Vad barnskötare eller barnvakter behöver veta för att hjälpa barn med distansundervisning

Back-to-school-säsongen är i full gång och det är ett helt nytt bollspel. Även om planerna varierar beroende på skoldistrikt och är baserade på lokala hälsomyndigheters vägledning, återgår barn över hela USA till distans- eller hybridinlärning. Faktum är att 21 av de 25 största amerikanska skoldistrikten är fjärrundervisning endast i höst, enligt uppgifter från Education Week. Som sagt, om du redan arbetar för eller söker en tjänst hos en familj som har barn i skolåldern, har du förmodligen undrat hur du bäst kan stödja dem när de dyker tillbaka till onlinekurser.

"Föräldrar värdesätter verkligen vårdgivare som inte bara kan stödja utan bygga vidare på barns lärande", säger Katie Provinziano, VD för Westside Nannies i Beverly Hills, Kalifornien.

Vi bad Proviziano och andra experter att dela med sig av de färdigheter och strategier som kommer att stärka din framgång om din nuvarande eller önskade position involverar omvårdnad och underlättande av distansundervisning detta läsår.

Färdigheter du behöver för att underlätta distansutbildning

Att kunna prata med och demonstrera vissa färdigheter kommer att försäkra en nuvarande eller blivande familjearbetsgivare att du kan stödja deras barns lärande under denna tid utan motstycke. "Du kommer att vilja visa upp din entusiasm för barn och för den ständigt föränderliga utbildningsvärlden, även om du inte har erfarenhet som traditionell lärare", säger Melissa Lowry, grundare av Melissa Lowry Education Coaching, som tillhandahåller distans-/ virtuella inlärningscoachningstjänster för elever i årskurserna K-12. "Presentera en "kan-göra"-attityd och vilja att tänka utanför ramarna."

Här är de bästa färdigheterna att finslipa och marknadsföra i ditt CV eller onlineprofil, enligt experterna vi pratade med:

Teknisk kunskap: Att vara uppdaterad på inlärningsprogram kommer att ge dig en omedelbar fördel. "Du kommer att vilja veta hur man använder Zoom och känna till Zoom-etiketten - som hur man använder den där mute-knappen", säger Ryan Jordan, grundaren av Educated Nannies, en prisbelönt, rikstäckande byrå som specialiserar sig på att placera barnflickor som har en examen i barns utveckling eller en lärarlegitimation.

Barnets lärare kanske använder ett alternativ till Zoom som Google Classroom, See Saw, Class Dojo eller Nearpod. Om du inte är väl insatt i vilken programvara de än använder uppmuntrar Jordan barnskötare att fråga om de kan träna på det innan de dyker in i facilitering, vilket kommer att göra dem förberedda för framgång.

Tålamod: "Värdgivare som hjälper till att underlätta en elevs distansundervisning måste ha tålamod med elever, familjer och skolsystem", säger Arash Fayz, medgrundare och verkställande direktör för LA Tutors 123, ett privat handledningsföretag baserat i Los Angeles.

Jordan tillägger att tålamod är särskilt praktiskt när man arbetar med barn som precis har börjat navigera i detta ovanliga läsår eller tävlar med föräldrar som kan vara närvarande medan du underlättar onlineinlärning.

"Ett barn kan vara frustrerat eller under sitt skrivbord och gråta för att de inte förstår sitt nya spanska fördjupningsprogram eller att de inte är med sina vänner eller försöker förstå ett matematiskt koncept, och de vill helt enkelt inte titta på en skärm”, säger hon och betonar vikten av tålamod, såväl som empati, i stunder som dessa.

Förmåga att göra pauser produktiva och roliga: Du kommer att vilja fräscha upp dina kunskaper om roliga fritidsaktiviteter, som helst kommer att komplettera barnens utbildning och kan göras utomhus, som en asätare. "Föräldrar vill att deras barn ska komma ut och vara aktiva och röra sina kroppar", påpekar Provinziano.

Kreativitet: Att kunna hålla eleverna engagerade samtidigt som de tillgodoser deras utbildningsbehov kan kräva att de blir innovativa. Ett sätt att visa upp din kreativitet för en nuvarande eller potentiell arbetsgivare är att erbjuda en lösning på en akademisk utmaning som ett barn kan ställas inför.

Provinziano delar med sig av hur en barnskötare svarade när hon tillfrågades om hur hon skulle hantera ett barns förakt för matematik. "Hon sa:'Om hon är intresserad av djur kan vi bygga en lada av tandpetare eller sockerbitar'", minns Provinziano. "'Vi skulle mäta materialen. Sedan kunde vi räkna ut hur mycket mat de borde äta, baserat på deras vikt.””

Att erbjuda föräldrar konkreta exempel som detta, individuellt anpassade till deras barn när det är möjligt, kan tjäna till att försäkra dem om att du är mer än beredd att ta på dig ansvaret som inte bara en vårdgivare utan en handledare eller handledare.

Strategier som hjälper dig att bli framgångsrik

För att säkerställa din framgång i den här rollen krävs att du tar din kommunikations- och forskningsförmåga till nästa nivå. Här är tre strategier att prova.

Ställ många frågor direkt: Det är avgörande att ha inledande och löpande kommunikation om hur ett barns utbildningsupplägg ser ut och en familjearbetsgivares förväntningar. Innan du dyker in rekommenderar Jordan att du inte bara gör en utbildning på vilken onlineplattform som helst utan att du ställer alla frågor som hjälper dig att bättre förbereda dig för att underlätta inlärningen. Du kanske skulle vilja veta vilket material barnet behöver eller hur deras kursplan ser ut.

Gör incheckningar varje vecka: När du har börjat hjälpa ett barn med deras skolarbete kan du förebygga problem som uppstår på grund av bristande kommunikation genom att göra veckovisa incheckningar med föräldrar som du kan behandla som framstegsrapporter, säger Jordan. "Prata om vad som gick bra och dela några vinster och coola a-ha-ögonblick som hände under veckan", säger hon. Dela detaljer, som att du läser högt för ett yngre barn eller ett äldre barn läser för dig i 20 minuter om dagen.

Jordan uppmuntrar barnskötare att prata inte bara om styrkor utan även områden som ett barn kan kämpa med. Sedan kan du erbjuda och diskutera strategier för att stödja deras framsteg under loppet av nästa vecka.

Tryck på kollegor och utbildningsresurser: Förutom att handla anteckningar med andra barnskötare i Facebook-grupper eller till och med i en textkedja, kan du hitta tips och tricks, inklusive lektionsplaner och aktivitetsförslag, på webbplatser och Instagram-konton riktade till lärare. Några Jordan gillar:

  • BusyToddler har aktiviteter för små barn från en före detta läroplansspecialist.

  • Planering av lektid är fylld med aktivitetsförslag riktade till barn i förskola och dagis.

  • Blossom and Root erbjuder en praktisk, kreativ läroplan för hemundervisning som täcker natur, litteratur, STEM och konst.

  • Teachers Pay Teachers är en populär onlinemarknadsplats för originalutbildningsresurser.

Hur underlättande eller handledning bör påverka din kurs

Värdgivare kliver in mer i en roll som handledare eller handledare just nu, säger Proviziano. Och i vilken utsträckning du går upp för att hjälpa ett barn med sin utbildning kan avgöra om du ska satsa på en högre kurs eller inte.

Om du lägger till ansvar (som att titta på tre barn mot två) eller om du går utöver det för att utöka läroplanen (tänk att bygga en vulkan med ett barn för att stödja deras naturvetenskapliga läroplan), kan det motiverar en höjning, konstaterar Proviziano.

Andra frågor att överväga innan man förhandlar om mer pengar, enligt Lowry:

  • Antar du en pod med flera barn?

  • Kommer du att ha att göra med barn i flera åldrar?

  • Hur ofta och hur många timmar om dagen träffar du elever?

  • Har du inköpsmaterial eller tillbehör?

I slutändan är det ingen skada att se hur rollen utvecklas, eftersom detta är en ny, snabbt utvecklande situation för alla inblandade. Föräldrar, elever och vårdgivare lär sig allt eftersom de går. Men, som Jordan påpekar, om någon är kapabel att ta sig an det är det någon vars karriär alltid har krävt flexibilitet och som är skicklig på problemlösning – och det är en barnskötare.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv