• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Какво е поколението „сэндвич“?

Чувствали ли сте се някога като бекон? Ако имате старěщи родители и растящи деца, вероятно знаете какво имам предвид. Бекон: всички искат парче от вас и често едновременно. Сутринта, когато се прибирате за деня, следобед, когато има емоционален криз, на вечеря. Когато сте парче бекон, сте в голям търсене. Ви ли се слюнкава устната?

Е, задръстете слюнката, защото беконът, за който говорим, е залавен в поколението „сэндвич“. Въпреки че, ако бъдем честни, бихме ги нарекли панини, защото са пресвани между две поколения, които имат нужда от грижа. Това са възрастните, уловени между отглеждане на деца и грижа за родители.

Говорим много за милениалците, които оставят следа в света, но поколението „сэндвич“ е равносилно влиятелно и определено заслужава нашето внимание.

С това на ум, ето няколко неща, които трябва да знаете за поколението „сэндвич“.    

Те са много

Приблизително 10 до 16 милиона американци са смазани в тази демографска група. Типичният представител на поколението „сэндвич“ е 48-годишна жена с постоянно работно място, която прекарва около 20 часа седмично в грижа за родителите си. В общо и цяло, почти половина от възрастните на 40-те и 50-те са в тази група. И това число само ще расте. Сребърният цунами се приближава – и по-бързо, отколкото мислим. С растящото възрастно население, от което повечето разчитат изключително на семейство и приятели за помощ, нуждата от грижа също ще нараства.

Те са по телевизора

Не преди много време NBC's Superstore ни даде вкус от това какво е да бъдеш служител без достъп до платено родителско отпускане. И все по-често мейнстрийм телевизията показва герои, балансиращи работа и семейство, макар „семейство“ да означава само деца. Но някои предавания като Empire дават онзи допълнителен слой – старěщ или зависен родител – на един герой. Реалността на нуждите от грижа за това поколение е също ярко в документални филми; като този. „Така че, поколение сендвич, ние ви виждаме (буквално) и признаваме, че работата, която правите, е деликатен балансиращ акт. Дори без драмата на прйм тайм телевизия.“

Те са пресовани и стресирани

Грижата за друг човек е трудна. Но грижата за тях, докато сте уловени между нуждите на множество поколения, е просто лудост. И, както възрастното население стане по-възрастно, техните дългосрочни нужди само нарастват. Разбира се, подкрепата за родители и деца идва в много форми и размери; например, емоционална, физическа и финансова.

Фактически, сред всички възрастни с жив родител на 65 години или повече, повече от една трета казват, че родителът или родителите им често разчитат на тях за емоционална подкрепа. И около един на седем срединновъзрастен възрастен предоставя финансова подкрепа на и двете – старěщ родител и дете. С детската грижа толкова скъпа, няма съмнение, че това натиска поколението още повече. И според изследването на Care.com за грижа за възрастни за 2016 г., почти един на пет души предоставя 10 000 долара или повече на година финансова подкрепа за старшия в живота си! Говорейки за това, ако сте жена в тази група, тогава загубвате още повече пари. С дъщери, които поемат повече грижовни задължения, тук се случва сериозно икономическо въздействие. Говорим за над 300 000 долара загуби… за само една жена. Това е колко ще загуби в заплати и социални ползи заради напускане на работната сила или намаляване на работните часове поради грижовните ѝ отговорности.

И парите не са единствените, които губят. Възрастните от поколението „сэндвич“ са известно по-склонни от другите възрастни да казват, че често са пресовани по време. Почти една трета от „панинските“ родители казват, че винаги се усещат натиснати дори за нещата, които трябва да направят. Плюс, да бъдеш майка, дъщеря и индивид едновременно може да стане изключително изтощително. Но има съвети за само грижа и други за управляване на стреса от всички шапки, които носите като членове на поколението „сэндвич“.

Те имат нужда от помощ

Грижата е работата, която прави света да върви гладко; тя прави всичко друго възможно. Изискванията за грижа само нарастват и, както те правят, тези в поколението „сэндвич“ са само по-силно пресовани в панини.

Последно изследване на Care.com по тема грижа за възрастни установи, че две трети от хората (66%) се притесняват какви опции за грижа за възрастни ще са достъпни в бъдеще за тях и съпрузите им. На други думи, хората се притесняват.

Но има няколко политики, които могат да помогнат за разтоварване на стреса, като направят грижата по-достъпна и по-евтина за старшите и малките.

Разгледайте предложението на Хавай за дългосрочна грижа, призоваващо за създаване на фонд, за да се гарантира, че всеки има достъп до основни ресурси за предоставяне на грижа вкъщи за старěщи или инвалидни хора. Това е пример, който не само разпознава нуждите на поколението „сэндвич“ – но предлага решение в наближено бъдеще.

На другия край на възрастовия спектър, Данъчните кредитове за дете и зависли лица, които ви позволяват да детайлизирате разходите за грижа за компенсация на данъчната задълженост на семейството, също биха могли да помогнат. Само че са малко застарели. Щастливо, има предложения на място, за да помогнат за приведене на политиките в съответствие с текущите нужди. Актуализации и препоръки включват предложението на демократичната кандидат за президент Хилари Клиントン за плафон на разходите за детска грижа на 10 процента, което би помогнало за разтоварване на разходите за вече напрегнатите сендвичи. И не забравяйте Гъвкавите разходи сметки (FSAs), които също могат да помогнат с разходите, свързани с детска грижа.

Компаниите също улавят. Което е може би не толкова изненадващо, ако се има предвид, че американските бизнеси губят десетки милиарди годишно в загубена продуктивност поради отсъствия, присъствия на работното място и други проблеми, свързани с семейна грижа. Въпреки че не чувате за това толкова често като за родителски отпуски, все повече бизнес лидери въвеждат ползи за служители като Care@Work, за да адресират предизвикателствата за баланс между работа и живот на служителите от поколението „сэндвич“. Фактически, според Националното изследване на работодатели на Института за семейства и работа за 2014 г., 43 процента от работодателите предоставят достъп до информация за необходими услуги за възрастни членове на семейството, нагоре от 31 процента през 2008 г.

По-разнообразно, колкото повече хора живеят по-дълго, поколението „сэндвич“ ще продължи да расте – и така също ще расте и неговото въздействие вкъщи, на работа и в обществото. Това е демографска група с комплексни нужди, изискващи иновативни решения … на всички три нива. 

Сега кажете ни: Какви са вашите идеи за вхапване от стреса на поколението „сэндвич“?