• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

COVID-19 avslöjar ett redan trasigt system för arbetande familjer i Amerika

För de flesta amerikanska familjer var balansen mellan arbete och privatliv en kamp långt före dagarna av social distansering och obestämd skolnedläggning. Svårigheten många möter med att hitta barnomsorg och äldreomsorg i detta land har en mätbar inverkan på människors löner, mentala hälsa och produktivitet. Nu förvärrar restriktioner och stängningar på grund av covid-19-pandemin många av de problem som moderna familjer redan står inför, och trycket på föräldrar och vårdgivare är mer intensivt än någonsin tidigare.

Som en del av Care.com 2020 Work + Life-rapporten genomförde Care.com en undersökning av 1 254 heltidsanställda amerikanska arbetare i mitten av februari 2020, bara veckor innan covid-19-pandemin fick fäste i USA Redan innan de fullständiga effekterna av pandemin märktes, här är vad undersökningsdeltagare delade:

• Mer än 80 % av deltagarna rapporterade att de saknade arbete för att ta hand om en älskad minst några gånger om året.

• Över 40 % av föräldrar och vårdgivare sa att de regelbundet kämpade för att hitta sista minuten vårdalternativ för sina nära och kära.

• 47 % sa att de missade viktiga familjeevenemang på grund av jobbet varannan månad, eller så ofta som en gång i veckan.

Enligt Bureau of Labor Statistics är 71 % av kvinnorna med barn och 93 % av männen med barn en del av den amerikanska arbetsstyrkan. Dessutom är cirka 17,7 miljoner människor i USA vårdgivare för en äldre vuxen med en hälso- eller funktionsbegränsning. Av dem som deltog i Care.com-undersökningen erkände mer än 70 % att de kände sig som om de sviker sina nära och kära på grund av kraven från deras jobb.

Om du har barn hemma eller tar hand om en vuxen familjemedlem, har skulden, stressen och oron som du känner sannolikt bara ökat sedan covid-19 anlände till USA, eftersom de flesta stater i USA har drabbats av någon form av att stanna hemma under pandemin, många icke-nödvändiga företag har åtminstone tillfälligt stängts, och många av de arbetare som kan arbeta hemifrån uppmanas att göra det under överskådlig framtid.

För många föräldrar innebär detta "nya normala" att arbeta på heltid, undervisa i hemmet och inte ha tillgång till dagis, förskola eller familjehjälp. Nödvändiga arbetare, som sjuksköterskor och livsmedelsbutikstjänstemän, har inte möjlighet att stanna hemma, och många har fått svårt att hitta lösningar för barnomsorg. Människor som tar hand om vuxna nära och kära kan hamna i kläm mellan kraven på deras nya scheman för att arbeta hemifrån och heltidsvård. Eftersom covid-19 är särskilt farligt för äldre och de med underliggande tillstånd, kan vårdgivare också hamna i den svåra situationen att de försöker ta social distans till sina nära och kära samtidigt som de saknar säkra och bekväma alternativa vårdalternativ.

Ännu innan covid-19 slog till var det tydligt att distanspendling inte var en meningsfull lösning på de problem som arbetande vårdgivare står inför. Enligt Care.com-undersökningen förblev antalet personer som var missnöjda med sin balans mellan arbete och privatliv ungefär detsamma oavsett om de anställda hade förmågan att utföra sina jobb hemma eller inte. Nu har pandemin skapat en situation där arbetare jonglerar med ännu mer växande ansvar än tidigare med mycket få alternativ för hjälp eller lättnad. Ännu värre, enligt det amerikanska arbetsdepartementet, har arbetslösheten skjutit i höjden till 14,7 % sedan pandemin började, vilket betyder att vissa vårdgivare nu försöker ta hand om familjemedlemmar utan inkomst.

Lösningarna på många av dessa problem är fortfarande oklara, men effekterna av covid-19 tvingar lagstiftare och arbetsgivare att ta en ordentlig titt på de svårigheter som arbetande amerikaner står inför. Regeringen har redan gett lån till småföretag och ekonomiska konsekvenser till ett stort antal amerikaner, och lagstiftare arbetar för närvarande på nya planer för att ge ytterligare lättnad. Vissa vd:ar avstår från sin egen lön för att hålla anställda flytande, och ett antal stater har inrättat akutprogram för barnomsorg.

De här alternativen kan hjälpa till att tillgodose vissa familjers omedelbara behov, men när pandemin fortsätter kommer många att behöva långsiktiga lösningar. Vi är mitt uppe i en nationell nödsituation, men de problem som familjer ställs inför under covid-19 har varit under lång tid. Det är tydligare än någonsin tidigare att USA behöver reformerade sysselsättnings- och omsorgspolicyer som tar hänsyn till familjelivets realiteter och tillgodoser amerikanska arbetares komplexa behov.