• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Varför rättvis lön är viktig för din vårdgivare

Vad har baggers och golfcaddies gemensamt? Förutom att behöva göra några tunga lyft tjänar båda dessa yrken i genomsnitt mer pengar än vårdgivare.

Det råder ingen tvekan om att barnomsorg är dyrt. Ändå är en rimlig lön för din vårdgivare en av de viktigaste investeringarna du kan göra för din familj. Bortsett från att vara ett steg närmare att bli en Fair Care-arbetsgivare, hjälper en rättvis betalning din vårdgivare att försörja sig själv och sin familj. Här är tre skäl till att skälig lön är viktigt för din vårdgivare.

1. Det är svårt att leva utan lön att leva på

Nationellt tjänar barnomsorgsarbetare i genomsnitt $10,72 per timme. Enligt Massachusetts Institute of Technology är det en levnadslön för en individ i endast 11 stater. Det genomsnittliga timpriset för barnflickor som anställs på Care.com är 14,50 USD per timme. Vi vet att barnomsorg är en av de största budgetposterna för familjer, och det är förståeligt att det verkar svårt att betala barnskötaren. Men en vårdgivare går hem, möjligen till en egen familj, med liknande utgifter som vilken annan arbetstagare som helst.

Dessa liknande utgifter med låga löner gör att levnadsstandarden för vårdgivare inte förbättras. Faktum är att en av sju barnomsorgsarbetare lever i en familj med inkomster under fattigdomsgränsen; de är 5,9 procentenheter mer benägna att vara i fattigdom än liknande arbetare i andra yrken.

Men att betala en vårdgivare rättvist kan stävja denna cykel och hjälpa vårdgivare att försörja sig själva och sina familjer. En levnadslön kan innebära en flytt till ett bättre område, som kan ha tillgång till bättre skolor för en vårdgivares barn. Och en rättvis lön ger henne makten att sätta tillbaka pengarna i ekonomin. Det hjälper henne också att få ekonomisk stabilitet så att hon kan fokusera mer på sitt arbete och mindre på att få pengarna att gå ihop. När din vårdare tas om hand, då gör du och din familj det också.

Behöver du hjälp med att ta reda på vad en rättvis lön är och hur man budgeterar? Oroa dig inte; vi har resurser som kan hjälpa till med det.

• Klicka här
för att avgöra om du betalar en skälig lön
• Klicka här
för att ta reda på vad levnadslönen är i ditt område
• Klicka här
för att se om du betalar minimilön
• Om du vill ha hjälp med att skapa din budget går du hit
• För att ta Fair Care Pledge, gå hit

​ 2. En stadig lönecheck främjar stabilitet

Rättvisa löner hjälper inte bara din vårdgivare att försörja sig själv och sin familj, utan de hjälper henne också att bli ekonomiskt stabil. När hon vet att hon kommer att få betalt varannan vecka (eller när du bestämt det i ditt arbetsavtal) kan hon planera därefter. På samma sätt som du förtjänar att din vårdgivare kommer i tid och konsekvent i sina uppgifter, förtjänar hon rätt tid och konsekvent lön.

Sedan kan hon budgetera sin hyra, räkningar och andra utgifter. I det långa loppet kan förutsägbara löner till och med hjälpa din vårdgivare att skapa besparingar. Med en stadig inkomst kan hon främja sin ekonomiska frihet genom att etablera kredit. Att ha en bra kredit kan till exempel hjälpa henne och hennes familj att flytta till en bättre lägenhet och till och med få bättre försäkringspriser.

Att ge din vårdgivare en stabil lönecheck kan också minska hennes stress över pengar. Så istället för att tänka på om hon kommer att kunna betala sina räkningar i tid, kan hon fokusera på sitt arbete och din familj.

​ 3. När du investerar i din vårdgivare kan hon investera i sig själv

Att ge din vårdgivare valideringen av att betala henne rättvist visar henne att du bryr dig om hennes välbefinnande. Dessutom är högre löner ett utmärkt sätt för en familj att återinvestera i sitt hem och säkerställa det bästa stödet för alla. När du investerar i vårdgivare kan de investera i sig själva. En rättvis lön uppmuntrar till utbildning, vilket ger dig en vårdgivare av högre kvalitet. Faktum är att Care.coms Cost of Care-undersökningar har visat att föräldrar är villiga att investera mer i barnskötare som har HLR/Första Hjälpen-certifieringar, kan prata flera språk eller kan laga ekologiska måltider till barnen. En rättvis lön kan göra det möjligt för barnskötare att få färdighetsträning som till exempel HLR. Så, bättre utbildning för vårdgivare innebär att din familj kan få bättre vård. Och det hjälper till att göra vårdgivarens jobb till en karriär.

Som i de flesta karriärer bygger olika kompetensnivåer en stege. Den här stegen är viktig för att attrahera vårdgivare och behålla dem både hos en familj och i vårdbranschen. När en vårdgivare arbetar i en position som hon kan avancera från ökar det hennes arbetsglädje och gör henne ännu bättre på sitt jobb.

Det är svårt att ge kvalitetsvård. Men det är också svårt att leva på de löner som vårdgivare tjänar. När en vårdgivare får rättvist betalt, säkerställer det att hon kan försörja sig själv och sin familj. Då kan hon hjälpa till att ta hand om din familj efter bästa förmåga. Och voila! Du är ett steg närmare att skapa en långvarig, meningsfull relation med din vårdgivare.