Hur man intervjuar barnflickor för en barnflicka

Överväger du att dela en vårdgivare? Se till att göra din läxa:Nanny-aktier och arrangemang för delad vård kan vara föremål för olika licenskrav eller förbjudna i vissa stater och jurisdiktioner. Undersök lokala lagar och förordningar.

Medan de flesta föräldrar har genomfört anställningsintervjuer i sina liv, har inte alla varit på andra sidan bordet. Som den som har till uppgift att hitta rätt sökande är det viktigt att vara förberedd och hålla ordning. När du intervjuar en kandidat för en barnflicka är insatserna ännu högre eftersom din nya medarbetare kommer att vara ansvarig för att hålla flera barn glada och friska medan du är borta.

För att hjälpa dig att navigera i intervjuprocessen har vi pratat med ett antal barnflikarfamiljer för att få deras tips och tricks. Här är vad de hade att säga.

Före intervjun

Det är avgörande att familjerna träffas och bestämmer exakt vad de vill ha av sin barnskötare innan de börjar intervjua kandidater. Ken, en pappa från New York som har anställt en barnskötare för en barnflicka, påpekar en kritisk först, "Ett:Du vill ha någon inom din prisklass."

Förutom att låsa priserna är det viktigt att diskutera och komma överens om:

  • Vilka dagar och timmar behövs barnskötaren?

  • Vems hus ska barnskötaren ta hand om barnen?

  • Kommer barnskötaren att dela upp tiden mellan båda husen eller arbeta av bara ett?

  • Vad är budgeten för gemensamma utgifter (t.ex. blöjor, måltider, mellanmål) samt för fritidsaktiviteter?

  • Finns det några transportbehov?

  • Finns det några andra beslut som skulle påverka båda familjerna, dvs. finns det behov av extra utrustning, till exempel en dubbelvagn?

Familjer för barnskötare föreslår också att varje familj skapar en "måste-ha"-lista och en "trevlig-att-ha"-lista för att diskutera och kombinera innan man hittar en barnflicka. Efter att ha slutfört sina listor kan familjer prata igenom alla logistiska frågor, till exempel hur och när familjerna kommer att betala barnskötaren, vilka förmåner de kommer att ge och hur de kommer att hantera att granska barnskötarens arbete.

När båda familjerna är på samma sida kan de bestämma hur de ska hantera intervjuer. Viktiga beslut att fatta:

  • Vill en familj eller båda granska alla ansökningar?

  • Vill en person vara den primära kontakten som genomför telefonintervjuer och schemalägger personliga intervjuer för de bästa kandidaterna?

  • Kommer personliga intervjuer att göras med båda familjerna närvarande, eller kommer var och en att genomföra en separat intervju?

  • När ska barnskötaren träffa barnen de ska titta på?

Ju fler steg du kan beskriva innan du börjar intervjua, desto bättre.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Under intervjun

En solid checklista med frågor kan hjälpa alla att förbereda sig för intervjuerna. Utöver det bör familjer alltid känna sig fria att lägga till sina egna frågor, som är mer specifika för deras barns behov.

Täck grunderna

Det är viktigt att gå igenom de allmänna frågorna först, eftersom de ger dig en uppfattning om vilka uppföljningsfrågor du ska ställa och låter alla känna sig bekväma och prata.

Några frågor att överväga:

  • Hur länge har du varit barnskötare?

  • Vad gillar du mest med att vara barnskötare?

  • Vilka åldersgrupper har du mest erfarenhet av att ta hand om?

Täck tidigare erfarenhet

Nu när du har fått en känsla för barnskötaren och deras gillande, ogillar och erfarenheter kan du ställa mer detaljerade frågor om hennes arbetshistoria.

Några frågor att överväga:

  • Berätta om din senaste barnflickaupplevelse. Vad älskade du? Vad gillade du? Hur slutade det?

  • Berätta om en tid då du hade en nödsituation när du tittade på barn och hur du hanterade det.

  • Hur ser ditt ideala arbetsscenario ut?

Fråga nanny share detaljer

Närnäst kan du gå över till frågor som är fokuserade på att bli anställd för en barnflicka.

  • Vilken typ av erfarenhet har du med barnflicka?

  • Hur ser du till att en barnskötare blir framgångsrik?

  • Vad är din vanliga dagliga rutin när du driver en barnskötare?

  • Hur hanterar du de svårare situationerna och/eller dagarna med flera barn?

Täck ytterligare utbildning

Många barnskötare har omfattande barnomsorgsutbildning och/eller utbildning. Vissa barnskötare har specialiserat sig på jobbet. Att ställa ytterligare frågor om en barnskötares utbildning och träning ger dig bara en bättre uppfattning om deras erfarenhet.

Några frågor att överväga:

  • Har du någonsin gått kurser med fokus på barnomsorg eller familjetjänster?

  • Hur har din utbildning förberett dig för att bli barnskötare?

  • Har du utbildning eller certifiering i HLR och första hjälpen?

  • Vilka språk skulle du känna dig bekväm med att prata med barnen?

Täck barnskötarens förväntningar

Att fråga om barnskötarens förväntningar kan hjälpa alla att se till att de ser öga mot öga.

Några frågor att överväga:

  • Tyckes vårt delningsschema för barnflicka hanterbart?

  • Hur flexibelt är ditt schema? Skulle du någonsin kunna stanna sent eller komma tidigt?

  • Vilka lönekrav har du och exakt vad täcker det?

  • Förstår du att skatter kommer att innehållas?

  • Är du öppen för att utföra ytterligare hushållsuppgifter? Om så är fallet, skulle det ändra dina lönekrav?

  • Är du bekväm med att fler barn är involverade i fallet med lekträffar? Om så är fallet, skulle det ändra dina lönekrav?

  • Har du några frågor till mig/oss om barnen, positionen eller våra förväntningar?

Täck alla speciella behov

Det är nödvändigt att vara ärlig och uppriktig med en potentiell vårdgivare om eventuella ytterligare krav, inklusive medicinska tillstånd, allergier, särskilda behov etc., som kan kräva mer arbete för barnskötaren. Det är lika viktigt för dig att känna dig säker på att deras barnskötare kan hantera ansvaret i dessa situationer.

Några frågor att överväga:

  • Har du erfarenhet av att ta hand om barn som har allergier eller kroniska sjukdomar?

  • Har du någon ytterligare medicinsk utbildning eller hälsoutbildning?

  • Har du några religiösa eller kulturella sedvänjor som skulle krocka med våra barns behov?

  • Har du erfarenhet av att arbeta med barn som har särskilda behov?

Täck den typ av vård som förväntas

Det finns många föräldraskapsstilar, så det är viktigt för familjer att diskutera alla filosofier de tycker om, såväl som vilken typ av omsorg de förväntar sig av sin barnflicka.

Några frågor att överväga:

  • Vilka är dina grundläggande övertygelser om barnomsorg?

  • Ändras de när ytterligare barn är närvarande? Om så är fallet, hur?

  • Vilka regler är ett "måste" för barnen du tittar på?

  • Vilken typ av struktur gillar du att se i ett barns dag? Förändras det när det blir fler barn?

  • Vilka är dina bästa metoder när det gäller disciplin och varför?

  • Finns det en föräldrastil du föredrar framför andra? Om så är fallet, varför?

Efter intervjun

Efter att du har intervjuat kandidater finns det flera uppgifter att organisera och delegera. Gå först igenom anteckningarna du gjorde när du intervjuade varje potentiell barnskötare, välj dina bästa val och kom överens med den andra familjen som du vill anställa.

Diskutera sedan följande ansvarsområden:

  • Vem kommer att ringa sina referenser och hur många kommer de att ringa?

  • Vilken familj kommer att ta ledningen för att hantera bakgrundskontrollen?

  • Hur kommer familjerna att kommunicera informationen de får under referens- och bakgrundskontrollerna med varandra?

Efter att föräldrarna i Kens barnflicka hade genomfört sina intervjuer och paren bestämt sin idealiska kandidat, delade de upp de återstående uppgifterna. ”Vi delar upp referenserna. Vi ringde några, (och) de ringde några. Sedan bestämde vi oss för en barnflicka”, förklarar Ken.

När du har bestämt dig för vilken kandidat du vill anställa, bestäm vem som ska kommunicera med kandidaterna. Vissa familjer har en förälder som lämnar erbjudandet medan en annan följer upp barnskötarna som inte kommer att anställas. Andra familjer föredrar att samma person sköter all kommunikation.

Gör en plan baserad på allas preferenser, så är du på väg att börja din barnflicka.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv