Yaz bakıcısı veya bakıcısı işe almak için 8 ipucu

Yaz bakıcısı veya bebek bakıcısı bulmak, yılın diğer zamanlarında bulmaktan daha zor olabilir. Birincisi, bu geçici bir pozisyon ve bazı profesyonel bakıcılar sadece birkaç ay içinde bitecek bir işle ilgilenmeyebilir. Aileler ayrıca, uzun yaz günlerinde çocukları eğlendirecek belirli becerilere sahip dadılara da ihtiyaç duyar.

"Tipik olarak, yazlık dadılara ihtiyaç duyan aileler, bebekler ve küçük çocuklar yerine okul çağındaki daha büyük çocuklarla deneyim gibi farklı niteliklere sahip dadılar arıyor" diyor kurucu Manon Doll-McGhee Kansas City Dadıları. "Adaylar ayrıca uzun vadeli değil kısa vadelidir ve genellikle üniversite öğrencileri veya yaz tatili olan öğretmenlerdir."

Yaz aylarında da talep yüksektir. Unutmayın, çalışan ebeveynleri ve okul çağında çocukları olan hemen hemen her aile, sizinle aynı yaz çocuk bakımı ikilemiyle karşı karşıyadır. Buna, yazın geldiği ve herkesin programlarının her yerde olduğu gibi basit bir gerçeği ekleyin ve bir yaz bakıcısı veya bakıcı bulma görevinin neden zor olduğunu anlayacaksınız.

Neyle karşı karşıya olduğunuzu bilmek güzel, ancak bir oyun planıyla hazırlanmak daha da iyidir. Ve bunun için buradayız! Bu ipuçlarını uyguladığınızda, çocuklarınızı okula dönüş sezonuna kadar mutlu ve güvende tutacak bir dadı veya bakıcı bulma konusunda sağlam bir şansınız olacak - ve hatta belki gelecek yaz da!

1. Erken bakmaya başlayın — Haziran çok geç!

Care.com'daki yaz işe alım verileri, bize çoğu ailenin bakıcı aramaya Haziran'a kadar başlamadığını gösteriyor. harika bir aday seçimi. Bu noktada, en iyi dadıların ve bakıcıların çoğu çoktan işe koyuldu ve programları, nitelikleri veya genel havası ailenizle uyuşmayan işçiler arasından seçim yapmak zorunda kalabilirsiniz. Mayıs ayında, hatta daha erken bir tarihte arama yaparak güvende olun.

2. Aramanızı dağıtın

Yaz bakıcılarına olan yüksek talebi zaten tartışmıştık, bu yüzden agresif olmalısınız. Care.com gibi çevrimiçi çocuk bakım sitelerinde arama yapın, üniversitedeki iş ilanlarına göz atın ve sosyal medyada gezinin.

Long Island, New York'ta yaşayan iki çocuk annesi Olivia Howell, aday bulmak için yerel Facebook gruplarını kullanıyor ve aynı zamanda kulaktan kulağa da tavsiye ediyor.

"Yaz için üniversiteden eve gelen gençleri tanıyıp tanımadıklarını görmek için yerel arkadaşlarınızla görüşün" diyor Howell. "Para kazanmaya hevesliler ve ortalıktalar!"

3. Net bir iş tanımı oluşturun

İster potansiyel bir dadı veya bebek bakıcısı bulmak için bir ilan yayınlıyor olun, ister adaylarla bilgi paylaşıyor olun, son derece net ve ayrıntılı bir iş tanımı oluşturmak sizi ve olası dadıları veya bakıcıları değerli kılacaktır. işe alım sürecinde geçen süre.

Catherine Pearlman, lisanslı klinik sosyal hizmet uzmanı ve The Family Coach'un kurucusu, bakıcıda olması gereken ve tercih edilen özelliklerin bir listesiyle başlamanızı ve ardından buna bağlı kalmanızı önerir.

"Bir röportajda kendinizi kaptırmak veya harika bir kişiliğe kapılmak çok kolay" diyor Pearlman. "Bazı durumlarda sorun değil, ancak çoğu zaman ebeveynler gerçekten aradıklarının bir kısmını kaybederler."

İş tanımınız aşağıdaki gibi ayrıntıları içermelidir:

  • Gerekli gün ve saatler.

  • Sertifikalar (CPR eğitimi veya cankurtaran eğitimi gibi).

  • Beklenen görevler (çocukları kampa götürmek veya eğitim etkinlikleri planlamak gibi).

  • Tercih edilen dil.

  • Sizin için önemliyse eğitim düzeyi.

  • Çocuğunuzun tüm özel ihtiyaçları.

  • Temizlik, ulaşım, yemek hazırlama veya seyahat gibi diğer beklentiler.

4. Bir yaz beceri seti tercih edin

Çocuklarınızın günlük etkinliklerinin yaz aylarında okul yılı boyunca yaptıklarından muhtemelen biraz farklı göründüğünü unutmayın, bu nedenle bu ihtiyaçlara uygun bir dadı bulduğunuzdan emin olun.

"Birçok yaz bakıcısı, çocukları yaz kamplarına/kamplarından veya yüzme derslerine götüren etkinliklere katılıyor" diyor Doll-McGhee. "Ebeveynler, çocuklarını parka ya da havuza, müzelere ya da hayvanat bahçesine götürme konusunda rahat olan dadılar istiyor... Aktif olan, dışarıda olmayı seven ve mümkünse daha önce yaz kampı ya da yaz dadı deneyimi olan bir aday bulun."

5. Röportajı atlamayın

Geçici bir iş olabilir, ancak yazlık bakıcınız veya bakıcınız çocuklarınızın sorumluluğunu almaya devam edecek ve onları bir röportajda tanımak, ayırdığınız zamana değer. Onlarla yerel bir parkta buluşun veya rahatsanız onları evinize davet edin, böylece çocuklarınızla kendi öğelerinde etkileşime girmelerini izleyebilirsiniz.

"Evet veya hayır ile yanıtlanabilecek sorular gibi kapalı uçlu sorular sormamaya çalışın" diyor Pearlman. “Bu sorular konuşmanın büyümesini engelliyor ve ebeveyn başvuranı gerçekten tanıyamıyor. Bunun yerine, diyaloğu açan açık uçlu sorular kullanın."

Pearlman'ın önerdiği birkaç başlangıç ​​mülakat sorusu şunları içerir:

  • Son işinizdeki çocuklardan bahseder misiniz?

  • Çocuklarla tipik bir günü anlatın? (Sormak yerine:Yıkadınız mı yoksa yemek mi yaptınız?)

  • Nasıl bir çalışma ortamı arıyorsunuz?

  • Çocuklarla çalışmanın en çok nesini seviyorsunuz?

  • Çocukları izlerken yaşadığınız en zor günü anlatır mısınız?

6. Dadı veya bakıcının maliyetini öğrenin

Yaz bakıcısı veya yaz bakıcısı tutmanın toplam maliyetinin birçok değişkeni vardır. Maliyet, büyük ölçüde nerede yaşadığınıza, dadı veya bakıcının ne yapması için işe alındığına ve pozisyona ne kadar deneyim getirdiğine bağlı olacaktır. Bir teklifte bulunmadan önce, çocuk bakım hesaplayıcısının maliyetiyle birlikte, yer ve çocuk sayısına bağlı olarak dadılar ve bebek bakıcıları için ortalama oranları öğrendiğinizden emin olun.

7. İşinizi sonlandırın

Umarım bu noktada birkaç güçlü adayla röportaj yapabilmişsinizdir ve bir yazlık dadı veya bebek bakıcısı ayarlamışsınızdır. İşi teklif ettiğinizde ve onlar da kabul ettikten sonra, tüm küçük ayrıntıları tamamlamanın zamanı geldi.

Geçici bir yaz pozisyonu için bile, dadı sözleşmesi veya bebek bakıcılığı sözleşmesi iyi bir fikirdir. İçinde iş sorumlulukları ve çalışma programından ücret ayrıntılarına ve hatta ailenizin sosyal medya politikasına kadar her şeyi dahil edebilirsiniz. Her şeyden öte, bunu ciddi bir iş ilişkisi olarak gördüğünüzü ve yaz bakıcınızın da aynısını yapmasını beklediğinizi iletmenin güçlü bir yoludur.

8. İletişimde kalın

Yaz sonunda sona erecek, ancak yaz bakıcınız veya bakıcınızla ilişkiniz bitmek zorunda değil. Okul başladıktan sonra o kadar saate ihtiyacınız olmasa da, siz ve çocuklarınız umarız güvenilir bir çocuk bakıcısıyla bir ilişki kurdunuz ve bu kaybetmek istemediğiniz bir şey. Yıl boyunca ve belki de gelecek yaz yardıma ihtiyacınız olduğunda iletişimde kalın, çocuk bakımını aramanız bu kişiyi aramak kadar kolay olacaktır.


Araştırmacılar,

Previous:

Next: