• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako zostavenie sa špecialistom na starostlivosť o novorodené vám môže pomôcť zarobiť viac v práci

Ak ste hľadali spôsob, ako posunúť svoje zručnosti v starostlivosti o deti na vyššiu úroveň, aby ste boli ešte príťažlivejším kandidátom pre rodiny s potriebami starostlivosti, mali by ste zvážiť ďalšie vzdelávanie a stať sa špecialistom na starostlivosť o novorodené (NCS). Po absolvovaní špeciálneho tréningu NCS podporuje rodičov pomocou so spaním, harmonogramom krmenia, vývinom dojčiat a niekedy aj nočnou starostlivosťou v raných týždňoch.

„Keď sa rodiny pripravujú na príchod novorodeného, často hľadajú skutočného experta,“ hovorí Shenandoah Davis, spoluzakladateľka a riaditeľka Adventure Nannies. „Mnoho rodičov prvýkrát hľada niekoho, kto príde a pomôže im prejsť prvými niekoľkými mesiacmi života svojho novorodeného, ako aj niekoho, kto im pomôže cítiť sa sebavedomene a uvoľnene vo svojej rodičovskej úlohe.“

„V súčasnosti, v odvetví domácej starostlivosti o deti, počujeme od agentúr po celom krajine, že jeden z najsilnejších segmentov umiestňovania sú špecialisti na starostlivosť o novorodené,“ uvádza Tonya Sakowicz, zakladateľka Newborn Care Solutions, ktorá ponúka online aj osobné tréningy starostlivosti o novorodené. „Formálne ďalšie vzdelávanie, najmä z akreditovaného kurzu, môže urobiť obrovský rozdiel v tom, aby ste vynikli z davu, a pomáha rodičom cítiť sa istotne pri vašom náme.“

Tu sú päť krokov, ktoré by ste mali urobiť, ak chcete posunúť svoje zručnosti v starostlivosti o novorodené na vyššiu úroveň.

1. Identifikujte medzery v znalostiach o starostlivosti o novorodené

Ak si nie ste istí, v ktorých oblastiach by ste mali osviežiť vedomosti alebo sa do nich ponoriť po prvýkrát, môžete absolvovať Základný test zručností špecialistu na starostlivosť o novorodené Medzinárodnej asociácie nani, uvádza Sakowicz. 40-otázkový časovo obmedzený test s viacerými možnosťami odpovede môže byť absolvovaný online a je navrhnutý tak, aby zabezpečil, že potenciálny NCS už má znalosti o zdraví, bezpečnosti, výžive, profesionalite a základoch detského vývoja.

Pre opatrovníkov, ktorí prichádzajú do ďalšieho vzdelávania s hlbšou znalostnou bázo, zvážte absolvovanie Skúšky z poverenia NCS (takisto cez INA), navrhuje Sakowicz.

2. Preskúmajte možnosti tréningu a certifikácie

Rýchle vyhľadávanie na Googli vám ukáže množstvo programov, ktoré sa chvália schopnosťou vybaviť opatrovníkov tréningom potrebným na získanie certifikácie NCS, ktorá môže byť získaná cez Asociáciu špecialistov na starostlivosť o novorodené (NCSA). Sakowicz vyžaduje od nan, aby urobili svoju domácu úlohu, pretože nie všetky programy sú rovnaké. „Mnohé z nich sú priamo podvodné,“ varuje Sakowicz. „Ľudia musia byť opatrní a skutočne preskúmať program, než vložia svoje peniaze.“

Dva spôsoby, ako sa uistiť, že investujete do kvalitného programu: „Uistite sa, že sa porozprávate s ľuďmi, ktorí absolvovali tréningy u viac ako jednej spoločnosti, a porozprávajte sa s trénermi sami,“ odporúča.

Cieľom by malo byť nájsť program, ktorý:

• Je akreditovaný nezávislou organizáciou ako Rada na udelenie cien v starostlivosti, zdraví a vzdelávaní (CACHE), atribút, ktorý bude propagovaný na webovej stránke programu.

