• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Harika Bir Nanny Paylaşımı Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır

Bakıcı paylaşmayı mı düşünüyorsunuz? Ödevlerinizi yapın: Nanny paylaşımları ve paylaşılı bakım düzenlemeleri çeşitli lisans gereksinimlerine tabi olabilir veya belirli eyaletlerde ve yargı alanlarında yasaklanabilir. Yerel yasaları ve yönetmelikleri araştırın.

Nanny paylaşımınızı kurmak kolay bir görev değildi. Düşünün: İlk olarak, sadece bir nanny paylaşmaya ilgi duyan değil, aynı zamanda hoşlandığınız bir diğer aile buldunuz. Sonra, potansiyel nanny'leri arama ve mülakat yapma sürecinden geçtiniz. Ve sadece herhangi bir nanny arıyordunuz - sizin ailenizin en önemli kriterlerinin çoğunu VE diğer ailenin de sağlayan birini arıyordunuz. Ama, çok çaba ve bol miktarda sabırdan sonra, onu buldunuz! Hatta daha da iyi, o teklifinizi kabul etti!

Artık bir nanny'niz var, bir nanny paylaşımı sözleşmesi hazırlamayı düşmek iyi bir fikir. Bu sözleşme, bu çocuk bakımı ortaklığı konusunda herkesin anlayışını ve beklentilerini belgelemenize yardımcı olur ve yolda herhangi bir sorun çıkarsa referans görevi görebilir. Biliyoruz, biliyoruz, bir sözleşme - hatta herhangi bir yasal belge - oluşturmak korkutucu görünebilir. Ne dahil etmelisiniz? Ne dahil etmemelisiniz? Yanlış yaparsanız ne olur?

Kısaca, stres yapmayın. "Sözleşme" terimi çok resmi görünse de, bu basitçe sizin aileniz, diğer aile ve nanny arasında herkesin aynı sayfada olmasını sağlayan bir karşılıklı anlaşmadır. Bunu Word belgesinde kendiniz yazabilirsiniz. Başlamanızı sağlamak için, dikkate almanızı önerdiğimiz bazı konuları sıraladık.

Neden Bir Nanny Paylaşımı Sözleşmesine İhtiyacınız Var

Sözleşmeyi ciddiye almalısınız çünkü bu herkesin beklentileri tanımlamasına ve beklenmedik bir durum çıktığında ne yapılması gerektiğini bilmesine yardımcı olur. Bu, artık başka bir ailenin ihtiyaçlarını ve beklentilerini de karışıma kattığınız nanny paylaşımı yaparken özellikle önemlidir.

"Sorun çıkarsa diye şeyleri önceden yazılıya dökmek iyidir," diyor Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care kitabının yazarı avukat Ilona Bray.

Beklenmedik bir sağlık acil durumu gibi küçük aksaklıklar bile, kimse durumu nasıl ele alacağını düşünmemişse ciddi sonuçlar doğurabilir, diyor.

"Sadece bunu konuşup, yazılıya döküp, sonrasında üzerinden gitmenin fiili, herkesin ne beklediğini ve beklentiler karşılanmadığında bunu bilmesini sağlar," diyor Bray.

Çok resmi olmayan bir çalışma düzenlemesi, her şeyin başlangıçtan netleştirilip resmi hale getirildiği bir düzene göre uzun vadede sizi ikinizi de daha çok karıştırma ihtimali taşır.

Sözleşmenizde Nelere Yer Verilmeli?

Size yardımcı olmak için, ebeveynlerden, çocuk bakımı uzmanlarından ve Care.com yasal ve vergi uzmanlarından, nanny paylaşımı sözleşmenizde kapsayabileceğiniz konular hakkında önerilerini paylaşmalarını istedik. Bu maddeler, ortaklıktaki her kişinin ihtiyaçlarını, hedeflerini ve beklentilerini belgelemenize yardımcı olacaktır.

Tarihleri, Saatleri ve Konumları Belirleyin

Nanny paylaşımı sözleşmesinin kalbi, düzenlemenizin ne zaman ve nerede olacağını anlatır. En basit haliyle, nanny'nin çocuklara hangi gün ve saatlerde bakacağını belirtin. Konumları önceden belirlemek de idealdir, böylece herkes çocukların her an nerede olacağını net bilir.

Dahil edilebilecekler:

• Nanny'nin çalışacağı tam günler ve saatler.
• Nanny'nin çocuklara bakacağı tam konum(lar). Ekstra konular: Konumlarda evcil hayvanlar, güvenlik sistemleri veya nanny'nin bakması veya erişmesi gereken ek teknoloji var mı?
• Ulaşım beklentileri. Nanny'nin kendi arabası olacak mı yoksa ailelerden birine ait arabayı mı kullanacak? Hangi çocuklar nanny tarafından taşınabilir, hangileri taşınamaz? Koltuk altlığı, emniyet kemeri, mesaj yazma ve cep telefonunda konuşma gibi konulardaki tüm politikaları belirleyin.

Kuralları ve Tercih Edilen Uygulamaları Belirtin

Care.com tarafından yapılan birkaç mülakata göre, nanny paylaşımı kullanan ebeveynlerin için çocuklarının aldığı bakım türü en önemli konudur. Bu yüzden bakımla ilgili beklentilerin bazılarını veya tümünü sözleşmede ele almak mantıklıdır.

Sözleşmenizi hazırlarken çocukların kişiliklerini de göz önünde bulundurmak önemlidir.

Oregon Portland'lı bir anne, bir online ebeveynlik tartışma panelinde nedenini açıkladı: "Nanny genellikle daha büyük (kız) ile daha 'yumuşak' davranıyor - benim beklediğim şeyleri yapmasını beklemiyor (yani başkalarıyla konuşurken kibar olmaması durumunda diğer çocuklardan ayırma yok, yemeklerde lütfen ve teşekkürler demek beklemiyor)."

"O, KESİN sınırlara ihtiyacı olan çocuklardan biri! Ona kim patronu olduğunu bilmesi gerekiyor!" diye ekliyor.

Kapsayabileceğiniz bazı konular:

• Günlük Etkileşimler
  • Nanny çocuklarla nasıl - ve ne sıklıkla - etkileşim kuracak?
  • Nanny, yaştan bağımsız olarak çocuklarla bütün gün etkileşim kurup onlarla oynaması mı bekleniyor?
  • Çocuklar birlikte oynuyorsa, nanny de dahil olmalı mı?
  • Bazı TV süresi kabul edilebilir mi, yoksa tüm aktiviteler dijital olmamalı mı?
  • Arkadaş getirmesine izin veriliyor mu? (Yani, bir ailenin çocuğu nanny'nin bakımı altındayken başka bir arkadaşı gelip oynuyor.) Eğer öyleyse, her aile önceden ne kadar bildirim ister?
• Disiplin
  • Nanny çocukları nasıl ve ne zaman disipline etmelidir?
  • Her iki ev de zaman aşımı (timeout) kullanıyor mu?
  • Nanny çocukları disipline etmeli mi, yoksa her durumun nasıl ele alınacağına ebeveynlerin karar vermesini mi beklemeli?
  • Hangi davranışlar anında müdahale gerektirir?
• Gizlilik Beklentileri
  • Örneğin, nanny'nizin çocuklarınızın fotoğraflarını sosyal medyada paylaşmamasını isteyebilirsiniz.
• Yemek Tercihleri
  • Nanny, çocukların atıştırmalıklarını ve/veya yemeklerini hazırlaması mı bekleniyor?
  • Ev sahibi aile, çocuklar ve nanny için yiyecek sağlamakla yükümlü mü, yoksa sorumluluk aileler arasında paylaşılacak mı?
  • Her aile sadece kendi çocuğu için mi atıştırmalık/yemek sağlaması bekleniyor, yoksa paylaşım için yeterli miktarda mı?
  • Yiyecek maliyetleri eşit bölünecek mi, yoksa ev sahibi aile çocuklar ve nanny için yiyecek sağlayacak mı?
  • Herhangi bir aile, çocuklara verilecek yiyecek türü hakkında özel kuralları var mı? (örneğin organik, sürdürülebilir, serbest dolaşım)
  • Herhangi bir aile, yiyeceğin nasıl hazırlanacağı hakkında özel kuralları var mı? (örneğin helal/koşer)
  • Herkesin bilmesi gereken gıda alerjileri var mı?
• Nanny Güncellemeleri
  • Nanny, her iki ebeveyn setine çocukların günleri hakkında nasıl bilgi verecek?
  • Bu her aile için önemli mi?
  • Ev sahibi aile, nanny'nin vardiyası sonunda dolduracağı bir defter mi bırakmalı?
  • Aileler her günün sonunda sözlü rapor mu tercih ediyor?
• Her Çocuğun Özel Talimatları/Tercihleri
  • Çocuklardan herhangi biri veya her ikisi de öğle uyuyor mu? Eğer öyleyse, ne zaman genellikle yatıyorlar? Ve ne kadar?
  • Herhangi bir aile, çocuğunun oynayacağı oyuncak türleri hakkında özel tercihlere sahip mi? (örneğin ahşap veya silikon vs. plastik)
• Sizin önemli bulduğunuz ekstra ev kuralları.

Maaş, Haklar, İzin ve Hasta Günü Tanımlayın

Her iki aile için de işe yarayacak ortalama saat sayısı ve ücret yapısını belirleyin, ancak tek bir aile nanny'ye ihtiyaç duyduğu zamanlar için saatlik ücreti de karara bağlamayı düşünün.

"Nanny'nin sadece benim çocuğumu izlediği veya nanny'nin sadece diğer ailenin çocuğunu izlediği bir zaman olacak," diyor şu anda bir nanny paylaşımında olan New York'lu bir baba Ken. "O anlamda, bunun için bir saatlik ücreti düşünmeniz, ve her iki çocuk birlikteyken bir saatlik ücreti düşünmeniz gerekiyor. Bunu saatlik ücrete koyduk, ve sonra ona belirli bir saat sayısını garanti ettik. Sonra dedik ki TAMAM, bu tek bir çocuğu izlerken ne kadar kazanacaksın, buna göre iki çocuğu izlerken ne kadar kazanacaksın."

Aileler ayrıca aşağıdaki konuların bazı veya tümünü dahil etmeyi de düşünebilir:

• Mesai Ücreti
  • Birçok eyalet, nanny bir haftada 40 saati aştıktan sonra mesai ödemesini gerektirir. Önceden eyaletinizdeki yasaları araştırın ve sözleşmede bu konuyu ele alın.
• Vergiler
  • Care.com nanny vergi hesaplayıcısına erişerek nanny paylaşımınızı başlatmadan önce ne beklenildiğini bilin.
• Hasta ve İzin Günleri Sayısı
  • Nanny'nizin bekleyebileceği ücretli/ücretsiz hasta ve izin günlerinin sayısını belgelemek iyi bir fikirdir.
  • Nanny kaç ücretli hasta günü bekleyebilir? Kaç ücretsiz hasta günü?
  • Nanny kaç ücretli izin günü bekleyebilir? Kaç ücretsiz izin günü?
• Hasta Günleri, Bayramlar ve İzin Günleri Kapsamı
  • Nanny hasta, bayramda veya izinlerde çıktığında çocukların nasıl bakılacağı konusundaki beklentilerinizi belgelemek iyi bir fikirdir.
  • Ayrıca, bir veya her iki aileyle ilgili belirli durumlarda bakımın nasıl ele alınacağı konusunda beklentilerinizi belgelemeyi düşünün. Düşünülecek bazı örnekler:
    • Bir veya her iki ailenin çocukları hasta olduğunda;
    • Bir aile tatildeyken diğeri değil;
    • Bir aile diğerinin kutlamadığı bir bayramı kutladığında;
  • Bu bölümde, nanny gelemezse ve ebeveynlerin hiçbiri çocukları bakamazsa durumunda, yedek bakıcılarınızın isimlerini de belgeleyebilirsiniz.

• Nanny'nin Katıldığı Aile Tatilleri
  • Tatilin hangi kısımları karşılanacak?
  • Nanny günde kaç saat çalışması bekleniyor?
• İşçi Tazminatı
• Ailelerin Sağlamayı Planladığı Ekstra Haklar
  • Bunlar sağlık, diş, görüş ve sorumluluk sigortalarını içerebilir.
• Araç Sigortası
  • Bu, nanny'nizin veya ebeveynlerden birinin çocukları yerlere sürmesi planlanıyorsa gerçekten ilgilidir.

Dikkate alınması gereken bir diğer önemli konu, çocuklardan birinin hasta olması durumunda ne yapılacağıdır.

"Hastalıklarla ilgili olarak, bir bebek hasta diğerinin değilse, işimizdeki anaokul politikasını [uygulayacağımıza] karar verdik," diyor Oregon Portland'lı bir anne Teresa. "Bir bebek ateşliyse, ateş düştükten sonra 24 saat için temel olarak anaokuldan çıkarılırlar. Benzer şekilde, iki ishal olursa, onlar da çıkarılır."

Ekstraları Belirleyin

Çocuklar yapıya ihtiyaç duyar ve isterler, ama nanny'nizin çocukları eve dışarı çıkarmak veya ekstra fon gerektiren özel bir aktivite üzerinde çalışmak isteyebileceği zamanlar olacak. Bunları önceden tartışmak en iyisidir ki herkes nasıl ele alınacağını net bilesin.

Belirlemeniz gerekenler:

• Her iki ailin de razı olduğu ev dışı aktiviteler. (örneğin müze gezileri)
• Ev dışı aktiviteler için aylık bütçe.
• Biraz ekstra maliyet gerektirebilecek mevsimsel aktiviteler. (örneğin Noel kartları yapmak)
• Nanny'nin çocukları götürmesini istemediğiniz yerler. (örneğin fast-food restoranları)
• Nanny'nin dışarı çıkmaları için önceden bildirim vermesi gerekiyor mu, kime?

Değerlendirme ve Raporlama Süreci Geliştirin

Nanny'nizin nasıl ve ne zaman değerlendirileceği ve raporlanacağı konusunda önceden karar vermek, sözleşmenize dahil etmeyi düşünebileceğiniz bir diğer bölümdür. İdeal olarak, nanny'niz harika çalışır, bu durumda değerlendirmesi ve raporları hizmetini vurgular. Ama nanny'nin işe başlamadan önce nasıl değerlendireceğinizi belirleyerek, bir şeyler ters giderse ne olacağını da anlatmış olursunuz.

"Başka bir çiftle nanny paylaşımındayım ve nanny'mizle yaşadığımız bazı sorunlarla nasıl başa çıkacağımız konusunda biraz emin değiliz," diyor Maryland'lı bir anne Rachel. "O, ayda en az iki kez geç kalıyor ve bu hafta zaten iki kez geç kaldı (bugün bir saat geç kaldi). Çocuklarla harika, ama geç gelmesi gerçekten can sıkıcı."

Bu tür durumlarda kendinizi çaresiz hissetmemek için, sözleşme şunları belirleyebilir:

• Her iki ailin de bakım sağlayıcısını değerlendirebileceği 30, 60 veya 90 günlük deneme dönemi.
• Ebeveynlerden geri bildirimle (ve çocuklar yeterince büyükse onlardan da) nanny'ye rapor verilecek bir değerlendirme tarihi.
• Bir şeyler ters gittiğinde süreç. Yazılı veya sözlü uyarı mı verilecek? Nanny'ye bildirimi iletmekten kim sorumlu? Ailelerden ne tür bir yanıt bekleniyor? Nanny'nin sorunu çözmesi için ne kadar zaman var?
• Nanny'nin işten ayrılmadan önce vermesi gereken uyarı türü (yazılı veya sözlü) ve zaman dilimi (iki hafta veya daha uzun).
• Nanny ve ailelerin sözleşmeyi gözden geçirebileceği ve maaş, haklar, saatler vb. dahil gerekli değişiklikleri yapabileceği yıllık bir tarih.

Buna ek olarak, herhangi bir aile veya nanny'nin, bir şeyler ters giderse anlaşmayı her an sonlandırabileceğini belirten bir "at-will" (her zaman feshedilebilir) hükmü eklemeyi düşünün.

Bakıcıyı Konuşmalara Dahil Etmeyi Unutmayın

Profesyonel bir nanny'yi evinize getirmek, herkes için faydalı olabilecek büyük bir karardır. Bu yüzden nanny'nizi sözleşme hazırlarken dahil etmek kritik öneme sahiptir.

Çocuklara bakmak zordur, ve bakıcılarınız konuşmanın bir parçası olmalıdır. Nanny'niz için neyin önemli olduğunu dinleyin ve anlaşmanızda endişelerini gidermeye çalışın.

* Bu makalede yer alan bilgiler sadece genel bir kılavuz olarak sağlanmıştır ve yasal tavsiye olarak kabul edilmemeli, niteleyememelidir. Bir bakıcının seçimi ve herhangi bir istihdam durumunun şartları, yalnızca ilgili bireylerin sorumluluğundadır ve Care.com'un sorumluluğunda değildir.

Nanny Paylaşımı Sizin İçin Doğru mu?

Care.com Nanny Paylaşımı, yerel ailelerle bağlantı kurmaya başlamayı kolaylaştırır.

1) Nanny Paylaşımı Sizin İçin Doğru mu?

2) Nanny Paylaşımı Ne Kadar Mal Olur?

3) Anaokul vs. Nanny Paylaşımı: Hangisi Sizin İçin Doğru?

4) İşte, Nanny Paylaşımı Yapmak İstiyorsunuz! Nasıl Başlarsınız

5) Nanny Paylaşımını Kurma: Kaçınılması Gereken 10 En Yaygın Hata

6) Nanny Paylaşımınızdaki Diğer Aileyi Bulma: Kendinize Sormanız Gereken 5 Soru

7) Sizin Yeriniz mi Benim Yerim mi? Nanny Paylaşımınız İçin Hangi Aile 'Ev Sahipliği Yapacak' Kararı Nasıl Verilir

8) Nanny Paylaşımı İçin Nanny Mülakatı Nasıl Yapılır

9) Nanny Paylaşımınızda İzinler Nasıl Yönetilmeli?

10) Nanny Paylaşımınızda Masraflar Nasıl Yönetilmeli?

11) Nanny Paylaşımınızda İletişim Nasıl Yönetilmeli?

12) Harika Bir Nanny Paylaşımı Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır

Bu makalede yer alan bilgiler sadece genel bir kılavuz olarak sağlanmıştır ve yasal, tıbbi veya mali tavsiye olarak kabul edilmemeli, niteleyememelidir. Bir bakıcının seçimi ve herhangi bir bakım düzenlemesinin şartları, yalnızca ilgili bireylerin sorumluluğundadır ve Care.com'un sorumluluğunda değildir.