Mammas virala "inte på kontoret"-meddelande borde vara en mall för alla arbetande förälder just nu
Omicron-vågen får många föräldrar att känna pandemisk stress som aldrig förr. USA har upplevt ett rekordstort antal covid-fall under den senaste månaden, och nu orsakar barnomsorg och stängningar av skolor, tillsammans med karantäner, stora störningar. Det är inte konstigt varför en mamma leder uppmaningen om mer stöd och förståelse för utmattade arbetande föräldrar med ett viralt svar som säger att det är som det verkligen är.
Mary Beth Ferrante, en arbetande partner på konsultföretaget WRK/260, skriver på LinkedIn att hon tycker att det är dags för föräldrar att börja använda ett "permanent out of office"-svar, och hon erbjöd sitt eget som ett exempel. Meddelandet beskriver kaoset som Ferrante, hennes man och alldeles för många andra föräldrar och vårdgivare upplever under den senaste fasen av pandemin.
"Pandemin fortsätter att störa vår barnomsorg och skolor", säger Ferrantes meddelande. "Min man och jag är tillbaka för att byta ut bitar av tid där var och en av oss kan fokusera på jobbet medan den andra fokuserar på vård (vilket har inkluderat att ta dem för flera tester, få eftervården inställd och hämta dem tidigt på grund av rinnande näsor och eventuella exponeringar OCH det har bara gått 3 arbetsdagar hittills under 2022). Därför kan mitt svar på ditt e-postmeddelande ta ytterligare tid.”
Ferrantes meddelande köper inte bara lite extra tid för henne att svara på e-postmeddelanden, utan det uppmuntrar också mottagaren att prioritera sin egen familjs behov och mentala hälsa. "Om du jonglerar med störningar i din egen vård/skola/hälsa, var snäll mot dig själv", fortsätter hon. ”Prioritera det som är viktigast personligen och professionellt. Be om stöd, förlängning av deadline och empati. Försök till och med att sätta upp din egen "utanför tjänst" för att påminna andra om att vi fortfarande i själva verket arbetar under en pandemi och jonglerar med vården och arbetet är redan tillräckligt hårt under de bästa tiderna."
Ferrantes inlägg har gett genklang hos tusentals arbetande föräldrar som känner påfrestningen av att balansera sina vardagsjobb med kraven från covid-karantäner, distansarbete och de många andra svårigheterna som har blivit en standard del av livet när effekterna av pandemin dröjer sig kvar.
"Tack för detta", skriver en person i kommentarerna på LinkedIn. "Det är så viktigt för företag, arbetsgivare och högre utbildningsinstitutioner att erkänna verkligheten hos arbetande föräldrar och alla utmaningar som pandemin medför!!"
Andra använder Ferrantes inlägg för att dela några av de svårigheter de har hanterat den senaste månaden och för att uttrycka frustration över att föräldrar fortfarande inte får det stöd de behöver från arbetsgivare eller amerikanska ledare.
"Jag älskar allt med det här", skriver en förälder. "Tre dagar tillbaka till jobbet, snödagar, en förälder med covid, tre barn i skolan och idrotten och vad som känns som en miljon nära kontakter redan. Utmattad.”
"Medan alla stödsystem för föräldrar knappt har fungerat på nästan två år, har vi förväntats fungera som normalt och det kan inte fortsätta", tillägger en annan förälder. "Jag älskar hur det här e-postmeddelandet erkänner och normaliserar det som så mycket av arbetsstyrkan har att göra med. Som ensamstående mamma har jag inte ens någon att byta tid med, men jag har klarat det ensam. Jag har en fantastiskt flexibel och omtänksam arbetsgivare, men arbetet återstår att göra. Alla kämpar just nu, ingen kan tro att vi fortfarande är här, så vi måste vara snälla mot varandra och vara ärliga om vad vi har att göra med.”
En av fyra föräldrar upplever utbrändhet på jobbet, enligt en färsk undersökning av Maven och Great Place to Work. Detta, tillsammans med Ferrantes virala inlägg, är en påminnelse om att känslor av stress, överväldigande och frustration är utbredda bland föräldrar och vårdgivare under pandemin, och de borde inte behöva lida i tysthet eller arbeta sig utmattade för att försöka jonglera med allt. Pandemin har förändrat allt om hur vi lever, arbetar, tryggar barnomsorg och går i skolan, och det är över tiden för en arbetsplatskultur som erkänner vad föräldrar och vårdgivare verkligen står emot.
-
Percentiler är ett kliniskt mått som din barnläkare använder för att rita ditt barns totala fysiska tillväxt på ett diagram över den allmänna befolkningen. Så efter ett barns höjd, vikt, och huvudets omkrets mäts vid en välbabykontroll, din barnläkar -
Urvalet av ryska babynamn är ofta genomsyrat av tradition. Många nyblivna föräldrar skänker en ny bebis med sin fars namn som mellannamn för att hedra hans arv och familj. Familjen är väldigt viktig när det kommer till namn, säger Maria Pervesco, en -
Mamma, gå inte!!!! Tårarna, klängandet vid våra ben, de vädjande — vi vet alla hur separationsångest fungerar. Det ger oss ångest bara vi tänker på det. Vi pratade med Jean Mercer, utvecklingspsykolog och författare till bloggen Child Myths, för att