• Vás konkrétne pripraví na certifikáciu NCS.

• Je vyučovaný inštruktorom, ktorý učí dôkazom založené najlepšie praktiky.

• Je chválený predchádzajúcimi a súčasnými študentmi.

• Má aspoň jeden, ak nie viac inštruktorov, s ktorými cítite, že rezonujete.

Davis vysvetľuje, že niektoré tréningové programy ponúkajú len potvrdenie o účasti, ktoré nebude uznané ako certifikácia NCS. „Ak ste študent, ktorý chce byť hrdý na svoje poznatky a dosiahnutia a chce sa podeliť o svoju expertízu s rodinami, je dôležité sa uistiť, že kurz, ktorý absolvujete, je legitimný,“ dodáva.

3. Získajte viac špecifického tréningu v starostlivosti o deti

Po získaní certifikácie NCS by ste mohli zvážiť ešte viac špecializovaný tréning, ako je detská/kĺbová kardiopulmonálna reanimácia a prvá pomoc, čo je podľa Sakowiczovej absolutnou nevyhnutosťou. „Ktokoľvek, kto sa stará o deti, by to mal mať a udržiavať to aktuálne,“ poznamenáva.

Ďalšie oblasti odbornosti, ktorých by ste sa mohli dobiť cez programy ďalšieho vzdelávania, podľa Sakowiczovej a Davisovej:

• Prsné kŕmenie (chestfeeding).

• Spánkový tréning (ktorý by mal mať každý NCS už nejaký).

• Tréning poporodnej dulky, ktorý učí opatrovníkov spôsoby, ako ešte efektívnejšie komunikovať s rodičmi a ponúka skvelý vhľad do celého poporodného obdobia pre rodiča aj dieťa.

• Laktáciu tréning, o ktorom agentúr hlási stále viac požiadaviek.

4. Spojte sa s expertným mentorom

Ať už ste spárovaní s mentorom cez váš program novorodených zručností alebo naninsku agentúru, alebo ich stretnete cez profesionálnu organizáciu ako INA, Sakowiczová odporúča každému, kto zdokonaľuje svoje novorodené zručnosti, nájsť mentora, ktorý môže podporiť ich vzdelávanie. Je to krok, ktorý považuje za tak kľúčový pre úspech, že jej spoločnosť spája študentov s experтами v odbore, ktorí môžu ponúknuť poznatky o všetkých aspektoch starostlivosti o novorodené a biznise, od laktácie a výživy po aktivity novorodených, spanie a dane. „Táto mentorská podpora je obrovská v pomáhaní novým ľuďom rásť a kvetnúť,“ hovorí.

5. Nastavte sadzbu, ktorá odráža vaše nové zručnosti

„Presne ako v akomkoľvek inom odbore, dodatočné tréningy a skúsenosti prinášajú vyššiu mzdu,“ poukazuje Sakowiczová. „Rodiče sa zvyčajne citia istotnejšie s opatrovníkom a sú ochotní zaplatiť viac niekomu s kvalitným tréningom,“ hovorí, a dodáva, že často počuje príklady toho od agentúr a NCS.

Aj nane, ktoré hľadali dodatočné zručnosti s novorodenými pre existujúcu alebo novú prácu, hlásili Sakowiczovej, že boli považovaní za príťažlivejších kandidátov, aj pre agentúru aj pre rodiny, a dostali vyššiu mzdu. Fakt je, že podľa Sakowiczovej nie je zvyčajné počuť o NCS, ktoré zarabajú 3–8 USD viac na hodinu ako bežná sadzba nany, v závislosti od trhu.

To povedané, bez ohľadu na to, ako plánujete využiť dodatočný tréning novorodených, určite ponúka posun v kariére. Ako hovorí Sakowiczová: „Nane, ktoré chcú byť uvážené pre pozície s novorodeným, nám opakovane povedali, že tento tréning urobil všetku rozdiel.“