• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur du kör en förälder stödgrupp

Att flytta från familjecentrerad to peer - influerad , ungdomar vals in i tonåren upplever kraftiga rusningar av nya oberoende och coursing hormoner . Dessa känslor kan morfa bäst sköt unghund att de är oigenkännliga besökare från yttre rymden , men du vet också att andra varelser kom till jorden på samma rymdskeppet . De är ditt barns vänner . Det är därför du kanske tänker på att starta en förälder stödgrupp . Det finns mycket att uppmuntra bildandet av en sådan allians , men som de flesta organisationer , kommer grupp framgång eller misslyckande speglar organisationens kärna. Som sagt, lansera en grupp som kommer att hjälpa dig och andra överlever dessa år med era kollektiva sinnen humor intakt kan vara den bästa idén du någonsin komma med .
Instruktioner
ett

Sätt upp mål och syften att hålla alla på samma sida . Exempel på mål är : Diskutera sätt att hålla våra barn borta från problem; bibehålla sekretessen vid alla tillfällen; gräns diskussioner till barnrelaterade frågor; stödja varandra med medkänsla och tolerans . Varje förälder stödgrupp är unik . Bara du kan avgöra vad som fungerar för din kommun.
2

Rita upp regler och riktlinjer för att bidra till att strukturera gruppen . Dessa skiljer sig från mål och syften genom att de ställer uppfylla normer . Exempel på regler som du kanske vill adoptera är : Inga sena ankomster; ge alla en chans att tala; och deltagarna måste ha minst ett barn i åldern 12 och 16 att ansluta med gruppen .
3

Be om medlemmar . Vissa föräldrar är up-front om oro och frustration och inte gör något att dela sina problem . Andra kan vara ovilliga att dela sina frågor . Öppna din grupp till alla berörda parter kommer att kräva att göra lite uppsökande via skolor, kyrkor och organisationer i samhället . Arrangörer kan starta bollen i rullning genom att posta flygblad i framträdande platser , vilket gör telefonsamtal till vänner och skicka runt e-post för att informera samhället av gruppens bildande och möteslokal .
4

Tilldela uppgifter till medlemmar . Vid det första mötet , be om frivilliga att hjälpa till med gruppens underhåll. De flesta grupper kommer att dra nytta hjälp av personer som tar ansvar för kommunikation , möte uppställningar , hålla kalendern , förbereder en rudimentär handbok eller faktablad eller helt enkelt ge kaffe , kakor och vävnader . Spridnings uppdrag bland många medlemmar cementerar obligationen och bör uppmuntras .
5

Ange en agenda . Med undantag av det första mötet - då konferensplatser, datum och tider kan kalandreras för det kommande året - dagordningar kommer att hålla framtida möten om punkten . Typiska dagordningen kan vara : Starttid , ämne för diskussion under ledning av en volontär , delad rådgivning , rasten , allmän problemlösning och ingående . Skicka dagordningar per e - post till alla deltagare en vecka före varje sammankomst .
6

Kalender möten långt i förväg . De flesta familjer tillbringar sina dagar racing längs en ​​motorväg utnämningar , så ställer ett års värde av mötesdatum i förväg ger deltagarna en möjlighet att reservera föräldrastöd natt datum. Ställ in kalendern vid det första mötet , sedan följa upp genom att skicka en komplett lista över mötesdatum till deltagare via e - post .
7

Revision gruppen var sjätte månad för att vara säker du vistas på rätt spår . Det föräldrastöd revisionen spår helt enkelt huruvida koncernens mål och målen uppfylls . Till exempel har det möte fungerat som en stödmekanism för moder medlemmar eller har det blivit en personlig forum för vissa att monopolisera gruppen ? Forskning har visat att människor försvinner från stödgrupper oftast för att de inte känner att de håller på att höras av medlemskapet .
8

Ange politik för att lägga till nya medlemmar över tid . När medlemmar släpper ut eftersom deras barn har åldrats ut , de har flyttat eller de väljer att sluta delta , lägga till nya medlemmar kan lägga till en frisk fläkt till organisationen . Det kan också utlösa meningsskiljaktighet bland dem som är förändringstålig, så var försiktig med att sätta en kil in i gruppdynamiken utan massor av förberedelser först .