Park Bankında: Bir ninanın "o" (mükemmel aile) bulup tutma ipuçları
Sevilecek o özel kişiyi bulmak zor olabilir. Uzun vadeli çalışılacak o özel aileyi bulmak da उतना ही zor olabilir. Ama bu zorunda değil, diyor Austin bölgesli bakıcı Cristy D. 12 yıl önce ilk au pair işinden, şu anki bir yaş altı ve yenidoğan bakmakta olan tam zamanlı işine kadar, Cristy genellikle yıllarca tek bir aile için çalıştı.
"Sadece bebekler büyüyüp okula gittiğinde değiştiririm," diyor o. "Onlar bana alışır, ben onlara alışırım."
Başlangıçtan bakıcı-ebeveyn dinamiklerini yönetmek kritik, diyor Cristy.
"Bu bir ilişki," diyor o. "Uyumlu olmalısınız."
Ve her yeni ilişki gibi, iki tarafın da zaman ve çaba harcaması lazım.
İşte, bir aday aileyle bağlantı kurma, onları daha iyi tanıma ve ilişkiyi "resmi" hale getirme konusunda içgörüleri.
'Tanışma' yapın çok insanla
İş ararken Cristy geniş bir ağ atıyor. Beklenen yol süresi ve bir aileyle çocukların ne kadar iyi anlaştığına bakmanın yanı sıra, Cristy belirli işlere yönelmesi için içgüdülerine güveniyor.
"Genelde karar vermeden önce 10 veya 12 aileyle görüşüyorum," diyor o. "Kişilikte çok fark var. İlk kez bir arkadaşla tanıştığınız gibi. Bazen belirli insanlarla çok uyumlusunuz, bazen değilsiniz. Bu benim kalbimde hissettiğim bir şey. Mülakat sırasında iş sorumlulukları hakkında mümkün olduğunca çok soru soruyorum ama, en rahat hissettiğim cevapları veren aileyi tutuyorum."
Yavaş gidin
Benzer kişilikler mükemmel bir eşleşmeyi garanti etmez. Cristy ayrıca her işin bir aylık deneme süreciyle başlamasını istiyor.
"Nasıl yapmak istediklerini anlamak istiyorum, disiplinden ev içi organizasyona kadar," diyor o. "Bu hepimiz için bir test ve işin işe yarayıp yaramayacağını bilemek için iyi bir süre. Çiftleşmenin başında herkes 'bir kişiyle birlikte yaşamadan tanımazsın' der. Bu da aynı şey. Günde sekiz dokuz saat bir aile evinde geçiriyorsunuz!"
İlişkiyi her zaman 'resmi' yapın
Bir aylık deneme süresi başlamadan bile önce, Cristy ailelerden, saatlerini ve çocuklarla ev işiyle ilgili sorumlulukları net şekilde detaylandıran bir sözleşme hazırlamasını istiyor. Ama spesifik detaylara da iniyor — mutfakta bir tencere kullanıp kullanamayacağı gibi.
"Vejetaryen olduklarını bilmediğim bir aile için çalışmaya başladım," diyor o. "Her zaman yemeğimi yanımda getirirdim, bir gün bana her gün kendi tencere, tavalar ve çatal-bıçaklarımı getirmem gerektiğini söylediler, onların eşyalarını kirletmemek için. Bir ay sonra ayrıldım. Her aile farklı, bu yüzden başlamadan önce kuralları bilmek ve güvenli hissetmek için bir sözleşme lazım. Bu birbirine saygı meselesi — onlar bir aile olarak, ben bir nanya olarak."
Previous:Park Bankında: 7 çocuk annesi, bakıcıya döndü — birden fazla çocukla başa çıkma sırları
Next:Okul kaygısı gerçek. Çocuklarınızın bu süreçten geçmesine nasıl yardımcı olabilirsiniz
-
Yıllar içinde Crystal Williamson, Kurtuluş Ordusunda perakende çalışmaktan lazer tag merkezinde yönetici olmaya kadar çeşitli işlerde başarılı oldu. Bir anaokulunda çalıştı, Detroit Şehrinin rekreasyon departmanı için gençlik spor programı yönetti v -
Rüzgâr Soğutma Faktörü (Wind Chill) Rüzgâr soğutma (wind chill) sık sık yanlış anlaşılan bir terimdir. Aslında bir sıcaklık ölçeği değil, ısı kaybının bir ölçümüdür. İşte nasıl çalıştığı: Termodinamiğin temel yasası, çevresinden daha ısın bir nesne -
Dokuzuncu yıl dönümümüzü kutluyorduk. O gece bakıcımız yoktu, bu yüzden en iyisini yapmaya karar verip 4 ve 2 yaşındaki kızlarımızla dışarıda yemek yemeye çıktık. Mükemmel bir romantik gece olmayacağını biliyorduk, ama ailesi olarak güzel bir akşam u
