Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Översikt över jobbprocessen
Låt oss inse det, alla intervjuprocesser är skrämmande. Och att hitta rätt barnomsorgsjobb är annorlunda än de flesta andra spelningar, eftersom det är lika viktigt att bygga ett förtroendefullt och respektfullt förhållande till din arbetsgivare som att få kontakt med de barn du skulle ta hand om. Vi samarbetade med vår barnomsorgsexpert, Carolyn Stolov, för att peka ut det viktigaste som barnomsorgsleverantörer bör känna till när de ansöker om jobb som barnvakt eller barnskötare. Även om varje familj skiljer sig åt i sin praxis, är den här guiden avsedd att hjälpa dig att förbereda dig – så att du bara är ett stenkast från att hitta rätt passform.
Så du har ansökt om ett jobb på Care.com och precis fått ditt första meddelande från en intresserad förälder. Vad kan du förvänta dig?
1. Telefonintervjun . De flesta föräldrar kommer att vilja ställa in en telefonintervju innan de tar hem dig för att träffa familjen. Det är här de kommer att ta itu med de allmänna kraven och ansvaret för jobbet, inklusive plats. Om information om lön inte finns med i jobbinlägget, föreslår Carolyn att du artigt kan fråga om det. Ett sätt att gå till väga är att nämna vad dina ansvarsområden och lön var på ditt tidigare jobb, och sedan fråga föräldrarna vad som skulle vara lika eller annorlunda. Telefonintervjun är ditt första steg för att komma in genom dörren och en chans att få en känsla för familjen. Var beredd att diskutera din erfarenhet av barnomsorg, ditt tidigare arbete med barn i denna åldersgrupp och ha några frågor till kunden för att visa ditt intresse.
2. Intervjun ansikte mot ansikte . Efter ett lyckat telefonsamtal kommer föräldrar att vilja intervjua dig mer på djupet i deras hem eller på en offentlig plats, som ett kafé. Detta ger dig en chans att träffa familjen och få en känsla av hur din personlighet hänger ihop. Ibland kommer föräldrar att ta med barnen i intervjuprocessen för att se dig interagera, men det kan bli ett tredje möte för att detta ska hända. Ta den här tiden att lära känna familjen och ställ så många frågor som möjligt om jobbet, särskilt om husreglerna. Glöm inte att du inte vill få något jobb – du vill få det bästa jobbet för dig.
>> Se vår lista med intervjufrågor som du kanske vill ställa till en familj
3. Den jobberbjudande . Vissa föräldrar kanske anställer dig på intervjun. Känn inte press att acceptera omedelbart. Innan du tar något jobb, se till att du har en tydlig förståelse för deras förväntningar och att du är bekväm med villkoren. Det bästa sättet att göra detta är att få hela arbetsbeskrivningen och kraven skriftligen, med hjälp av ett barnskötskontrakt. Detta kommer att hjälpa dig att se husreglerna, semesterpolicyn, lediga helgdagar. Använd den för att ange dina behov också, be om saker som bensinpengar, om samåkning av barn är ett ansvar.
Läs alla artiklar i guiden Ansökan om barnomsorgsjobb:
- Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Översikt över jobbprocessen
- Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:The Interview
- Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Frågor att förvänta sig och att ställa
- Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Nästa steg
Previous:Vikten av LinkedIn-profiler för vårdgivare
Next:Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Frågor att förvänta sig och ställa
-
Din babys känsliga hud och naglar behöver extra omsorg och uppmärksamhet. Här är några råd om vad du kan förvänta dig, och hur man håller dem friska. Hud En nyfödds hud är normalt mjuk och len men kan bli skalig eller skrynklig de första dagar -
Kännetecknande checklista för Aspergers syndrom Denna bilaga innehåller en beskrivning av de egenskaper som barn och tonåringar uppvisar med Aspergers syndrom, en form av autism. Återigen, eftersom vårt tillvägagångssätt är praktiskt, ger vi beskriv -
I kombination med handtvätt och social distansering rekommenderar Centers for Disease Control and Prevention alla över 2 år – sjuka eller friska – att bära en mask när de är offentliga för att förhindra spridningen av coronaviruset. Men för många för
