• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

11 съвета за интервюиране на нани

Повечето семейства не гледат на търсенето на няня като на вълнуващо приключение. Въпреки това, въвеждането на правилната няня във вашия дом може да бъде точно това.

Експерти по родителство Таша Блейн, автор на „Precisely Like Family,“ и Бранди Джордан, основател на Cradle Company Parenting Center, споделят съвети си за управление на процеса на интервюиране.

1) Напишете описание на работа

Преди да започнете процеса на интервюиране, Джордан предлага да отделите известно време за уточняване на какво очаквате от няня.

„Търсите ли пълноработна или частична помощ? Сутрин или следобед? Ще бъде ли нянята ви отговорна за домакински работи? Чрез отделяне на малко време за писане на просто описание на работа, което включва работни дни и часове, очаквани длъжности и правилата на вашия дом, които очаквате нянята да следва, ще си спестите главоболие в дългосрочен план,“ казва тя.

За повече съвети: 6 съвета за писане на описание на работа за няня

2) Свържете се по телефон

Интервюирайте вашите топ 10 кандидати по телефон. Това ви дава възможност да изхвърлите определените не и също ви дава поглед в личността на потенциалните наеми. Дръжте разговора кратък — около пет минути всеки. Споменете дали имате домашни любимци, в случай че алергии са проблем.

„Това е най-лесният начин да сузите кандидатите,“ казва Блейн. „Например, имате нужда от няня, която може редовно да остане късно, но говорите с кандидат, който трябва да приключи до 6 всеки ден. По телефона, можете също да получите усещане за някого и усещане за нейния стил и опит. Ако кликне, можете да продължите към лично интервю.“

3) Изберете вашите кандидати

Сужете пула до между пет и седем потенциални кандидати. Имайте предвид, че не всеки е комфортен при говорене по телефон и доверявайте на интуицията си при изхвърляне на нете. Ако мислите, че някой може да отговаря на сметката, но не сте 100 процента сигурни, обмислете стъпка за интервю, за да научите повече за тях и техните квалификации. Не губете времето си или това на потенциален наем, като поканвате да се срещнете с някого, който не преминава теста ви за инстинкт.

4) Срещнете се за кафе

За първо лично интервю, свържете се с потенциални наеми в публично място, като кафе.

„Идеално, тази първа среща трябва да включва хората, редовно заетни с грижата за детето, които ще бъдат в директна комуникация с доставчика на грижа за деца, като и двамата родители,“ казва Джордан. „Не мога да наглася достатъчно необходимостта да обръщате внимание, не само на това, което потенциалната няня казва, но и на това как са облечени, техната връзка с вас и какво е на техния CV.“

Тази среща трябва да трае по-малко от получас и да даде информация, която ще ви помогне да стигнете до следващата стъпка. Това е вашата възможност да получите усещане за човека, на когото ще вярвате децата си и да зададете общи въпроси за интервю, както и тези, най-специфични за семейството ви.

Ето някои въпроси за интервю за няня, за да ви помогнат да започнете.

Използвайте това време, за да закрепите основите на часове и заплата, както и как потенциалният наем ще управлява определени ситуации с детето ви, казва Джордан. „Понякога, то е редовният разговор и химията, която имате с човек, която носи най-много яснота,“ добавя тя. Това е също вашият шанс да поискате списък с референции.

5) Интервюирайте референции

„Референциите са есенциални!“ казва Блейн. „Те не само ще ви дадат спокойствие, но ще ви дадат и по-дълбоко усещане за вашата няня. Какво друго семейство казва за нея — било то позитивно или негативно — може да пролива светлина на аспекти от работата, които не бяхте помислили преди.“

Това е също вашият шанс да получите по-дълбоко усещане за родителската философия на нянята, както и да преоцените нейните работни умения и навици, като хронично закъснение и стил на комуникация.

Прочетете за Как да управлявате проверки на референции.

6) Направете проверка на фона

Предварителна проверка на фона за заетост, такава като тези, предложени чрез Care.com, ще бъде най-пользови. Предварителните проверки на фона за заетост могат да бъдат направени и директно чрез агенция за потребителски доклади. Ако нянята ще бъде изисквана да прави каквото и да е шофьорство, проверете трафичните записи за неплатени паркинги и нарушения, като превишаване на скоростта. Тоже е добра идея да проверите социални медии сайтове като Twitter и да потърсете минали рънтия за други семейства или знаци, че животът на нянята е пълен с драма или безотговорно поведение.

7) Подгответе се за следващата стъпка

Веднъж сте сузили избора си до три или четири потенциални кандидати, поканете ги във вашия дом. Преди да планирате този важен кръг от интервюта, отделете няколко моменти, за да подготвите въпросите, които ще зададете, както и да направите самопроверка за качествата, които са най-важни за вас.

„Не се безокойте да задавате директни въпроси,“ казва Джордан. Запишете всичко, за да бъдете подготвени и включете въпроси за употреба на дроги и алкохол, криминални записи и техния домашен живот сега и като дете, предлага тя. „Тези въпроси, на първи поглед, може да изглеждат натрапчиви, но когато вярвате детето си на някого друг, не е време да бъдете срамливи. Истински професионалист ще приеме и ще отговори на въпроси като тези с комфорт и леснота.“

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Изпълнете интервю вкъщи

Това интервю ще бъде по-задълбочено, давайки ви възможност да зададете проучващи въпроси за стил на дисциплина и идеология за отглеждане на деца. Това е друг шанс за вас да получите усещане за вашите собствени чувства за този човек и как се усеща да го имате в пространството си. Вземайте бележки, за да се обръщате към тях по-късно.

„Ще търсите да видите дали е отговорна, грижовна, организирана и обича това, което прави,“ казва Блейн. „Но трябва също да обръщате внимание на това как комуникирате един с друг. Разговорът ли тече лесно? Чувствате ли се комфортно? Понякога най-добрият човек за семейството ви на хартия не съвсем се вписва лично.”

МАЙКИТЕ ЧЕТАТ ТАКЪВ: Как да интервюирате няня лично

9) Доведете детето си

Веднъж приключите с задаването на въпроси, доведете детето си в стаята, за да срещне кандидата. Искате да видите как нянята взаимодейства с него или нея. В зависимост от техната възраст, детето ви може да бъде задръстливо. Трябва обаче да можете да преоцените комфорта на нянята и стила на ангажираност с детето ви.

10) Доверявайте на инстинктите си

Ако онзи малък глас в главата ви ви казва, че нещо не е наред, вероятно не е. Няня, която е перфектна за друго семейство, може да не бъде перфектна за вашето, и в края на този процес, искате да имате пълно доверие в избора си.

Научете повече за Доверие на инстинктите си при наемане на грижовник.

11) Вземете решение

Съпротивете се на изкушението да направите на място оферта на какъвто и да е кандидат и дайте на себе си 24 часа да обмислите. Уверете се, че всяка важна точка е обхваната, така че да няма свободни краища. Тези включват гайките и гвоздете на заплата, бенефици, почивка, оценки, и също работни отговорности, като разходка на куче, миене на чинии или леко почистване.

В този момент трябва да имате много силно разбиране за това как нянята ви ще управлява дисциплинарни проблеми, репортиране, планиране и ежедневната рутина. Веднъж вземете избор, е време да направите оферта на нянята и да направите кратък жест на учтивост или да изпратите имейл до другите кандидати, благодарейки ги и позволявайки им да знаят, че сте направили друг избор.

Наемане на няня е едно от най-важните решения, които ще вземете. С време, ентусиазъм и комуникация, този критичен наем може да стане страхотен актив за семейството ви и да ви снабди с увереност и спокойствие.
 

Прочетете цялата серия „Как да интервюирате няня“:

1) Как да интервюирате няня: Скрининг на кандидати

2) Как да интервюирате няня: Телефонни интервюта

3) Как да интервюирате няня: Лични интервюта

4) Как да интервюирате няня: Вашият чеклист с въпроси

Кори Уелан е фриланс журналист, базиран в Бруклин, Ню Йорк. Работата ѝ може да бъде намерена тук.