Čo nový zákon o placenej nemocenskej v Michigane znamená pre opatrovníkov a domácich zamestnávateľov
Pripojením sa k šiestim iným štátom, michiganský zákonodárny zbor nedávno schválil zákon Michigan Time to Care, ktorý zaručuje až 40 hodín placenej nemocenskej pre všetkých zamestnancov – vrátane domácich zamestnancov ako námočiek a opatrovníkov – od marca 2019. Michigan nasleduje Arizona, Kalifórniu, Massachusetts, New Jersey, Vermont a Washington, ktoré tiež schválili zákony zabezpečujúce placenú nemocenskú.
Je to veľký krok pre zamestnancov malých podnikov a domácností, ktorých pracovné práva a výhody v minulosti neboli vždy zaručené zákonom.
„Toto je obrovská výhoda pre námočky, ktoré sú skôr ochotné pracovať, keď sú choré, a ušetriť svoje drahé voľné hodiny na dovolenku,“ hovorí Jaynie Fawley, majiteľka Michigan Nanny Authority, agentúry na umiestňovanie námočiek v Kalamazoo.
Prečo je tento nový zákon dôležitý?
Zaručuje výhody
Historicky mnohé štátne a lokálne zákony vyňímali malé podniky, vrátane rodín najímajúcich domácich zamestnancov, z povinnosti poskytovať placenú nemocenskú. Toto neznamená, že rodiny masívne obchádzajú poskytovanie placenej nemocenskej svojej námočke alebo seniorovmu opatrovníkovi, ale tento zákon zabezpečí nemocenské výhody viac pracovníkom. Zamestnávatelia, ktorí nedodržiavia, môžu čeliť pokutám. Aj ak nežijete v Michigane, môžete sa k tomuto zákonu pozerať ako na dobrý bežný štandard.
Dáva zodpovednosť na zamestnávateľa
„Tento nový zákon odstráňuje bremeno zodpovednosti z námočky, aby vzdelávala rodičov o výhodách nemocenského času alebo aby musela prosadzovať, aby táto výhoda bola zahrnutá do ich pracovnej zmluvy,“ hovorí Fawleyová.
Úrad štatistik práce hlásia, že priemerný zamestnanec na plný úvazok v súkromnom sektore má 10 placených nemocenských dní ročne, ak pracovali aspoň jeden rok v spoločnosti. Hoci domácí zamestnávatelia nemusia vždy byť schopní dosiahnuť tento priemer, minimálne 40 hodín placenej nemocenskej by malo byť zahrnuté v zmluve s námočkou alebo seniorovým opatrovníkom.
Zamestnanci majú menej finančných obáv
Žiadny zamestnanec by nemusel mať starosti o svoju finančnú pohodu len preto, že chyti prechladnutku alebo chrípku.
„Vedomie, že majú túto výhodu, námočkám dáva schopnosť brať potrebné voľno na oddych a zotavenie z choroby bez spôsobenia si finančného bremena,“ hovorí Fawleyová.
Podporuje zdravšie rodiny
Žiadna rodina nechce chorého opatrovníka okolo svojich milovaných; nie je to dobré ani pre opatrovníka, ani pre ľudí, za ktorých stará. Takže uistite sa, že máte zálohový plán starostlivosti na tieto placené nemocenské dni.
„Bude ešte dôležitejšie pre rodičov, ktorí najímajú námočky, mať zálohový plán starostlivosti o deti, keď ich námočka zavolá, že je chorá,“ hovorí Fawleyová.
-
Snažím sa už rok naučiť môjho 4-ročného syna stoliciť na záchode, a materská škola ho nevezme, ak sa nenaučil. Čo mám robiť? Existuje obrovský tlak učiť deti skoro, ale telesné funkcie ako dýchanie, jedenie a – bohužiaľ – stolica sú veci, ktoré nemôž -
Aj počas pandémie COVID-10, Santa Claus stále prichádza do mesta. Je len jeden háčik: Možno bude musieť hodiť do svojich saníc niekoľko respirátorov a plexiskla. Keď sa blížime k sviatkovej sezóne, prevádzkovatelia obchodných centier po celej krajine -
Tie-dying je presne to, ako znie. Skrutíte tričko, oblečenie alebo iný textilný predmet, viažete ho na rôznych miestach gumovými páskami a potom ho zafarbujete. Keď je hotové, skrutené a zložené oblasti trička odhaľujú pevný farebný vzor. Po dobrom v
