8 tips för att anlita en sommarskötare eller barnvakt

Att hitta en sommarskötare eller barnvakt kan vara mer utmanande än att hitta en andra tider på året. För det första är det en tillfällig tjänst, och vissa professionella vårdgivare kanske inte är intresserade av ett jobb som kommer att sluta om bara några månader. Familjer behöver också ofta barnskötare med vissa färdigheter som gör att de kan underhålla barn under långa sommardagar.

"Vanligtvis söker familjer som behöver sommarskötare barnskötare med olika kvalifikationer, som erfarenhet av äldre barn i skolåldern, i motsats till spädbarn och småbarn", säger Manon Doll-McGhee, grundare av Nannies of Kansas City. "Kandidater är också kortsiktiga i motsats till långsiktiga och tenderar att vara högskolestudenter eller lärare som har sommarlov."

Efterfrågan är också stor på sommaren. Kom ihåg att nästan alla andra familjer med arbetande föräldrar och barn i skolåldern står inför samma sommardilemma för barnomsorg som du. Lägg till det enkla faktum att det är sommar, och allas scheman är typ överallt, så förstår du varför uppgiften att hitta en sommarskötare eller barnvakt kan vara utmanande.

Det är bra att veta vad du möter, men det är ännu bättre att vara förberedd med en spelplan. Och det är det vi är här för! Följ de här tipsen så har du en god chans att hitta en barnskötare eller barnvakt för att hålla dina barn glada och trygga fram till säsongen tillbaka till skolan - och kanske till och med nästa sommar också!

1. Börja leta tidigt – juni är för sent!

Anställningsuppgifterna för sommaren på Care.com visar att de flesta familjer inte börjar leta efter en barnskötare förrän i juni – och vi behöver förmodligen inte berätta att det är alldeles för sent om du vill ha en stort urval av kandidater. Vid den tidpunkten har många av de bästa barnskötarna och barnskötarna redan ställt upp på jobbet, och du kanske får välja bland arbetare vars scheman, kvalifikationer eller övergripande vibbar helt enkelt inte passar din familj. Spela säkert genom att söka i maj – eller ännu tidigare.

2. Sprid ut din sökning

Vi har redan diskuterat den stora efterfrågan på sommarvårdare, vilket är anledningen till att du måste vara aggressiv. Sök på webbplatser för barnomsorg online som Care.com, kolla in jobbanslag på college och bläddra igenom sociala medier.

Long Island, New York-baserad mamma till två Olivia Howell använder lokala Facebook-grupper för att hitta kandidater, och hon rekommenderar också mun-till-mun.

"Kolla in med dina lokala vänner för att se om de känner till några ungdomar som är hemma från college till sommaren", säger Howell. "De är ivriga att tjäna pengar och finns där!"

3. Skapa en tydlig arbetsbeskrivning

Oavsett om du lägger upp en annons för att hitta en potentiell barnskötare eller barnvakt eller om du bara delar information med kandidater, kommer att skapa en extremt tydlig och detaljerad arbetsbeskrivning att spara dig och eventuella barnskötare eller barnvakter värdefulla tid i anställningsprocessen.

Catherine Pearlman, licensierad klinisk socialarbetare och grundare av The Family Coach, rekommenderar att man börjar med en lista över måsten och föredragna egenskaper hos barnvakten och sedan håller sig till den.

"Det är lätt att ryckas med i en intervju eller att bli påverkad av en fantastisk personlighet", säger Pearlman. "Det är okej i vissa fall, men ofta förlorar föräldrar på en del av det de verkligen letade efter."

Din arbetsbeskrivning bör innehålla detaljer som:

  • Obligatoriska dagar och timmar.

  • Certifieringar (som HLR-utbildning eller livräddarutbildning).

  • Förväntade arbetsuppgifter (som att köra barn till läger eller planera utbildningsaktiviteter).

  • Föredraget språk.

  • Utbildningsnivå, om det är viktigt för dig.

  • Alla särskilda behov ditt barn kan ha.

  • Andra förväntningar, som städning, transport, förberedelser av måltider eller resor.

4. Föredrar en sommarfärdighet

Kom ihåg att dina barns dagliga aktiviteter troligen ser ganska annorlunda ut under sommarmånaderna än de gör under läsåret, så se till att du hittar en barnflicka som kan passa dessa behov.

"Många sommarskötare är involverade i aktiviteter, transporterar barn till/från sommarläger eller simlektioner", säger Doll-McGhee. "Föräldrar vill ha barnskötare som är bekväma med att ta med sina barn till parken eller poolen, museer eller djurparken ... Hitta en kandidat som är aktiv, tycker om att vara ute och, om möjligt, har tidigare erfarenhet av sommarläger eller sommarskötare."

5. Snåla inte med intervjun

Det kanske bara är en tillfällig spelning, men din sommarskötare eller barnvakt kommer fortfarande att ta ansvar för dina barn, och att lära känna dem under en intervju är väl värt din tid. Träffa dem i en lokal park eller, om du känner dig bekväm, bjud in dem i ditt hem så att du kan se dem interagera med dina barn i sitt element.

"Försök att inte ställa slutna frågor, som de som kan besvaras med ett ja eller ett nej", säger Pearlman. "De här frågorna hindrar samtalet från att utökas, och föräldern lär inte riktigt känna den sökande. Använd istället öppna frågor som öppnar upp dialogen.”

Några nybörjarintervjufrågor som Pearlman föreslår inkluderar:

  • Kan du berätta om barnen på ditt senaste jobb?

  • >

    Beskriv en typisk dag med barnen? (Istället för att fråga:Har du tvättat eller lagat mat?)

  • Vilken typ av arbetsmiljö letar du efter?

  • Vad älskar du mest med att arbeta med barn?

  • Kan du berätta om den mest utmanande dagen du någonsin haft när du tittade på barn?

6. Vet vad en barnskötare eller barnvakt kostar

Den totala kostnaden för att anställa en sommarskötare eller sommarvakt har många variabler. Kostnaden kommer att bero mycket på var du bor, vad barnskötaren eller barnvakten anlitas för att göra och hur mycket erfarenhet hon tillför tjänsten. Innan du gör ett erbjudande, se till att bekanta dig med de genomsnittliga priserna för barnskötare och barnvakter, beroende på plats och antal barn, med kostnaden för barnomsorgskalkylator.

7. Slutför din anställning

Förhoppningsvis har du vid det här laget kunnat intervjua ett par starka kandidater och nöja dig med en sommarskötare eller barnvakt. När du har erbjudit jobbet och de har tackat ja är det dags att slutföra alla små detaljer.

Även för en tillfällig sommartjänst är ett barnskötskontrakt eller barnvaktskontrakt en bra idé. I den kan du inkludera allt från jobbansvar och arbetsschema till kompensationsdetaljer och till och med din familjs sociala mediepolicy. Mer än något annat är det ett kraftfullt sätt att kommunicera att du ser detta som en seriös arbetsrelation och att du förväntar dig att din sommarvårdare gör detsamma.

8. Håll kontakten

Sommaren kommer så småningom att ta slut, men din relation med din sommarskötare eller barnvakt behöver inte göra det. Även om du kanske inte behöver så många timmar efter att skolan börjar igen, har du och dina barn förhoppningsvis byggt upp en relation med en pålitlig barnomsorg, och det är något du inte vill förlora. Håll kontakten när du behöver hjälp under hela året, och kanske nästa sommar kommer ditt barnomsorgssökande att vara lika enkelt som att ringa den här personen.