Kako opraviti razgovor za zaposlitev v dnevnem varstvu

Ne glede na to, koliko izkušenj imate pri delu z otroki, bodo lastniki in vodje dnevnih centrov imeli veliko vprašanj, ko se boste prijavili za delo v njihovem objektu. In tako kot pri vseh drugih vrstah zaposlitve za varstvo otrok, za katere ste se prijavili v preteklosti, morate predvideti določena vprašanja za razgovor v dnevnem varstvu in pripraviti premišljene odgovore.

Vaš intervju je odlična priložnost, da ne samo poudarite, kako dobro ustrezate določenemu opisu delovnega mesta, ampak tudi, da ugotovite, ali vam ta dnevna varstvo ustreza. To je tudi odličen način, da pokažete, kako profesionalni ste, zato nadaljujte z branjem nasvetov o tem, kako narediti odličen prvi vtis.

Kako se pripraviti na telefonski razgovor

Ko je vodji dnevnega varstva ali lastniku všeč vaš življenjepis ali prošnja za zaposlitev, pogosto načrtuje začetni telefonski razgovor, preden se premakne na osebni razgovor. Če se želite pripraviti na telefonski razgovor, bodite pripravljeni navesti:

  • Vse veščine, ki jih imate, ki niso v vašem življenjepisu. Če tekoče govorite drug jezik ali imate diplomo iz izobraževanja otrok, je to pravi čas, da jim to sporočite.
  • Vse zahteve glede plače. Poskrbite, da boste postavili vprašanja, kot so:»Kakšna plača ali urna postavka upate ostati znotraj?« ali »Pričakujem X $ na uro. Vam to ustreza?" Ne bodite sramežljivi glede tega; Plača je pogosto odločilni dejavnik za obe strani, zato jo čim prej umaknite s poti.
  • Vse, o katerih se ni mogoče pogajati. Če ne morete delati pred določenim časom dneva ali po njem, poskrbite, da bo vse to razloženo na mizo, da ne boste nikomur izgubljali časa.

Če telefonski razgovor ni del postopka zaposlovanja dnevnega varstva — ali pa ste takoj načrtovani za osebni razgovor — zbrati boste morali nekaj ključnih predmetov, ki jih boste prinesli s seboj.

Kako se pripraviti na osebni razgovor

Razgovor za dnevno varstvo je lahko nekoliko drugačen od »običajnega« zaposlitvenega razgovora. Običajno so nekoliko bolj sproščeni, zato se morate obleči profesionalno, a udobno. Poleg načrtovanja vaše garderobe razmislite o tem, da prinesete kopije več dokumentov, ki bi lahko koristili vašemu bodočemu vodji:

  • Vaš življenjepis o varstvu otroka ali življenjepis.
  • Spričevala o usposabljanju za otroško varstvo in/ali dokazilo o izobrazbi (npr. izkaznica s certifikatom CPR, kopija diplome itd.).
  • Reference z imeni, priimki in kontaktnimi podatki.
  • Natisnjene informacije o preverjanju preteklosti (ali dovoljenje za dostop do njih).
  • Seznam vprašanj, ki jih morate zastaviti delodajalcu (nadaljujte z branjem za seznam teh.)
  • Kontaktni podatki dnevnega varstva, če se izgubite ali zamujate.

Do zadnje točke se prepričajte, da nameravate priti v dnevno varstvo 10-15 minut prej na razgovor. To bo vašemu bodočemu delodajalcu pokazalo, da se resno ukvarjate z delom in spoštujete njegov čas. Ne glede na to, ali se vozite z javnim prevozom ali se vozite, vnaprej raziščite svojo pot, da predvidite, kako bo izgledala vaša pot na delo.

Na koncu zapišite nekaj vprašanj, za katera mislite, da vam bodo postavljena, in vadite odgovarjanje nanje kot del vaše celotne priprave. Vprašanja na razgovoru za dnevno varstvo se razlikujejo od vprašanj za razgovor z varuško ali varuško, zato so lahko vaši pretekli intervjuji pokazatelj, kako se bodo stvari odvijale, ali pa tudi ne. Lastnik ali vodja dnevnega varstva vas lahko vpraša karkoli:»Kako dolgo že skrbite za otroke?« na "Kaj bi naredil, če bi otrok polil kečap po tleh?" Ta vprašanja s širokim in specifičnim delom so zasnovana tako, da delodajalcem pomagajo prepoznati tiste negovalce, ki dejansko imajo izkušnje, za katere pravijo, da imajo — in tisti, ki ne.

Kako se odlikovati med razgovorom za dnevno nego

Ko pridete na razgovor, bodite prijazni in se predstavite vsakemu delavcu, s katerim pridete v stik. Ko ste z vodjo dnevnega varstva ali lastnikom, jim dovolite, da začnejo intervju in vodijo pogovor. Predpostavite, da boste z vsako osebo, ki vas intervjujuje, preživeli približno eno uro, samo da boste varni.

