Opatrovatelia:Položte si tieto otázky, aby ste vedeli, či je pre vás rodina vhodná

Keď prichádzate na pohovor, je ľahké sa nechať nachytať pri pokuse dokázať, že ste

ten pravý pre rodinu. Existuje tlak na to, aby ste zažiarili, predbehli a kvalifikovali sa pred konkurenciou predvedením všetkých vašich

certifikácií

, referencií a titulov. Chcete byť dokonalým kandidátom, ale to vás môže viesť k tomu, že zabudnete na jednu veľmi dôležitú vec:Musíte sa uistiť, že rodina je pre vás tiež vhodná. Ak ste niečo ako ja, toto je váš najväčší problém pri hľadaní novej rodiny.

Ako profesionálna opatrovateľka som sa neustále snažila vyvážiť to, čo som chcela v rodine, s rodinami a pozíciami, ktoré som mala k dispozícii. Prijal som – a ponechal som si – pozície, ktoré boli takmer 35 míľ od môjho domu (každým smerom!), alebo ktoré platili oveľa menej, ako som pôvodne požadoval. Prijal som aj pozície, ktoré si vyžadovali prácu s rodičmi, s ktorými som nebol v kontakte, alebo s deťmi, ktorých potreby presahovali moje schopnosti.

Postupom času som sa naučil, že ak mám robiť svoju prácu čo najlepšie a svojim zverencom poskytnúť tú najlepšiu starostlivosť, musím sa skutočne sústrediť na nájdenie rodiny, ktorá bude pre mňa tá pravá . Keď som to urobil, našiel som rodiny, s ktorými som sa skutočne spojil – a dodnes som im stále nablízku, roky po tom, čo moja rola v každej rodine skončila.

Nebolo to ľahké a hľadanie rodiny si vyžadovalo veľa pohovorov, zvažovania a dokonca vyjednávania vecí, ako je plat a rozvrh. Ale fungovalo to a vedela som, že sa mi ako pestúnke darí, keď som sa ocitla v situáciách, ktoré som si vytvorila pre seba a s rodinami, ktoré ma zamestnávali.

Ako teda nájdete tú správnu rodinu? Tu je päť užitočných otázok, ktoré by ste si mali položiť, keď sa budete rozhodovať, či rodina spĺňa vaše očakávania.

1. Akí sú rodičia?

Získanie citu pre rodičov môže byť jedným z najdôležitejších aspektov rozhovoru s opatrovateľom. Spôsoby, akými komunikujete so svojimi zamestnávateľmi, vám môžu veľa povedať o tom, ako bude prebiehať váš čas s touto rodinou. Pokúste sa ignorovať typickú nemotornosť, ktorá prichádza s prvým pohovorom a skutočne venujte pozornosť tomu, ako sa v ich blízkosti cítite.

„Sústreďte sa na svoju prezentáciu, nie na svoju kvalifikáciu, ktorá vás už priviedla k dverám,“ hovorí Rachelle Gershkovich z agentúry nočnej opatrovateľky Maternal Instincts. „Toto je váš čas nechať preniknúť toho, kým ste.“

Pri pohovore s rodinou si položte nasledujúce otázky:

  • Sú zdvorilí a láskaví?

  • Zdá sa, že sú otvorení komunikácii? Ak áno, cítil by som sa dobre, keby som s nimi mal ťažké rozhovory, ako keby som sa pomýlil?

  • Sú ich hodnoty v súlade s mojimi?

  • Je ich rodičovský štýl zlučiteľný s mojím štýlom starostlivosti?

Ak si nie ste istí niektorým z vyššie uvedených, opýtajte sa ich, čím sa živia, čo hľadajú u opatrovateľa a či ho už niekedy mali. Môžete sa tiež opýtať na ich rodičovský štýl a akékoľvek školské, náboženské alebo zdravotné presvedčenie, ktoré považujete za dôležité pre opatrovanie. Keď získate predstavu o ich komunikačnom štýle, ako aj vypočutie si ich odpovedí, napovie vám, či by sa vám s nimi dobre spolupracovalo.

„Chcete vzťah, ktorý podporuje otvorenú komunikáciu, ktorá je potrebná na starostlivosť o dieťa,“ hovorí Natalei Shafer z Colorado Nanny.

Ak nemáte pocit, že vám to rodina ponúkne, nemusí to byť najvhodnejšie.

2. Vyhovuje vám miesto?

Pre mnohých opatrovateľov je poloha zamestnania považovaná za „sekundárny“ záujem o to, aká bude rodina a postavenie. Pri rozhovore s rodinou je však dôležité vziať do úvahy polohu, pretože sa pre vás môže rýchlo stať kompromisom. Keď robíte pohovor s rodinou, vezmite si na seba pocit domova, susedstva a všetkého vybavenia, ktoré by vám mohlo uľahčiť prácu.

„Preskúmajte oblasť, aby ste našli miesta alebo aktivity, kam by ste mohli vziať deti:parky, triedy, knižnice atď.,“ hovorí Shafer.

Tu je niekoľko otázok, ktoré vám môžu pomôcť určiť, či je miesto pre vás ideálne:

  • Je v dome príjemná a príjemná atmosféra?

  • Je okolie bezpečné?

  • Sú v blízkosti parky alebo iné miesta, kam môžem vziať deti?

  • Ak potrebujem niekam zobrať deti, sú k dispozícii možnosti verejnej dopravy? Ak nie, budem môcť voziť deti?

  • Je pre mňa dochádzanie zvládnuteľné a reálne?

Okolie môže mať obrovský vplyv na vašu schopnosť poskytnúť svojim zverencom tú najlepšiu starostlivosť. Ak sa v susedstve necítite bezpečne alebo sa nemôžete ľahko dostať k činnostiam, ktoré by ste radi robili s deťmi, vaša práca môže byť ťažšia. Tento dodatočný krok vo vašich hodnoteniach môže viesť k väčšej spokojnosti s pozíciou, ktorú si nakoniec vyberiete.

3. Položili ste všetky dôležité otázky?

Pri akomkoľvek pohovore pomáha získať úplný obraz o tom, čo daná pozícia obnáša. Mnoho opatrovateľov je tak nadšených z dobrého spojenia s rodinou, že majú tendenciu zanedbávať svoje „nevyhnutné veci“, ako sú výhody, spravodlivé odmeny a zvládnuteľné plány.

Je tiež dôležité, aby ste vedeli, aký druh práce chcete robiť a aký druh práce od vás rodina očakáva. Počas pohovoru získajte predstavu o pozícii tak, že sa opýtate:

  • Je pozícia obmedzená na starostlivosť o deti alebo sa odo mňa bude očakávať, že budem vykonávať ďalšie povinnosti, ako je upratovanie, varenie alebo pomoc s domácimi úlohami?

  • Aký je rozvrh? Vyhovujú mi dni a časy, v ktorých očakávajú, že budem v práci? Sú chvíle, keď budú meškať? Mám nejaké nevyjednávateľné konflikty, ktoré by mi bránili byť tam, keď ma potrebujú?

  • Aká je mzda? Je to hodinové alebo mzdové? Ako a kedy mi budú platiť (napr. týždenne, dvakrát týždenne, mesačne)? Zaplatia mi priamo, šekom alebo priamym vkladom? Cítim sa pohodlne pri vyjednávaní o mojom plate, ak to nie je to, v čo som dúfal?

  • Poskytnú mi výhody? Dostanem nejakú dovolenku, prázdniny alebo nemocenské dni? Budem musieť s nimi cestovať? Poskytnú mi iné výhody, ako napríklad zdravotné poistenie?

  • Potrebujú odo mňa niečo na nastavenie daní zo zamestnania opatrovateľky?

  • Existuje formálna zmluva? Vyhovujú mi podmienky?

Tieto otázky budú jedinečné pre vás a pre pozície, na ktoré sa uchádzate. Zistite, ktoré položky sú „nevyhnutné“ a ktoré sú len „nevyhnutné“. Zistite, aké sú vaše štandardy, pokiaľ ide o váš plat, rozvrh a výhody, aby ste neprijali prácu, ktorá z dlhodobého hľadiska nebude vhodná.

Pred pohovorom stanovte svoje sadzby. Zistite, aké poplatky účtujú iné pestúnky vo vašej oblasti, alebo použite kalkulačku príjmu a nájdite hodinovú alebo mzdovú sadzbu, ktorá vás podporuje.

4. Vychádzate s deťmi?

Rodičia niekedy uprednostňujú stretnutie s vami osamote, než vás zoznámia s deťmi. Keď sa však s deťmi stretnete, zvyčajne to spečatí obchod. Len sa uistite, že presne viete, čo si vyžaduje správna starostlivosť o ne, skôr než poviete „Áno“. Opýtajte sa sami seba:

  • Prekrývajú sa niektoré moje záujmy so záujmami dieťaťa (detí)? Môžem vyhovieť týmto záujmom? Sú záujmy dieťaťa (detí) veci, o ktoré im môžem pomôcť?

  • Majú nejaké alergie, špeciálne potreby, problémy so správaním atď.?

  • Mám dostatočné skúsenosti s ich vekovou skupinou? Vyhovuje mi ich vek?

  • Som schopný reálne zvládnuť potreby dieťaťa (detí)?

Pri prvom stretnutí s potenciálnymi budúcimi zverencami sa vám môže stať, že sa vám bude zdať, ale vždy by ste si mali byť vedomí svojich vlastných schopností, potrieb dieťaťa a očakávaní ich rodičov, aby ste im mohli poskytnúť najlepšia možná starostlivosť.

5. Veríte svojmu inštinktu?

Vzhľadom na to, že väčšina opatrovateliek hľadá dlhodobú pozíciu – alebo aspoň stabilnú –, všetko sa scvrkáva na niečo viac, než len na nájdenie kohokoľvek, kto vás chce zamestnať. Môžete vyhľadávať rodiny podľa počtu a veku detí, podľa hodinových alebo platových sadzieb, podľa lokality a podobne. Ale aby ste sa skutočne uistili, že rodina je pre vás to pravé, musíte sa s nimi zoznámiť.

„Vybudovanie vzťahu vopred, aby ste čo najlepšie pocítili, kto sa hodí z hľadiska osobnosti“ je podľa Gershkovicha veľmi dôležité.

Na konci dňa dôverujte svojmu úsiliu a poznajte svoju hodnotu. Ak niečo nie je v poriadku s rodinou alebo nie sú ochotní urobiť kompromis v jednej z vašich „nevyhnutných vecí“, pamätajte, že máte moc a právo odmietnuť prácu.

„Viem, že rodina je pre mňa tá pravá, keď sa naše filozofie zhodujú, a [keď] sa cítim ako doma, keď vojdem dovnútra,“ hovorí dlhoročná opatrovateľka Jeanette George. "Verím svojim inštinktom a svojej schopnosti držať deti a komunikovať s nimi."


Previous:

Next: