Care.com Cost of Child Care Survey:2014 års rapport

Börja med en budget

Den genomsnittliga familjen spenderar cirka 18 procent av sin budget på barnomsorg. Eftersom det är en så stor bit måste du räkna ut din budget innan du utforskar dina barnomsorgsalternativ. Vad har du råd med? Du vet hur mycket du spenderar på dina månatliga bolån, el- och kabelräkningar. Hur mycket blir över till barnomsorgen? Kan du jonglera med saker? Att avstå från den dagliga latten på 3 USD innebär 1 000 USD extra per år som du kan lägga på barnomsorg – och din egen Keurig-maskin!

Läs mer om hur du skapar en barnomsorgsbudget.

Granska dina alternativ

När du vet hur mycket du kan spendera kan du börja hitta de mest genomförbara valen för barnomsorg. Ta reda på vad som gäller för en barnskötare i ditt närområde, besök lokala daghem och prata med lokala familjer om deras beslut. Vet du skillnaderna mellan barnskötare, dagis och au pair? Vilken fungerar för din livsstil?

Och vet att kostnaderna varierar mycket, beroende på var du bor, hur många barn du har, deras ålder, erfarenhetsnivån hos barnomsorgen, hur många timmar du behöver, etc.

Du kommer också att vilja överväga om bekvämlighet är värt en extra kostnad. Ett lokalt barnomsorgsprogram för familjer (som är en dagvård i någons hem) är ofta det billigaste alternativet - den genomsnittliga familjen kommer bara att spendera cirka 127 USD per vecka för spädbarnsvård. Men om du har flera barn kan det faktiskt vara mer praktiskt att anlita en barnflicka som tittar på dem alla samtidigt.

Läs om de 67 skälen till att anställa en barnflicka.

Hitta sätt att spara

Men om du ser över ditt bankkonto och stönar över kostnaderna, tappa inte hoppet. Det finns alternativ där ute som kan spara pengar. Visste du till exempel att om du deltar i din arbetsgivares FSA-program kan du spara upp till $2 000 på barnomsorgskostnader varje år? Eller så kan du kvalificera dig för upp till 1 200 USD i skattelättnader för barnomsorg.

Och att prata med din HR-avdelning kan få dig att inse några barnomsorgsförmåner som du inte visste att du hade. Vissa företag tillhandahåller tjänster som reservbarnvård som en arbetsförmån, till exempel genom Care.coms Care@Work-program. Detta program ger anställda i deltagande företag tillgång till barnomsorg antingen hemma eller på en närliggande barnomsorgsanläggning. Om ditt företag inte erbjuder denna förmån, be Human Resources att överväga det. Dessa typer av program kan hjälpa din ekonomi och göra ditt liv mycket enklare.

För att lära dig mer om dessa alternativ och få andra kostnadsbesparande råd, läs dessa 14 sätt att spara pengar på barnomsorg.

Källor för Care.com:s kostnadsundersökning för barnomsorg 2014

Här är några av de källor vi tittade på för att sammanställa vår information om kostnaden för barnomsorg i vår infografik.

Intern

• Care.com-data om kostnaden för att anställa en barnskötare
• Care.com undersökning av över 700 familjer, om tankar om barnomsorg och budgetering för det
• Care.com undersökning av 500 familjer med vårdgivare om trender inom barnskötares skatter
• Care.com undersökning av cirka 1 000 anställda om trender inom arbetsplatsförmåner

Extern

• USA Bureau of Labor Statistics 2012 Consumer Expenditure Survey
• The College Board's Trends in College Pricing 2013
• Child Care Awares föräldrar och de höga kostnaderna för barnomsorg 2013
• US Census Bureaus 2012 American Community Survey
• Taxor för dagvård i städer runt om i landet, inklusive Boston, New York City, Minneapolis, San Francisco, Chicago, Salt Lake City och Dallas.

Tiffany Smith har skrivit för All You, Time for Kids och Boston Globe. Följ henne på Twitter på @tiffanyiswrite .

Andra Care.com kostnadsundersökningar för barnomsorg

• Care.com Cost of Child Care Survey:2017 rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2016 rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2015 rapport