V idealnem primeru se bo vsak pogovor začel rahlo z nekaj zabavnimi vprašanji, da bosta oba imela priložnost, da se bolje spoznata, preden se potopite v bolj specifična vprašanja in odgovore. Podajte podrobne odgovore na podlagi tega, kar je v vašem življenjepisu, vendar se poskusite izogniti nepotrebnim tangentom. Kolikor lahko, poskusite uporabiti svoje odgovore, kar razumete o delovnem mestu, za katerega se prijavljate.

Ne pozabite, da želi upravitelj ali lastnik ugotoviti, ali ste pravi ponudnik dnevnega varstva za njihovo podjetje. Imate isti cilj, zato pozorno poslušajte njihova vprašanja, da se prepričate, ali je delo takšno, kot ste pričakovali. Ne bojte se dodati nadaljnjih dejanj, kot je:»Ali lahko to razjasnite?« ali »Ali menite, da se bo to veliko zgodilo, ko bom delal z vami?«

Vprašanja, ki jih morate zastaviti med razgovorom za dnevno oskrbo

Dober vodja bo vedno vprašal osebo, s katero opravlja razgovor, če ima vprašanja o službi ali vrtcu. Da si boste lažje pripravili dober seznam, razmislite o naslednjih vprašanjih:

  • Ali me lahko popeljete skozi običajen dan?
  • Kakšne so vaše rutine za obroke in kdo sodeluje?
  • Koliko ur na teden bi želeli, da delam?
  • Kako se določijo časi igranja zunaj in znotraj?
  • Katere vire in stike imate v nujnih primerih?
  • Ali imajo otroci, za katere lahko skrbim, kakšna zdravstvena stanja ali zdravila, na katera moram biti seznanjen?
  • Kakšen je sprejemljiv postopek za obravnavo slabega vedenja?
  • Kateri so primeri scenarijev, v katerih bi moral poklicati nadrejenega za pomoč?
  • Kakšen je postopek za stik s starši čez dan?
  • Ali se moram zavedati verskih, političnih ali kulturnih preferenc?
  • Kaj pričakujete od mene, če otrok čez dan zboli ali se poškoduje?

Pomaga, da prinesete seznam teh vprašanj, ki jih morate zastaviti, ne glede na to, ali so v zvezku ali natisnjeni, tako da jih lahko med seboj označite. Ne bodite sramežljivi z zapiski, ko nanje odgovarjajo upravitelj ali lastniki. Morda so si že prej delali zapiske na podlagi vaših odgovorov.

Kako nadaljevati po intervjuju

Ko pridete domov, morate nemudoma poslati sporočilo »Hvala« ljudem, s katerimi ste intervjuvali, in jim sporočiti, da cenite njihov čas. Če ste bili pozvani, da pošljete dodatne informacije, jih vključite v sporočilo. Naj bo vaše sporočilo kratko in zaprto z vrstico, kot je:»Veselim se vašega sporočila.«

Če od lastnika dnevnega varstva odgovarjate, da so našli nekoga drugega, brez panike. Pogosteje kot ne njihova odločitev ni bila osebna — pomeni le, da jim je takrat nekdo drug bolj ustrezal. Dobra novica je, da ste se medtem obdržali na trgu tako, da ste se še naprej prijavljali na delovna mesta. Nadaljujte z prijavo; pravočasno boste našli pravo zaposlitev v dnevnem varstvu.

Če vam delo vseeno ponudijo, čestitam! Vaša skrbnost pri pripravi in ​​predvidevanju pravih vprašanj se je očitno izplačala. Upajmo, da se vam za nekaj časa ne bo treba prijaviti na drugo delovno mesto dnevnega varstva, zdaj pa imate dokazano metodo, kako se dobro odrezati na naslednjem razgovoru.


Previous:

Next:

  • Vodnik po pleničnem izpuščaju - vzroki,
    zdravljenja in zdravila Ko prvič vidite plenični izpuščaj, je to lahko šok, vendar je popravilo dejansko lahko precej preprosto. Zato sem vprašal ljudi v družbi Triple Paste, če želijo sodelovati pri objavi o gnilih pleničnih izpuščajih, da bomo lah
  • 7 nasvetov za najem varuške v zalivu
    Ko pride čas za najem varuške – še posebej prvič – družine pogosto ne vedo, kje začeti. Prva prednostna naloga je očitno najti nekoga, ki mu zaupate, da bo skrbel za vaše otroke. Ko pa najdete popolno osebo, kaj je naslednji korak? Na Care.com imamo
  • 6 korakov za ozdravitev jokajočega otroka
    Ampak Mo-omm! Se sliši znano? Otroci cvilijo v vseh starostih, ne glede na to, ali imate malčka, ki si želi novo igračo, ali najstnika, ki želi ostati zunaj eno uro po policijski uri. Če imate na rokah jokajočega otroka, vam bo zagotovo poškodoval ži