Kaj vsaka nana mora vedeti o skupni rabi nane
Mislite na delo za več družin v skupni rabi? Prepričajte se, da ste naredili domaço nalogo: Skupne rabe nan in skupne skrbne ureditve so lahko podvržene različnim licenčnim zahtevam ali prepovedanim v določenih državah in jurisdikcijah. Raziskajte lokalne zakone in predpise.
Delež družin, ki iščejo skupno rabo nane, se je povečal za 23 odstotkov med letoma 2015 in 2016 samim, po najnovejših podatkih Care.com. To je delo visoke zahteve, a kako točno deluje skupna raba nane? In kako vam lahko koristi kot nani?
Tukaj je, kaj morate vedeti, da odločite, ali je delo nane v skupni rabi prav za vas.
Kaj je skupna raba nane?
Preprosto rečeno, skupna raba nane je, ko dve ali več družin deli eno nana. Običajno se družini strinjata na skupnem urniku, kjer nana skrbí za otroke skupaj v eni od družinskih domov. A skupne rabe nan lahko imajo različne oblike. Na primer, dve družini bi se morda strinjala, da uporabljata isto nano, a posamezno, na izmeničnih dneh.
„Skupne rabe nan so odlična rešitev, ki omogoča staršem deliti stroške visoko kakovostnega skrbnika,“ pravi Laura Schroeder, profesionalna nana v Charlestonu, Južna Carolina, ki je tudi starševski trener in predsednica Mednarodne zveze nan. „Družine dobijo vse prednosti skrb nane pri nižji stopnji. Poleg tega dobijo vgrajeno socializacijo in prijateljstvo za svojega otroka.“
Tudi za nano obstaja prednost. Opazujete več otrok, zato lahko zahtevate višjo stopnjo plačila za enako število ur, kot bi delali z eno samo družino.
Poleg soglasja za delo z več družinami, ne obstajajo trdi in hitri pravila, ko gre za skupne rabe nan. Nekatere skupne rabe se izmenjujejo med družinskimi domovi, medtem ko druge ostanejo pri enem domu. Stroški in materiali lahko delijo skupno med družinami, ali ena družina lahko prevzame vodenje z drugo družino, ki jim povrača. Pomembno je graditi dogovor, ki deluje za vse vključenе, vključno z vami.
„Vem druge nane, ki se premeščajo vsak teden ali vsak mesec,“ pravi Schroeder. „To so odločitve, ki bi se morale sprejeti pred začetkom skupne rabe, in se seveda lahko spremenijo, kot omogočajo okoliščine.“
Prednosti dela v skupni rabi nane
Upoštevajte te prednosti dela v skupni rabi nane:
1. Višja stopnja plačila
„Nane imajo koristi z zaslužkom višje plače, kot bi, delajoč za eno samo družino,“ pravi Schroeder.
To je zato, ker boste dobili združeno stopnjo na podlagi števila otrok v vaši skrb.
„Splošno vsaka družina plača nani 2/3 do 3/4 njezine redne stopnje za eno družino,“ pravi Schroeder.
Z več družinami se to sešteje v več, kot bi zaslužili z eno družino.
2. Redno zaposlovanje
„Skupne rabe nan lahko pomagajo zagotoviti stabile prihodke,“ pravi Elizabeth Malson, predsednica Amslee Institute, spletne, licencirane tehniške šole, ki izdaja diplome o varstvu otrok profesionalnim nanam.
Ker so vsi odvisni drug od drugega v skupni rabi, se družine pogosto strinjajo za zagotovljeno plačilo, celo, če ena od njih je na dopustu ali bolna. In če ena družina odloči zapustiti skupno rabo, boste še vedno imeli drugo namesto, da bi vaše celotno delo bilo odpravljeno.
3. Delati več tega, kar ljubite
„Skupne rabe nan lahko nudijo priložnosti za delo in mentorstvo z otroki različnih starosti,“ pravi Malson.
In zunaj izgradnje življenjepisa, morda ugotovite, da je več res večje.
„Nekatere nane, kot jaz, uživajo imeti več otrok skozi dan za poučevanje in deljenje avantur,“ pravi Schroeder.
Izzivi dela v skupni rabi nane
Skupne rabe nan so po naravi bolj zapletene. Delo z več otroki in nabori staršev je lahko izziv.
Tukaj so nekatere razlike od enodružinskih del, ki jih zahteva skupna raba nane:
1. Bolj zapletene komunikacije
Boste morali komunicirati z več starši, in trdna zamenjava informacij je ključna za uspeh skupne rabe nane. To lahko pomeni učenje, kako se prilagoditi vsakemu starševskemu edinstvenemu komunikacijskemu slogu. Starši bodo želeli prepriti se, da njihova otrok še vedno dobi individualno pozornost – in vi boste morali razložiti, kako.
„Z več družinami je pomembno pomniti na datume, aktivnosti in vpogledi z ustreznimi starši,“ pravi Malson. „To lahko vključuje opaženo vedenje, kot tudi pomoč pri domači nalogi in druge informacije o varstvu otrok, ki so pomembne staršem.“
Na koncu boste morali biti sposobni pošteno prenesti, kako stvari delujejo – ali če del sistema ne deluje.
2. Več družin/otrok/vzgojnih slogov
Ena družina je v redu z zasloni. Druga starša sta proti. Ena otrok je vzgojen vegansko, medtem ko drugi ima rdeče meso in mlečne izdelke vsak kos. Kako boste uveljavili oba nabora pravil?
„Imeti veščine, zrelost, izkušnje in komunikacijske veščine za prilagajanje potrebam in vzgojnim slogom več družin je pomembno za uspešno skupno rabo nane,“ pravi Malson.
Več izkušenj v varstvu otrok vam lahko pomaga vedeti, kako žonglirati z različnimi osebnostmi in pravili. Vendar se pripravite na veliko vprašanj vnaprej, da pridobite občutek za pričakovanja vsake družine.
3. Spremembe v urniku
Priznajmo: Družine imajo veliko na glavi, bodisi nekdo zbolé s streptokoki ali novo delo, ki zahteva preselitev. Prepričajte se, da se vsi strinjajo na načrtu za nujne prime na začetku. Ne želite čakati, da se problem pojavi, da ugotovite, kako se s tem lotiti.
Skupne rabe nan so lahko priljubljena delovna možnost. Če se odločite, da je prav za vas, vam pripravljenost, prilagodljivost in zmožnost jasne komunikacije bodo pomagale žonglirati vse.
-
Debelost pri otrocih in mladih je prizadela okoli 14,4 milijon otrok in mladih, starosti 2–19 let, v ZDA leta 2017–2018, po podatkih Centrov za nadzor in preprečevanje bolezni, in ena najboljših načinov za preprečevanje in obratitev je najti načine, -
Ko so moji dvojčki bili novorojenca, nisem mogla preprečiti tesnobe ob vsaki majhni spremembi v njihovem zdravju ali vedenju. Kot tisti čas, ko se je sinovi napolnilo oko z rumeno sluzijo. „Ali ima očiščno okužbo?“ sem se vprašala. Čeprav -
Prejela sem e-pošto od zelo ljubežne ženske, ki me je prosila, da napišem prispevek o sindromu potresenega otroka in purpurnem jočenju. Mislila sem, da je dobra ideja. Ne da bi sindrom potresenega otroka resnično potreboval ozaveščanje, mislim, vsi v
