• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Opatrovníci: Pýtajte sa tieto otázky, aby ste zistili, či je rodina pravá pre vás

Keď vstupujete do pohovoru, je ľahké zapadnúť do úsilí dokázať, že ste pravá zhodou pre rodinu. Je tlak prevýšiť, prevýkonajť a prekvalifikovať konkurenciu ukazovaním všetkých vašich certifikácií, referencií a stupňov. Chcete byť dokonalý kandidát, ale to vás môže viesť k zabudnutiu na jednu veľmi dôležitú vec: Musíte sa uistiť, že rodina je dobrá zhodou pre vás, tiež. Ak ste niečo ako ja, toto je váš najväčší boj pri hľadaní novej rodiny.

Ako profesionálna nianka, neustále bojujem s vyvážením toho, čo chcem v rodine, s rodinami a pozíciami, ktoré boli k dispozícii pre mňa. Prijal – a udržal – pozície, ktoré boli takmer 35 míľ od môjho domu (každým smerom!), alebo ktoré platili oveľa menej, ako som pôvodne požiadala. Prijal som aj pozície, ktoré vyžadovali prácu s rodičmi, s ktorými som sa nespojila, alebo s deťmi, ktorých potreby prekročili moje vlastné schopnosti.

V priebehu času som sa naučila, že ak budem chcieť robiť svoju najlepšiu prácu a poskytnúť najlepšiu starostlivosť pre svoje dieťa, skutočne musím zamerať sa na nájdenie rodiny, ktorá je pravá pre mňa. Keď som to urobila, našla som rodiny, s ktorými som sa skutočne spojila – a dodnes som im blízka, roky po tom, čo moja úloha s každou rodinou skončila.

Nebolo to ľahké, a trvalo to veľa pohovorov, uváženia a dokonca vyjednávania vecí ako mzda a rozvrh, aby som našla rodinu. Ale fungovalo to, a vedela som, že prosperujem ako nianka, keď som bola v týchto situáciách, ktoré som si sama vytvorila, a s rodinami, ktoré ma zamestnávali.

Ako teda nájsť pravú rodinnú zhodu? Tu sú päť užitočných otázok, ktoré sa máte pýtať sami seba, keď sa rozhodujete, či rodina spĺňa vaše očakávania.

1. Akí sú rodičia?

Získanie pocitu pre rodičov môže byť jedným z najdôležitejších aspektov pohovoru opatrovníka. Spôsoby, akými interagujete so svojimi zamestnávateľmi, vám môžu povedať veľa o tom, ako váš čas s tou rodinou pôjde. Skúste ignorovať typickú neohrabanosť, ktorá prichádza s prvým pohovorom, a skutočne si všimnite, ako sa cítite okolo nich.

„Zamerajte sa na vašu prezentáciu, nie na vaše kvalifikácie, ktoré vás už dostali dovnútra,“ hovorí Rachelle Gershkovich, z nočnej niankovej agentúry Maternal Instincts. „Toto je váš čas, nechajte to, kto ste, vyjasniť.“

Pri pohovore s rodinou, pýtajte sa sami seba nasledujúce:

• Sú úctiví a milí?
• Vyzerajú otvorení k komunikácii? Ak áno, budem sa cítiť pohodlne pri ťažkých rozhovoroch s nimi, ako keby som urobila chybu?
• Sú ich hodnoty v zhode s mojimi vlastnými?
• Je ich rodičovský štýl kompatibilný s mojím opatrovateľským štýlom?

Ak ste si neistí o akomkoľvek z vyššie uvedených, pýtajte sa na to, čo robia pre živobytie, čo hľadajú v opatrovníkovi a či už mali niekoho predtým. Môžete sa aj pýtať o ich rodičovské štýly a akékoľvek školské, náboženské alebo zdravotné presvedčenia, ktoré cítite, že sú dôležité pre opatrovnosť. Získanie pocitu o ich komunikačnom štýle, ako aj počutie ich odpovedí, vám povie, či by ste s nimi pracovali dobre.

„Chcete vzťah, ktorý podporuje otvorenú komunikáciu, ktorá je potrebná na starostlivosť o dieťa,“ hovorí Natalei Shafer, z Colorado Nanny.

Ak necítite, že rodina vám to ponúka, nemusí to byť najlepšia zhodou.

2. Ste pohodlní s lokalitou?

Pre mnohých opatrovníkov je lokalita práce považovaná za „sekundárnu“ starostlivosť k tomu, aká bude rodina a pozícia. Ale je dôležité brať do úvahy lokalitu pri pohovore s rodinou, pretože to sa môže rýchlo stať rozhodujúcim faktorom pre vás. Keď sa pohovorujete s rodinou, vnímajte pocit domu, okolia a akýchkoľvek vybavení, ktoré by mohlo uľahčiť vašu prácu.

„Vyskúmajte oblasť, aby ste hľadali miesta alebo aktivity pre deti: parky, triedy, knižnice, atď.,“ hovorí Shafer.

Tu je niekoľko otázok, ktoré môžu pomôcť určiť, či je lokalita ideálna pre vás:

• Dom sa cíti pohodlne a vítane?
• Je okolie bezpečné?
• Sú párky alebo iné miesta v blízkosti, kam môžem viesť deti?
• Ak musiem viesť deti niekam, sú k dispozícii možnosti verejnej dopravy? Ak nie, budem mať povolené vozit deti?
• Je dojazd ovladateľný a realistický pre mňa?

