• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

5 načinov, kako bi vaše delo skrbnika lahko bilo boljše

Delo na istem delovnem mestu že nekaj časa je lahko monotonno in izčrpajoče. Dela skrbnika, kjer neprestano skrbite za potrebe drugih, so še posebej izčrpavajoča. Po nekaj času se morda začnete vprašati: Je to vredno? Ali je čas za nadaljevanje?

Preverite te 8 razlogov, zakaj nannije odidejo.

Sprememba delovnega mesta je lahko osvežujoča, a lahko tudi izčrpavajoča za vas, vašo družino in vašo kariero. Preden poženete oglase, tukaj so pet strategij, da izboljšate vaše trenutno delo:

1. Naredite redne seance
   En način za izboljšanje vaše vsakodnevnega sreče je ustvarjanje bolj pozitivnega delovnega okolja. Vzgoja zdravega, vzajemno spoštljivega odnosa z vašim šefom je ključno za sodelovanje in doseganje ciljev. Določite čas vsak teden, ko se lahko seznanite z vašim šefom.

   Svetovalec za kariero in upravljanje življenja, Ruth Schimel, PhD, priporoča skrbnikom, da prosijo za pozitivne povratne informacije in načine, kako bi lahko storili bolje med temi sestanki. Vaši sestanki ne morajo biti dolgi. Samo vedeti, da imate odprt kanal komunikacije in način za gradnjo odnosa, vam bo omogočilo, da se boste počutili bolj udobno, če se pri vašega šefa obrnete, ko se kaj zgodi.

   In tukaj so nasveti, ki vam bodo pomagali skozi 5 težkih pogovorov z vašim delodajalcem.
    

2. Prosite za to, kar potrebujete
   Schimel tudi svetuje, da ko imate nešto na misli, bodisi zadržek o vašem delu ali zanimanje za napredek, prepričajte se, da specifično prosite vašega šefa za to, kar potrebujete. Tedenski sestanki so odlična priložnost, da komunicirate o teh zadevah in vaših načrtih za rast vaše kariere.

   Shimel predlaga, da razporedite vaše zahteve v času, da ne bi prenapolnili vašega šefa vse v enem sestanku. Prav tako, če želite razpravljati o pogodbenih temah kot so dvigi, promocije ali dopust, je najbolje načrtovati te pogovore dobro vnaprej.
    

3. Sledite svojim dosežkom
   Karierni strokovnjak Erik Bowitz pri Resume Genius priporoča beleženje vaših dosežkov na delu, da pomagate razviti zapise uspeha, ki demonstrirajo vašo vrednost vašemu šefu. Upoštevanje zahtev z dosežki je najboljši način, da davete vašemu šefu logičen razlog za sodelovanje, pravi Bowitz. To bo zmanjšalo trenje in spore, ker navajate dejstva namesto mnenj in ohranjate stvari profesionalne in ne osebne.
    
4. Iščite nove usposabljanja
   Drug pristop k napredku v vaši karieri je iskanje novih usposabljanj ali certifikatov, ki bi morda dodali raznolikost vašemu naboru veščin ali vas nastavili za promocijo. Vprašajte vašega šefa, ali so na vaši organizaciji izobraževalne priložnosti ali, če delate za posamezno družino, ali bi vaš šef bil pripravljen podpreti tečaj usposabljanja. Ali vpišite tisto, kar ugodite v vaš lastni čas. Izboljšanje vaših sposobnosti na delu ne bo omogočilo le, da prevzamete več odgovornosti na delu, ampak vas bo nastavilo za raziskovanje novih vlog v prihodnosti.

   Začnite s temi 12 tečaji in certifikati za nannije
    

5. Prekinite rutine
   Na koncu, da pretresete vaš vsakodneven dan, poskusite prekiniti vaše rutine. Ko ste že nekaj časa na istem delu, se vaši dnevi lahko zdijo, kot da le opravljate gibe. Razmislite, ali lahko razdelite vaše odgovornosti in dnevni urnik na razločene naloge in nato naredite kontrolni seznam. S svojim seznamom, določite specifične časovne okvirje za vsako nalogo in jih nato označite kot opravljene, ko grete. Prevoženje skozi seznam vam lahko da večje občutek gibalne količine med dnem. In videti poln nabor opravljenih nalog na koncu dneva je lahko zadovoljstvo.

   Ali morda je nešto tak preprosto kot spreminjanje stvari. Če ste zmočeni od hodov v isti park dan za dnem z otrokom, za katere skrbite, naredite seznam vseh lokalnih parkov v vašem območju – ali celo v naslednjem naselju. Pogovorite se z vašim delodajalcem o tistih, ki so sprejemljivi. To bo dobro za otroke, da doživijo nova mesta in se seznanijo z novimi ljudmi.

Seveda, ključni del ostanka osveženega in energičnega na delu je ohranjanje zdravega ravnovesja med delom in življenjem. Ne pozabite, da zaslužujete dopust. Dela skrbnika so zahtevna. Prepričajte se, da vzamete kratke odmore med dnem in se pogovorite z vašim šefom o načrtovanju vašega dopusta.

Ampak včasih se najdete v nesrečni situaciji, ki se ne more popraviti. Če je to primer, sledite tem nasvetom o Kakšno zapustiti delo.

Kako bi vaše delo lahko bilo boljše? In kako to storiti?

Tiffany Smith je direktorica vsebine in javnosti na William Woods University. Pisala je za All You, Time for Kids in Boston Globe. In, kot bivša babysitter, ve veliko o zabavnih igrah za otroke. Njih pritegniti, da jedo zelenjavo – to je druga zgodba! Sledite ji na Twitterju na @tiffanyiswrite.