Olyan gondozó kiválasztása, aki támogatja a szoptatást

Ha már van egy jó ötlete, hogy mire számíthat a munkaadójától, ideje átgondolni, hogy ki fog gondoskodni a babájáról, amíg Ön dolgozik. Ha meg tudja szervezni a gyermekfelügyeletet az irodájában vagy annak közelében, akkor előfordulhat, hogy még azután is szoptathat, hogy visszatért a munkahelyére, ha meglátogatja babáját a szünetekben. Függetlenül attól, hogy munkaidőben szoptat, vagy a gondozónővel kívánja megetetni a babát a tejjel, mindenképpen olyan gondozói vagy gyermekgondozási programot válasszon, amely támogatja a szoptatást, és követi a tej kezelésére és táplálására vonatkozó utasításait.

Beszéljétek meg olyan témákat, mint például, hogy mit kell tennie a baba csészével vagy cumisüveggel szembeni ellenállásával kapcsolatban, hogy elhalassza-e az etetést, ha hamarosan megérkezik, és így tovább; győződjön meg arról, hogy filozófiája könnyen illeszkedik a gondozó szándékaihoz vagy a központ irányelveihez. Legalább egyszer, mielőtt újra munkába állna, hagyja a babát a gondozónál több órára, amely magában foglalja az etetést is. Ily módon kijavíthatja a rendszer néhány hibáját, amelyek egyébként később elbátortalanodhatnak.

Problémák, amelyeket meg kell vitatni a potenciális gondozóval

Egyetlen szülő sem akar védőnőt cserélni, ha a kapcsolat létrejött. Annak érdekében, hogy gondozója a megfelelő választás legyen az Ön és babája számára – és segít fenntartani a szoptatási kapcsolatot gyermekével, amikor visszatér a munkába –, beszélje meg vele a következő kérdéseket előre:

  • A lány hajlandó etetni a babát lefejt tejjel
  • A tej kezelése és tárolása
  • Hogyan szereti, ha babája fogva tartja a lombikbébiétet
  • Hogyan lehet megbirkózni az üveggel szembeni ellenállással?
  • Hogyan vigasztalja meg babáját, ha ideges?
  • Kényelmesen érzi-e magát, ha elhalasztja a lombikbébiét, ha Ön hamarosan megérkezik, és szoptathat?
  • Mi a teendő, ha későn veszi fel a babát?
  • A baba étkezési, alvási, eliminációs és viselkedési mintái

Previous:

Next: