Velge en omsorgsperson som støtter amming

Når du har en god idé om hva du kan forvente av arbeidsgiveren din, er det på tide å vurdere hvem som skal ta seg av babyen din mens du jobber. Hvis du kan ordne med barnepass på eller i nærheten av kontoret ditt, kan du kanskje amme selv etter at du kommer tilbake til jobben din ved å besøke babyen din i pauser. Enten du planlegger å amme i arbeidstiden eller få omsorgspersonen til å mate babyen din med melk, sørg for å velge en omsorgsperson eller et barnepassprogram som støtter amming og vil følge instruksjonene dine for håndtering og fôring av melken din.

Diskuter slike emner som hva du skal gjøre med babyens motstand mot en kopp eller flaske, om du skal utsette matingen hvis du skal ankomme snart, og så videre; være sikker på at filosofien din passer lett sammen med omsorgspersonens intensjoner eller senterets retningslinjer. Minst én gang før du begynner på jobb igjen, la babyen din være hos omsorgspersonen i en periode på flere timer som inkluderer mating. På denne måten kan du finne ut noen av knekkene i systemet som ellers kan vise seg å være nedslående senere.

Problemer å diskutere med en potensiell omsorgsperson

Ingen foreldre ønsker å bytte omsorgsperson når et forhold er etablert. For å sikre at omsorgspersonen din er det riktige valget for deg og babyen din – og at hun vil hjelpe deg å opprettholde ammeforholdet ditt med barnet ditt når du kommer tilbake på jobb – diskuter følgende problemer med henne på forhånd:

  • Hennes vilje til å mate babyen din med trykkmelk
  • Hvordan håndtere og oppbevare melken din
  • Hvordan babyen din foretrekker å bli holdt for en flaskemating
  • Hvordan takle motstand mot flasken
  • Hvordan trøste babyen din når han er opprørt
  • Om hun føler seg komfortabel med å utsette en flaskemating hvis du kommer snart og kan amme
  • Hva du skal gjøre hvis du er sent ute med å hente babyen din
  • Babyens spise-, søvn-, eliminerings- og atferdsmønstre

Previous:

Next: