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Come fare un comportamento Contratto per Teens

Mentre i vostri figli crescere in adolescenti cominciano a ottenere la libertà e l'indipendenza , diventa ancora più importante per loro di essere in grado di prendere decisioni positive per conto proprio . La chiave per fare buone scelte è in grado di prevedere l'esito del vostro comportamento . Un metodo di insegnamento ragazzi in questa necessaria abilità vita è quello di creare un contratto comportamento , che è un accordo scritto tra genitori e ragazzi che delinea le aspettative ragionevoli per il comportamento e afferma chiaramente le conseguenze delle scelte del teen. Contratti di comportamento sono un mezzo efficace per correggere un comportamento negativo quando tutte le parti costantemente sostenere i termini dell'accordo .
Istruzioni
1

Organizzare un tempo per incontrarsi con gli adulti che sono responsabili di far rispettare le regole e disciplinare il vostro adolescente , come ad esempio un genitore biologico che vive fuori casa o di un genitore acquisito .
2

Discutere i problemi che si hanno con il vostro teen . Lasciare tutti i soggetti coinvolti per offrire input come diverse situazioni possono sorgere con differenti caregivers . Comportamenti che possono essere affrontati includono alcol e droghe , auto e l'uso del telefono , incontri , il coprifuoco , il rendimento scolastico e il trattamento dei membri della famiglia .
3

annotare idee su carta , come si brainstorming insieme . Finalizzare un elenco di problemi pertinenti e numerare le questioni in ordine di importanza . Ad esempio , le situazioni potenzialmente pericolose, come droga e alcol , richiedono un'attenzione più urgente che la quantità di tempo il ragazzo trascorre al telefono .
4

Affina la lista verso il basso per non più di cinque comportamenti che si desidera vostri ragazzi a concentrarsi sul miglioramento . Includere questi comportamenti nel contratto iniziale e aggiungere altri in un secondo momento come il vostro ragazzo progredisce .
5

Scrivi una frase per ogni comportamento che indica come ci si aspetta i vostri ragazzi a comportarsi in una determinata situazione . Formattare la frase in prospettiva in prima persona dal punto di vista di vostro figlio adolescente . Utilizzare parole positive e frasi .
6

Decidere su una conseguenza positiva che si verificherà quando il vostro adolescente soddisfa l'aspettativa , come un privilegio speciale o un premio . Si può anche scegliere di elencare semplicemente le conseguenze naturali di buona condotta , come la fiducia , il rispetto , la salute e la sicurezza .
7

Determinare quali la conseguenza sarà se il vostro teen non riesce a comportarsi nel modo desiderato . Considerate le conseguenze che sono efficaci con il vostro bambino e appropriato per il comportamento , così come la capacità di far rispettare la disciplina scelta .
8

Elenco sia le conseguenze positive e negative sotto ogni aspettativa . Stabilire il periodo di tempo per il quale il contratto sarà valido e nota la data in fondo del contratto .
9

Crea un grafico con l' aspettativa elencati sul lato ei giorni della settimana in tutta all'inizio . Traccia il comportamento dei tuoi ragazzi per tutta la durata del contratto compilando il grafico di conseguenza.
10

Incontro con tutti gli adulti , adolescenti e pre -adolescenti che sono coinvolti nel contratto . Rivedere i termini del contratto e chiarire tutte le domande che vengono presentati . Lasciare i ragazzi l'opportunità di offrire un feedback costruttivo .
11

Incorporare revisioni come richiesto per il contratto . Avere tutti firmare e datare la bozza finale del contratto . Creare una copia del contratto per ogni partecipante .
12

Utilizzare il grafico comportamento per monitorare il comportamento dei tuoi ragazzi su base giornaliera . Far rispettare i termini del contratto costantemente per ottenere risultati positivi .
13

Rivedere l'accordo di conseguenza alla scadenza del contratto . Le nuove aspettative possono essere aggiunti come il vostro teen visualizza una capacità costante di fare scelte positive in situazioni affrontate nel contratto originario .