• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Ali naj bo skrbnik vašega otroka tudi vaš prijatelj? 5 načinov za krmarjenje po tem včasih zmedenem razmerju

Ko je mama dveh otrok Anam Khan iz Glenviewa, Illinois, najela svojega prvega otroškega varstva v živo, je bila navdušena in optimistična, da jo je sprejela kot nov del njihove družine. Vendar je kmalu postalo očitno, da je družinski vidik odnosa začel zasenčiti pomen odnosa med zaposlenim in delodajalcem.

»Potrudil sem se, da bi se počutila udobno in kot družina,« pravi Khan. »Na žalost je delovalo malo predobro. Začela je pretiravati in je želela preživeti več časa za klepetanje, namesto za delo.«

V človeški naravi je, da želi biti všečen in vzpostaviti smiselne odnose. Poleg tega se odnosi z našimi izvajalci varstva otrok razlikujejo od drugih poklicnih odnosov, ker vključujejo zelo osebne stvari:naše otroke. Ne pozabimo tudi, da izvajalce varstva otrok pogosto povabimo v svoje domove, kjer se lahko v celoti pokažejo vse naše pomanjkljivosti in družinska dinamika. Torej, ko se meje med vami in varuško lahko zabrišejo, to ne bi smelo biti veliko presenečenje.

Čeprav je lahko prijateljstvo v delovnem razmerju s svojim otroškim izvajalcem varstva, na koncu dneva ste še vedno delodajalec, kar pomeni, da morate usklajevati med poklicnim in, če se odločite , osebno. Glede na to je tukaj pet načinov za ohranjanje profesionalnosti, čeprav včasih postane osebna.

1. Uskladite pričakovanja

Preden se odločite za varstvo otrok, se odločite, kakšen odnos bo najboljši za vašo družino in kako osebni bi radi bili z otrokovimi skrbniki. Obstaja velika razlika v odnosih, ki jih ustvarite, če najamete varuško ali varuško, ki naj bi veljala bolj za družinskega člana, v primerjavi z izbiro centra za zgodnje učenje, ki ga vodi skupina ponudnikov.

Kayla Mallory, varuška iz Atlante v Georgii, predlaga, da morebitne zaposlene vprašate, kaj zanje pomeni biti varuška.

»Prosite jih, naj opišejo najboljšo družino, za katero so kdaj delali, in zakaj,« pravi. »To vam bo povedalo veliko o tem, kaj jim je uspelo.«

Zgodnje uveljavljenemu medsebojnemu razumevanju, kaj pomeni biti skrbnik otroškega varstva, pripisuje odličnemu odnosu, ki ga ima s svojo trenutno družino.

2. Spoštujte poklic

Ne glede na to, katero varstvo otrok izberete, je nujno, da vlogi te osebe kot ponudnika za svoje otroke zaupate nad vsakršnim osebnim odnosom. Maureen Clifford, mama treh otrok iz Woodbridgea v Virginiji in izvršna direktorica NOVA Montessori, organizacije, ki zagotavlja vire za razvoj otrok za družine, ki jih lahko uporabljajo v svojem domu, svetuje staršem »spoštujte svojega izvajalca varstva otrok kot strokovnjaka z izkušnjami in strokovnim znanjem tako kot bi vaš zdravnik ali frizer.«

Če na svojega otroškega izvajalca najprej gledate kot na prijatelja, lahko to vpliva na to, kako boste sprejeli njihove povratne informacije. To pomeni, pravi Clifford, "lahko zamudimo pomembna razvojna vprašanja ali se izognemo drugim situacijam, ki jih je treba odkrito obravnavati."

Clifford je moral o tej dinamiki svetovati tako učiteljem kot staršem. Videla je, da se je pojavila neprijetna situacija, ko je vzgojiteljica varovala učenca izven ur. To je po Cliffordovem mnenju spremenilo poklicni pogled staršev na učiteljico in jih pripeljalo do tega, da so zavrnili učiteljeve kasnejše pomisleke glede učenca, »ker [starši pravijo] 'za to vedenje ve samo zato, ker varuje za nas«.

Clifford je opazil tudi primere, ko so se učitelji zaradi osebnih prijateljstev bali povedati staršem o težavah ali pomislekih.

3. Potrdite dinamiko moči

Dinamika moči, ki obstaja med zaposlenim in delodajalcem, se razlikuje od tiste med prijatelji. Kaj torej počnemo, ko sva oba prijatelja in delodajalca? Po besedah ​​Kelly Diels, feministične marketinške svetovalke iz Vancouvra, BC, Kanada, ta prijateljstva s profesionalno komponento pomenijo, da moramo biti pripravljeni sodelovati v trdih in iskrenih pogovorih.

»Oba sva šef in prijatelj, zato se moramo izrecno spopasti z razliko moči v eni vlogi in se pogovarjati o njej, medtem ko krmarimo o enakosti v drugi vlogi,« pravi Diels.

Diels svetuje, da pogovore uokvirite okoli teh vlog, namesto da jih ignorirate. Predlaga, da izgovorite stvari, kot so:

• »V redu, kapo za zaposlenega si nadenem:težko opravljam svoje delo, ko prideš pozno.«

• »Za trenutek si nadenem šefovsko kapo:potrebuješ več časa, da boš Sophie spodbujal, naj poje svoje kosilo.«

• »Skrbi me, da če vam povem, kaj se dogaja v mojem zakonu ali financah, boste podvomili v najin delovni odnos.«

4. Spoštujte meje

Delo lahko prinesete domov. Vaš izvajalec varstva otrok ne bi smel. Za varuško Mallory je bilo postavljanje meja z družino, za katero dela, ključni del uspeha.

»Popolnoma razumejo moje želje, da je po delu z njimi moj čas moj in možev,« pravi Mallory.

Angel Makaro, varuška iz Pitt Meadowsa, B.C., Kanada, se strinja.

»Vzdržim se pretirane delitve,« pravi. »Zasebno življenje ohranjam zasebno. In če se pojavi tema, o kateri mi ni prijetno razpravljati, jo običajno poskušam spremeniti. Oh, in ne sprejemam prošenj za prijateljstvo na Facebooku mojih [varuških družin].«

Clifford, ki nadzoruje več šol Montessori, se strinja in napoti staršem, ki se želijo družiti in klepetati, naj določijo čas za kasnejši pogovor.

»Naše osebje prav tako odvračamo od druženja s starši izven šole, prijateljevanja na družbenih omrežjih, obiskovanja študentskih rojstnodnevnih zabav ali drugih praznovanj ob mejnikih,« pravi.

Diels, ki ima pet otrok, pristopi k svojim odnosom tako, da se vpraša, ali namerava ohraniti razmerje, potem ko skrbnik ne bo več skrbel za njene otroke.

»Če je odgovor ne, stvari ohranjam profesionalno ... prijazno, a profesionalno,« pravi. »Ne družimo se. Ne greva skupaj na kraje. Drug drugemu ne povemo intimnih skrivnosti. Tako se meje ne zameglijo."

Za Khan so bile zamegljene meje tiste, ki so privedle do propada njenega odnosa z otroškim skrbnikom, ki je delovne naloge, povezane z otroki, začel obravnavati kot neobvezne in se pritožil, ko jo je Khan prosil, naj jih opravi. Prestopila je mejo tudi z osebnimi pogovori, kot je "komentirala vse, kar sem jedla, medtem ko sem poskušala na dieti, rekla, da je bila mojim otrokom bolj všeč, ali da ne želim nekaj narediti za svojega otroka in mi rekla, naj to storim namesto tega," pravi Khan.

5. Postavite svojega otroka na prvo mesto

Predvsem je odnos, ki ga imate z otrokovim skrbnikom, drugotnega pomena glede na odnos, ki ga ima vaš otrok s svojim ponudnikom, in skrb, ki jo vaš otrok prejme.

»Ne glede na to, ali starš in skrbnik postaneta BFF, ni pomembno za otrokov razvoj,« pravi Clifford, ki poziva starše, naj »spoštujejo poklicno mejo med staršem in skrbnikom« in namesto tega iščejo smiselne odnose z dejanskimi družinskimi člani in prijatelji.

Ko je Khan ugotovila, da se meje njenega odnosa z otroško skrbnico prečkajo in spravljajo njo in njeno družino v neprijetno situacijo, je to poskušala rešiti z neposredno komunikacijo. Vendar je bilo prepozno in sta šla vsak svojo pot, pravi.

»Morala sva se resno pogovoriti, vendar se ji je zdelo, da je situacija zanjo preveč neprijetna in da je zdaj preveč omejitev,« pravi Khan.

Najprej Khan ne namerava deliti preveč osebnih podatkov o sebi s svojim otroškim skrbnikom in namerava že od začetka določiti jasna pričakovanja in vloge.

»Imejte pravila in pričakovanja že od začetka in jasno povejte, kaj bi se zgodilo, če ta pričakovanja ne bodo izpolnjena,« pravi. "Lahko imaš dober odnos, ne da bi se preveč zbližal."