• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Pogodbe o deljenju varuške:kako strukturirati plačilo, prosti čas in drugo

Razmišljate o delu za več družin v skupni rabi? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Če ste mislili, da je pogodba za varuško pomembna, je pogodba o varuškem deležu toliko bolj pomembna.

»Z deležem varuške včasih govorite o delu z dvema različnima družinama z dvema različnima naboroma pričakovanj,« pravi Marcia Hall, varuška s sedežem v Milwaukeeju v Wisconsinu, ki je tudi izvršna direktorica direktorica Mednarodnega združenja varuščkov in ustanoviteljica ekipe varušev Coaching Team. "Kot da se vse, kar se zgodi z varuško z eno družino, pomnoži dva, če ne več, zato je pogodba izjemno pomembna."

Čeprav je dogovor o skupni varuški lahko koristen za obe strani, lahko prinese tudi številne nove izzive. Če prejmete vse podrobnosti v pisni obliki pred začetkom zaposlitve, zagotovite, da se vsi uskladijo s pričakovanji in lahko pomaga preprečiti, da bi se nekatere od teh težav pojavile pozneje. Če vnesete delež varuške, je to tisto, kar morate upoštevati pri strukturiranju plače, dopusta in stroškov v pogodbi, da zagotovite nemoteno plovbo.

Ena pogodba ali dve?

Hall močno priporoča ločeno pogodbo z vsako družino in ne eno pogodbo, ki jo oba podpišeta. Na ta način, če ena družina ne želi več sodelovati, vam ni treba začeti iz nič, pojasnjuje.

»Prav tako je zelo pomembno, da varuška ima dogovor z obema staršema ločeno, tako da so pričakovanja jasna na obeh straneh,« pravi Hall. »Ker je v resnici vsak starš in družina drugačna, zato bodo imeli do vas nekoliko drugačne zahteve. Kot varuška si delite veliko stvari, vendar pogodba ali sporazum ne bi smel biti eden izmed njih. Poskusite jih ne predstavljati kot eno službo, ampak kot dve službi.«

Tukaj si oglejte vzorčne pogodbe z varuško.

Kako naj strukturirate plačilo?

V deležu varuške vsak starš običajno plača dve tretjini do tri četrtine varuške standardne stopnje.

»Vem, da veliko družin misli, da morajo, ker si delijo varuško, plačati le 50 odstotkov tega zneska, vendar to ni normalno v industriji,« pravi Hall. »Zaslužuje dodatno, ker je krmarjenje po varuškah zapleteno, saj v bistvu poskušate zadovoljiti potrebe dveh celih družin, včasih pa je dovolj težko zadovoljiti potrebe ene družine. Varuškem je to všeč, ker na koncu zaslužijo malo več za svoj dodaten čas, trud in energijo.«

Ugodnost je tudi za družine, ki imajo popust na storitve varuške. Laura Schroeder je izkušena varuška, ki trenutno dela varuško v Charlestonu v Južni Karolini. Je tudi predsednica Mednarodnega združenja varušk.

»Imam precej visoko plačo, saj sem zelo izkušena, pooblaščena, izobražena varuška in vsaka družina plača dve tretjini do tri četrtine tega zneska,« pravi. »Jaz dobim korist, da zaslužim malo več, oni pa imajo korist, da plačajo malo manj in imajo varuško, ki si je sicer običajno ne bi mogli privoščiti.«

Ko se z vsako družino dogovorite o ceni, jo vnesite v pogodbo. V pogodbi mora biti navedeno tudi število ur na teden, ki jih boste delali za vsako družino, saj vas ena družina morda potrebuje več ur kot druga, pravi Schroeder.

Morda se boste morda želeli tudi pogajati za zajamčeno plačilo, kar Hall in Schroeder pravita, da je običajno pri delnicah varuške. Schroeder v svoji pogodbi navaja, da dobi zajamčeno plačilo na podlagi določenega števila ur, enak znesek pa plača 52 tednov na leto. To pomeni, da če je družina nekega dne ne potrebuje ali se odloči, da bo otroka pobrala zgodaj, bo še vedno prejela plačilo. V svoji pogodbi ima tudi, da ji morajo plačati nadure, če družina preseže delovni čas ali zahteva dodatne izmene.

Zajamčeno plačilo se je treba dogovoriti vnaprej in nato zapisati v pogodbi. Če se družine s tem ne strinjajo, je odvisno od vas, ali gre za kršitev dogovora ali ne, pravi Hall.

Kako naj strukturirate plačani prosti čas?

Čas prostega časa je bolj zapleten pri skupnem varuškem, saj žonglirate z urniki treh zabav in ne dveh. Hall in Schroeder priporočata, da v pogodbo vpišete, da dobite en do dva tedna plačanega prostega časa v času, ki ga izberete.

»Če želijo biti varčni in vzleteti istočasno kot jaz, je to njihova izbira, a večina jih ne,« pravi Schroeder. »Večina si vzame dopust, kadar hoče, in me nekdo drug pokrije, ko sem prost, potem pa dobim samo plačilo zaradi zagotovljenih ur. Tako kot bi dnevno varstvo – še vedno plačate mesto dnevnega varstva, če ste na dopustu.«

Schroederjeva pogodba določa, da ima dva tedna prostega časa, ko si jo izbere, in da lahko družine vzamejo čas, kolikor hočejo, ob istem času ali ob različnih urah, dokler saj dobi zagotovljeno plačo. Če pa se družine s tem ne strinjajo, Hall pravi, da je druga taktika zahtevati dva tedna dopusta, vendar je en teden po vaši izbiri, drugega pa po njihovi izbiri. Karkoli se odloči, mora biti v pogodbi. Če želite plačane počitnice, naj bo to tudi v pogodbi.

Kaj se zgodi z bolnimi otroki – ali ko ste vi bolni?

Hall in Schroeder sta ugotovila, da so bolni otroci eden največjih zapletov delitve varuške. Medtem ko bo večina varušk še vedno delala, ko so otroci bolni, je težavno z delitvijo varuške, ko je bolan samo eden ali nekaj otrok.

Delež varuške se običajno nahaja v domovih ene od družin, in če so otroci v domači bazi bolni, druga družina morda ne želi pripeljati svojih zdravih otrok. In če so otroci druge družine bolni, jih domača družina morda ne želi tam. Schroederjeva se vnaprej pogovori z družinami o tem, kaj bodo storili, ko bo katera koli družina bolna, in njena pogodba je zelo podrobno opisana, kaj so se odločili.

»Način, na katerega se ukvarjam, je, da grem v glavno hišo ne glede na vse, druga družina pa je odvisna od tega, ali želi pripeljati svoje otroke ali ne, tako kot v primeru dnevnega varstva, « pravi. »Če menijo, da svojega otroka ne želijo izpostaviti določenemu hrošču in želijo ostati doma ali povabiti nekoga drugega, da pazi na njihovega otroka doma, lahko, vendar bom še vedno plačan – to je njihova izbira. Ponavadi jih vseeno prinesejo in očitno bi se po najboljših močeh potrudil, da jih ločujem in si umijem roke."

Ko je varuška bolna, je to druga zgodba.

»Z obema staršema se morate pogovoriti o tem, kaj naj naredimo, ko [varuška] zboli,« pravi Hall. "Lahko rečete:'Ne nameravam zboleti, vendar želim vedeti, da ste v primeru, da se to zgodi, poskrbljeno za vas in da so poskrbljeni za vaše otroke. Tako da zdaj poiščimo rezervni načrt.''

Priporoča pogovor o tem, kaj naj varuška naredi, če je bolna, v kateri točki menijo, da je preveč bolna, da bi prišla, kakšne so njihove rezervne možnosti in ali lahko rezervna možnost poskrbi za obe družini oz. samo en. V nekaterih primerih starši ne želijo, da varuška pride, če je bolna, drugi pa želijo, da [pride], če nimajo druge možnosti, pravi Hall.

Kako se obravnavajo stroški?

Medtem ko nekaterim varuškam ne moti, da bi jim povrnili stroške otrok pozneje, se Schroederju zdi to preveč neučinkovito. V primerih delitve varuške raje krije stroške tako, da obe skupini staršev enako prispevata v tako imenovani »sklad za blato«, tako da nič ne pride iz njenega žepa.

V njeni pogodbi je dogovorjen znesek za redne tedenske stroške, kot so kosilo ali umetniške potrebščine, pravi Schroeder.

»Tu je ovojnica in recimo, da smo se odločili za 40 $ na teden – vsak starš bi na začetku tedna dal 20 $,« pravi. "Ko vzamem denar iz ovojnice, ga zamenjam s potrdilom in morebitnimi spremembami."

Za predmete z večjimi vstopnicami je bolje, da se o tem vnaprej pogovorite s starši, pravi. In če ima družina domače baze kakršne koli stroške, ki se nanašajo samo na njih, na primer za živila, Schroeder pravi, da boste morda želeli prositi, da dobijo kreditno kartico na vaše ime ali vam pustijo ločen vir denarja. Ne glede na to, kako se obravnava, je treba o postopku stroškov razpravljati vnaprej in ga utrditi v vaši pogodbi.

Deljenje varuške lahko prinese številne izzive, ki jih ne boste našli pri običajnem delu varuške. Če pa lahko uspešno krmarite po teh pogostih težavah, je to lahko zelo koristno tako za vas kot za družine.