5 načinov, kako bi lahko bilo vaše negovalno delo boljše

Delo na istem delovnem mestu nekaj časa je lahko monotono in izčrpavajoče. Dela oskrbe, kjer nenehno skrbite za potrebe drugih, so še posebej naporna. Čez nekaj časa se boste morda začeli spraševati, ali je vredno? ali je čas, da gremo naprej?

Oglejte si teh 8 razlogov, zakaj varuške prenehajo.

Menjava delovnih mest je lahko osvežujoča, lahko pa tudi obremenjuje vas, vašo družino in vašo kariero. Preden obiščete male oglase, je tukaj pet strategij za izboljšanje vašega trenutnega dela:

  1. Načrtujte redne prijave
    Eden od načinov za izboljšanje vaše vsakodnevne sreče je ustvarjanje bolj pozitivnega delovnega okolja. Gojenje zdravega, medsebojno spoštljivega odnosa s šefom je ključnega pomena za sodelovanje in doseganje vaših ciljev. Vsak teden načrtujte čas, ko se lahko prijavite s svojim šefom.

    Svetovalka za upravljanje kariere in življenja, dr. Ruth Schimel, priporoča, da negovalci prosijo za pozitivne povratne informacije in nekatere načine, kako lahko med temi srečanji postanete boljši. Ni nujno, da so vaši sestanki dolgi. Že samo zavedanje, da imate odprt komunikacijski kanal in način za izgradnjo vašega odnosa, vam bo omogočilo, da se boste počutili bolj udobno pri približevanju svojemu šefu, če se kaj zgodi.

    In tukaj so nasveti, ki vam bodo pomagali skozi 5 težkih pogovorov z delodajalcem.

  2. Vprašajte, kar potrebujete
    Schimel tudi svetuje, da ko imate nekaj v mislih, pa naj gre za zaskrbljenost glede vaše službe ali zanimanje za napredovanje, se prepričajte, da svojega šefa posebej vprašate, kaj potrebujete. Tedenske prijave so odlična priložnost, da komunicirate o teh vprašanjih in o vaših načrtih za razvoj kariere.

    Shimel predlaga, da svoje zahteve razporedite skozi čas, tako da svojega šefa ne preobremenite na enem sestanku. Če se želite pogovarjati o pogodbenih temah, kot so povišice, napredovanja ali dopust, je najbolje, da te pogovore načrtujete vnaprej.

  3. Spremljajte svoje dosežke
    Strokovnjak za kariero Erik Bowitz pri Resume Genius priporoča, da spremljate svoje dosežke na delovnem mestu, da pomagate razviti evidenco uspeha, ki dokazuje vašo vrednost vašemu šefu. Varnostno kopiranje zahtev z dosežki je najboljši način, da svojemu šefu date logičen razlog za sodelovanje z vami, pravi Bowitz. To bo zmanjšalo trenja in argumente, saj navajate dejstva namesto mnenj in ohranjate stvari poklicne in ne osebne.
  4. Poiščite nove treninge
    Drug pristop k napredovanju v vaši karieri je iskanje novih usposabljanj ali certifikatov, ki bi lahko dodali raznolikost vašemu naboru spretnosti ali vas pripravili za napredovanje. Vprašajte svojega šefa, ali obstajajo možnosti za izobraževanje v vaši organizaciji ali, če delate za posamezno družino, ali bi bil vaš šef morda pripravljen podpreti tečaj usposabljanja. Ali pa sedite v kolikor se lahko prilegate v svojem času. Izboljšanje vaših zmožnosti na delovnem mestu vam ne bo omogočilo le prevzema več odgovornosti na delovnem mestu, ampak vas bo tudi pripravilo na raziskovanje novih vlog v nadaljevanju.

    Začnite s temi 12 tečaji in certifikati za usposabljanje varušk

  5. Prekinite rutine
    Nazadnje, če želite pretresti svoj vsakdan, poskusite prekiniti rutino. Potem ko ste nekaj časa v istem delovnem mestu, se vam lahko včasih zdi, da se vam dnevi le premikajo. Razmislite, ali lahko svoje odgovornosti in dnevni urnik razdelite na ločena opravila, nato pa naredite kontrolni seznam. S svojim seznamom določite določene časovne koščke za vsako opravilo in jih nato označite, ko greste. Križarjenje po seznamu vam lahko da večji občutek zagona čez dan. In videti celoten sklop opravljenih nalog na koncu dneva je lahko zadovoljivo.

    Ali pa je morda nekaj tako preprostega, kot je sprememba stvari. Če se naveličate hoditi vsak dan v isti park z otrokom, za katerega skrbite, naredite seznam vseh lokalnih parkov na vašem območju – ali celo v sosednji soseski. Pogovorite se s svojim delodajalcem o tem, kateri so sprejemljivi. Za otroke bo dobro, da doživijo nove kraje in spoznajo nove ljudi.

Seveda je ključnega pomena, da ostanete osveženi in polni energije pri delu, ohranjanje zdravega ravnovesja med delom in življenjem. Ne pozabite, da si zaslužite prosti čas. Dela za nego so zahtevna. Poskrbite za kratke odmore čez dan in se pogovorite s svojim šefom o načrtovanju dopusta.

Toda včasih se znajdete v nesrečni situaciji, ki je ni mogoče popraviti. Če je temu tako, upoštevajte te nasvete o tem, kako zapustiti službo.

Kako bi lahko bilo vaše delo boljše? In kako lahko to uresničite?

Tiffany Smith je direktorica vsebine in oglaševanja na univerzi William Woods. Pisala je za Vsi vi, čas za otroke in Boston Globe. In kot nekdanja varuška ve veliko o zabavnih igrah z otroki. Nagovoriti jih, da jedo svojo zelenjavo - to je druga zgodba! Sledite ji na Twitterju na @tiffanyiswrite.


Previous:

Next:

  • 7 odličnih dejavnosti za starejše
    Sodelovanje v dejavnostih lahko pozitivno vpliva na spomin, fizično zdravje in družbene odnose starejših. Toda ko postajamo starejši, je lahko težje ostati aktiven. Da preprečite nedejavnost in dolgčas, je tukaj 7 dejavnosti, v katerih se lahko ud
  • Nasveti za nego otrok za nove starše
    Mnogi novi starši se spopadajo z idejo, da bi svojega otroka pustili v varstvu družine, prijatelji ali varuške. Tukaj je nekaj nasvetov in informacij, ki vam lahko olajšajo prvič. Najprej, poskrbite, da vam bo oseba, ki skrbi za vašega otroka, p
  • Najboljši triki in nasveti za perilo za dojenčke
    Posebna zahvala ljudem iz Smart Sheep Dryer Balls, ki so navdihnili to objavo in se strinjali, da jo sponzorirajo. Jaz sem velik oboževalec tebe in tvojih žogic! Oprostite? Celotna ideja za to objavo z nasveti za perilo se mi je porodila, ko sem pre