Okolie môže mať obrovský vplyv na vašu schopnosť poskytnúť najlepšiu starostlivosť pre vaše dieťa. Ak sa necítite bezpečne v okolí alebo nemôžete ľahko dostať k aktivitám, ktoré by ste radi robili s deťmi, vaša práca sa môže stať ťažšou. Urobienie tohto dodatočného kroku vo vašom hodnotení môže viesť k väčšej spokojnosti s pozíciou, ktorú nakoniec vyberiete.

3. Ste sa spýtali všetky dôležité otázky?

S akýmkoľvek pohovorom pomáha mať celkový obraz o tom, čo pozícia zahŕňa. Mnohí opatrovníci sa tak nadšené o dobré spojenie s rodinou, že tendujú zanedbať svoje „must-haves“, ako benefity, fér mzda a ovladateľné rozvrhy.

Je tiež dôležité, aby ste vedeli, aký druh práce chcete robiť a aký druh práce od vás rodina očakáva. Počas pohovoru získať pocit o pozícii pýtaním sa:

• Je pozícia obmedzená na starostlivosť o deti, alebo budem očakávaná prevziať dodatočné povinnosti ako údržba, varenie alebo pomoc s domácou úlohou?
• Aký je rozvrh? Som pohodlná s dňami a časmi, ktoré očakávajú, že budem na práci? Sú časy, kedy budú neskoro? Mám akékoľvek neprejednateľné konflikty, ktoré ma zabránia byť tam, keď ma potrebujú?
• Aká je mzda? Je hodinová alebo mesačná? Ako a kedy mi ju vyplatia (napr. týždenne, dvojtýždenne, mesačne)? Vyplatia mi ju priamo, čekom alebo cez priamy vklad? Cítim sa pohodlne vyjednávať moju mzdu s nimi, ak nie je to, čo som očakávala?
• Poskytnú mi benefity? Dostanem akékoľvek dovolenky, sviatky alebo nemocenské dni? Budem musieť cestovať s nimi? Ponúknú mi iné benefity ako zdravotné poistenie?
• Potrebujú od mňa niečo na nastavenie niankových zamestnaneckých dane?
• Je tam formálna zmluva? Som pohodlná s podmienkami?

Tieto otázky budú unikátne pre vás a pozície, na ktoré sa uchádzať. Určite, ktoré položky sú „must-haves“ a ktoré sú len „nice-to-haves“. Vedzte, aké sú vaše štandardy v ohľade na vašu mzdu, váš rozvrh a vaše benefity, aby ste neprijali prácu, ktorá nebude dobrá zhodou v dlhodobom horizonte.

Ustanovte svoje sadzby pred pohovorom. Pozrite sa, koľko iné nianky berú vašej oblasti, alebo použite kalkulátor príjmu, aby ste našli hodinovú alebo mesačnú sadzbu, ktorá vás podporuje.

4. Dovoláte sa s deťmi?

Niekoľkokrat rodičia preferujú stretnúť sa s vami sami predtým, ako vás predstavia deťam. Avšak, raz sa stretnete s deťmi, zvyčajne to zapečatí zmluvu. Len uistite sa, že vieto presne, čo by bolo zapojených do správnej starostlivosti o nich, predtým ako povediete „Áno.“ Pýtajte sa sami seba:

• Niektoré z mojich záujmov prekrývajú s záujmami dieťaťa? Môžem im vychovať? Sú záujmy dieťaťa veci, ktoré im môžem pomôcť prosadiť?
• Majú akékoľvek alergie, špeciálne potreby, správanie znepokojenia, atď.?
• Mám adekvátnu skúsenosť s ich vekovou skupinou? Som pohodlná s ich vekom?
• Som schopná realisticky zvládať potreby dieťaťa?

Môžete sa trochu doe-eyed pri prvom stretnutí s vašimi potenciálnymi budúcimi dieťatami, ale vždy by ste mali byť uvedomovanej vlastných schopností, potrebách dieťaťa a očakávaniach ich rodičov, aby ste mohli poskytnúť najlepšiu starostlivosť možnú.

5. Dôverujete svojmu šesťaciemu pocitu?

Keďže väčšina nianok hľadá dlhodobú pozíciu – alebo aspoň stabilnú – to sa zhruba zhoduje s viac ako len nájdením kohokoľvek, kto vás chce zamestnať. Môžete hľadať rodiny podľa počtu a veku detí, podľa hodinových alebo mesačných sadzieb, podľa lokality a viac. Ale aby ste skutočne uistili, že rodina je pravá zhodou pre vás, budete sa musieť s nimi zoznámiť.

„Budovanie vzťahu vopred, aby ste dostali najlepší pocit o tom, kto bude zhodou personality-wise“ je veľmi dôležité, podľa Gershkovich.

Na konci dňa, dôverujte svojmu šesťaciemu pocitu a viete svoju hodnotu. Ak niečo nevyzerá správne s rodinou alebo nie sú ochotné kompromis na jednom z vašich „must-haves“, pamätajte, že máte moc a právo zamietnuť prácu.

„Viem, že rodina je pravá pre mňa, keď sa naše filozofie zhodujú, a [keď] cítim sa doma, keď vojdiem,“ hovorí dlhoročná nianka Jeanette George. „Dôverujem svojim inštinktom a mojej schopnosti držať a interagovať s deťmi.“