• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Ska du anlita en reseskötare?

Låt oss inse det:familjesemester kan ibland kännas som mer jobb än lek. Med unga i släptåg kan en betydande del av din tid borta lätt konsumeras genom att hitta sätt att underhålla barn. Ingen lat morgon som sover ut när de små går upp klockan 6 på morgonen

Vill du göra din nästa semester till en du aldrig kommer att glömma? Anställ en reseskötare.

Du kan be din vanliga barnskötare eller barnvakt att följa med din familj på resan, eller hitta en vårdgivare som är specialiserad på att åka på resor med familjer.

Du kommer att dra nytta av att veta att dina barn är i goda händer när du vill sova sent eller tillbringa tid ensam med din make.

Här är sju saker att tänka på när du tar med dig en barnflicka på semester.

1. Bestämma lön
   Precis som för en vardaglig barnskötare kommer priserna att variera beroende på barnskötarens erfarenhet, vart du ska, vad du gör, hur många barn du har, etc. De flesta familjer erbjuder ett timpris för att täcka timmarna en barnskötare är i tjänst under resan.

   Vissa familjer bestämmer sig för att betala sin reseskötare ett engångsbelopp för evenemanget. Om du går den här vägen, se bara till att även konvertera det till ett timpris, baserat på antalet timmar du förväntar dig att barnskötaren ska arbeta varje dag. Om det blir några förändringar på vägen kan du enkelt justera din barnskötares lön efter behov.

   Katie Vaughan, grundare och VD för Westside Nannies, säger att en mycket erfaren reseskötare kostar cirka 400 USD per dag.

2. Förhandla om öppettider
   När kommer din barnskötare att ha jour under resan? Det betyder att hon är ansvarig för dina barn och kan inte göra något själv. Om hon har jour hela tiden kommer hon sannolikt att ha rätt till övertid eftersom hon kommer att arbeta mer än 40 timmar för dig. Detta kan avsevärt öka det belopp du behöver för att betala henne.

   Ställ in ett visst antal timmar som barnskötaren förväntas arbeta och håll koll på dem under resan.

   Kolla in dessa exempel på semesterscheman och ta reda på det bästa alternativet för din familj.

3. Budget för utgifter
   Och glöm inte:du bör också betala för barnskötarens resor, måltider, boende och aktiviteter (när hon gör dem med dig och/eller dina barn). Diskutera hur du vill bestämma och hantera utgifter som anses extra (alkoholhaltiga drycker, aktiviteter hon väljer att göra på fritiden).

   Ta reda på om du vill sätta ett dagligt stipendium för barnskötaren och om du kommer att ge henne ett kreditkort eller kontanter för att betala för utgifter när hon är ensam med barnen, eller för ärenden som matshopping. Kan hon ladda saker till ett rum?

4. Diskutera förväntningar
   Emily Larkin, en tvåbarnsmamma, har lärt sig att "framgången med en semester med en resebarnvårdare har mycket att göra med förväntningar." En gång anställde hon en resebarnsköterska för en resa utan att diskutera ledig tid i förväg. Barnskötaren upplevde snart utbrändhet, men kände ändå att hon måste ha jour hela tiden för att hjälpa till så mycket som möjligt.

   Undvik det här scenariot genom att vara öppen med sömnvanor, boende (kommer hon att få ett eget rum eller dela med barnen?), mattider, dagliga rutiner och planerade aktiviteter – såväl som graden av engagemang du förväntar dig att barnskötaren ska ge. Varje familj är olika. Du kanske ser fram emot några sena nätter med din make, vilket innebär att din barnskötare bör räkna med att vara ansvarig under nattetid medan barnen sover. Oavsett dina behov och situation, se till att du lär dig att vara en Fair Care-arbetsgivare.

   Ta Fair Care Pledge.

5. Skriv ner detaljer
   Innan du beger dig till ett flyg, tåg eller bil, se till att du har allt nedskrivet. Skriv ett kontrakt som anger alla detaljer du kommer överens om, med scheman för när din vårdgivare är ansvarig och när hon har ledig tid. Använd detta exempel på barnbarnskontrakt som utgångspunkt.

6. Anta rätt tänkesätt
   Tänk på en resebarnskötare som din försäkring, säger Donna Robinson, den Texas-baserade Traveling Nanny. Om ditt barn blir sjukt har du någon som kan titta på honom eller henne utan att avbryta planerna. Om du vill spendera tid med ett äldre barn kan barnskötaren ta hand om barnet.

   Eftersom du kommer att vilja tillbringa lite kvalitetstid med dina barn, tänk på en barnskötare som någon som också kan ta hand om andra detaljer — undersöka aktiviteter, göra bokningar, etc. En reseskötare kan också se till att planerna inte hoppar över .

   Larkin berättar att det under en familjeresa till Italien var oundvikligt att hon och hennes make skulle vilja göra evenemang och aktiviteter som hennes två unga pojkar kanske inte var intresserade av. Att ha en barnflicka var avgörande för att hålla alternativen öppna och inte tvingas till avbryta planer.

7. Ställ rätt frågor
   Under intervjun ställ frågor som avslöjar vilken typ av resenär hon är:

   • Vad är hennes erfarenhet av att arbeta för familjer under resor?
   • Vilka platser har hon besökt tidigare (antingen när hon arbetade eller på personlig resa)?
   • Vad gillar hon att göra på en semester?
   • Vilka är några av hennes favoritsemesterminnen?
   • Hur hittar hon aktiviteter att göra under en resa?
   • Vad packar hon i sin resväska?
   • Är hon certifierad i HLR och första hjälpen?
   • Har hon livräddningserfarenhet (särskilt viktigt om du ska semestra nära vatten)?
   • Hur håller hon barnen sysselsatta under en flygresa eller när de är på restaurang?
   • Vad skulle hon göra om hon missade ett flyg?
   • Hur skulle hon underhålla barn om det börjar regna och planer måste avbrytas?

Och ta dig tid att hitta rätt person. Din barnskötare kommer sannolikt att tillbringa en vecka eller mer med dig och din familj på nära håll - du vill vara säker på att du har fattat rätt anställningsbeslut!

Alexandra Kadlec är en frilansskribent. När hon inte skriver, lägger korsord eller spelar tävlingsspel med Scrabble är hon känd för att bli översvallande om modern konst, Jane Austen och karaoke.