Kako narediti iz vašega otroka vodja in ne sledilca

Vaš majhen raste pred vašimi očmi in ko raste, morda pomislite bolj o njegovi prihodnosti. Ne glede na izbiro poklica, verjetno upate, da bo vodja skozi šolske leta in v svojo odraslo življenje. V članku, »Raising Leaders: Developing Leadership Skills in Children«, dr. Steven Richfield pojasni, da, »Vodstvene veščine lahko naredijo razliko med otrokom, ki brezmiselno sledi arogantni volji večine nasproti potnik, ki poslušuje lastna moralna načela in zmogljive presojke.« Kakovosti in veščine vodje so tiste, ki jih lahko naučite vašega otroka zdaj.

Navodila

  1. Spodbujte pozitiven odnos v vašem otroku. Po mnenju Education.com, hvaljenje vašega otroka za njegove prizadevanja in trdo delo namesto le splošnih izjav hvale o njegovi osebnosti je bolj verjetno, da bo v njem razvila uporno in pozitiven odnos. Takšen odnos pomaga v mnogih facetah življenja. V članku, »Hire for Attitude«, Leadership IQ CEO in ustanovitelj Mark Murphy pojasni, da, »Odnos, ne veščine, je najboljši napovednik uspeha ali neuspeha novega zaposlenega.«

  2. Naučite vašega otroka, da vpraša in najde virne rešitve problemov. Na primer, če je vaš otrok vključen v šolski projekt in razmisli idejo, ki ne ustreza povsem navodilom, spodbujte jo, da misli zunaj škatle – naj najde način, da njena ideja izpolni kriterije. Po mnenju članka, »Building Leadership Skills in Children«, na Penn State spletni strani, reševanje problemov pomaga otrokom učiti se odgovornosti in posledic, ki pridejo skupaj z odločitvami.

  3. Spodbujte vašega otroka, da nadaljuje poskušati, ko bi raje oddala. Če je vključen na športni ekipi in ni najboljši igralec, spodbujte jo k vadbi, da se njene veščine izboljšajo. To bi bilo tudi odličen čas za pogovor z njo o pomembni vlogi, ki jo igraš kot igralec ekipe. Nekateri najboljši vodje niso v žaru svetlobe, a tisti za kulisami, ki pomagajo narediti najboljše igralce, in s tem ekipo, uspešno. Delo s skupinami pomaga vašemu otroku naučiti se pregovarjanja in kompromisa. To pomaga joj videti več kot le lastno osebno pogled. Izvenšolske aktivnosti pomagajo vašemu otroku graditi samozavest, ko se odlično odneseta, kar spodbuja pozitiven odnos in občutek dosežka.

  4. Potisnite vašega otroka, da dela svoj najboljši vsak dan. Ne bodite prenaglo v vašem pristupu, a gojite okolje, ki cenijo odnos želje, da vedno naredite svoj najboljši v poštenih izrazih. Opomnite ga, da ne mora biti popolno, dokler je njegov najboljši, in da je pošteno bolje kot popolno vsak dan. S vsakim scenarijem, prepričajte se, da poučite lekcije, ki morda so manj očitne vašemu otroku. Mnogokrat so te lekcije načela in morali, ki bodo vplivali na vašega otroka za življenje. Ti scenariji nudijo priložnosti za poučevanje učenja iz napak. Če je vaš otrok slabo odpeljal na testu, ker ni dovolj učila, pomagajte ji videti lekcijo – slab napor enaka slabi rezultati.

  5. Spodbujte vašega otroka, da govori pred drugimi, bodisi v šoli ali med izvenšolsko aktivnostjo. Lahko ga spodbujate k udeležbi kot vodja za skupinske projekte ali na debatni ekipi, če njegova šola ima eno. Dobre komunikacijske veščine je ena lastnost, ki jo Talent Identification Program na Duke University izpostavlja kot kazalec vodstvenega potenciala.

  6. Najdite zgodnje vodstvene vloge, ki se jih vaš otrok lahko udeleži, kot so pomočnik učitelja, kapitan ekipe ali študentski svet. Po mnenju TIP programa, vodstvene vloge med šolskimi leti omogočajo otrokom prakso in izboljšanje vodstvenih veščin med realnimi interakcijami. Poleg toho, otroci bodo videli, kako različne skupine delujejo. Prostoprostovoljne priložnosti in poletni vodstveni tečaji so tudi uporabne priložnosti za otroke za izboljšanje njihovih vodstvenih veščin.

  7. Ponudite vašemu otroku izbire, da se nauči odločanja. Prepričajte se, da so izbire starostno primerno, da ne bo preobremenjena. Odvisno od starosti vašega otroka, začetek z izborom med dvema oblačiloma za šolo je dober začetni točka. Če je vaš otrok malo starejši, ponuditev različnih izbir za posle ali nagrad za končane posele je dober pristop.

  8. Dajte vašemu otroku odgovornost doma. Izbira in končanje poslov daje vašemu otroku prakso v odločanju kot gradnja samozavesti, ko ga hvalite za dobro opravljeno delo. Ponudite žepni denar, da se nauči zgodaj, kako upravljati denar in njegovo vrednost.

Previous:

Next: