определите дали кандидатът ще може да отговори на вашите нужди. Не забравяйте да покриете точките, изброени в обявата ви за работа, включително техния опит с деца, сходни по възраст с вашата, комфорт при транспортиране на деца и т.н. Също така попитайте как се чувстват по отношение на графика ви или каквито и да било допълнителни задължения, от които се нуждаете. извършване (почистване на домакинството, готвене и др.).

Задавайте въпроси, които позволяват на бавачката да потвърди кандидатурата си или автобиографията си, като например „Ти си била бавачка от X години, нали?“ и „Имате ли опит с домакинството/готвенето/____ за предишните си семейства?“ Това позволява на бавачката да разшири опита си и ви дава усещане за това колко богат е техният опит.

Ако ви харесват, време е да ги поканите да се срещнат лично.

Следващият етап

След като решите, че ви харесват техните отговори на предишните ви въпроси, можете да започнете да настройвате следващото лично интервю. Можете да решите предварително дали искате да се срещнете сами (без децата) или дали искате кандидатите да се срещнат с децата. Много семейства предпочитат обществено място, като кафене, без децата, за да се уверят, че децата им се срещат само с бавачките, които са най-подходящи за тях.

Но преди да насрочите интервю, попитайте всеки интервюиран за:

• Информация за връзка с техните референции.
• Разрешение за достъп до тяхната проверка на фона.
• Всяка последваща информация, като потвърждаване на сертифициране за CPR или учебен график.

След това можете да кажете:„Наистина бих искал да се срещна лично. Ако все още се интересувате, можем ли да определим час за среща тази седмица?" Забележка:Дайте им шанс да решат дали искат да се срещнат (и не се разстройвайте, ако откажат). Дайте им няколко възможности за време за среща, като блокирате сутрин или следобед, за да насрочите няколко кандидати.

Проверката на червата

Най-важното е да слушате вътрешността си. Когато говорите по телефона с бавачка, обикновено ще разберете дали е добра идея да се срещнете или не. Те ще дадат изчерпателни отговори, ще проверят всичките ви „задължителни неща“ и ще се свържат добре с вас. Ако не чувствате тази връзка, не губете времето си (или тяхното). Винаги можете да прегледате заявленията си отново, ако не намерите бавачката си по време на личните интервюта.