Ako napísať efektívny popis práce opatrovateľky, aby ste našli tú správnu opatrovateľku

Hľadanie skvelej opatrovateľky spočívalo v tom, že rodičia sa pýtali náhodného suseda prísť na pár hodín s deťmi, kým išli na večeru. Našťastie je teraz k dispozícii oveľa viac zdrojov pre rodičov, ktorí hľadajú skvelú starostlivosť o deti. V súčasnosti môžete nájsť kvalifikovaných opatrovateľov každého veku a úrovne skúseností, stačí prejsť na webovú stránku dobrých opatrovateľov.

Kľúčom k nájdeniu správnej opatrovateľky pre vašu rodinu je presne vedieť, aký typ opatrovateľky hľadáte. Akonáhle zistíte, čo potrebujete od sittera, malo by byť jednoduché napísať ponuku práce, ktorú budete zdieľať online a vo svojej sieti. Tu je to, čo potrebujete vedieť.

Napísanie efektívneho zoznamu práce opatrovateľky

Dokonalý zoznam práce je taký, ktorý ponúka jasne definované povinnosti a očakávania, hovorí Suzie Zeldin, spoluzakladateľka a riaditeľka prevádzky v SmartSitting. Aby ste jasne vyjadrili svoje potreby, môžete svoju pracovnú ponuku štruktúrovať do týchto troch sekcií:

>1. Súhrn úlohy

Predstavte si súhrn práce ako krátky, ale výstižný a informatívny prehľad, ktorý umožňuje kandidátovi rýchlo zistiť, či je pre neho potenciálnym vhodným kandidátom. Zahrňte dni a časy, kedy bude osoba potrebná, ako aj vek vašich detí a základné pracovné funkcie. Zeldin poznamenáva, že ak sa vyskytnú osobitné okolnosti, ako sú domáce zvieratá, alergie alebo špeciálne potreby alebo povinné vedenie vozidla, tieto informácie by mali byť zahrnuté. tiež.

Tu môže vyzerať štandardný súhrn úloh opatrovania detí:

Hľadá sa skúsená opatrovateľka na polovičný úväzok pre tri aktívne deti vo veku 2, 4 a 5 rokov. Pozícia bude utorok a štvrtok večer od 16-20 hod. Žiadateľ bude musieť pripraviť večeru pre všetky tri deti a uložiť deti do postele do 7:30. Pozícia je v nefajčiarskom dome s dvoma veľkými psami. Občas môžeme potrebovať víkendovú starostlivosť. Nie je to však požiadavka.

>2. Povinnosti a zodpovednosti

Ďalej budete chcieť uviesť zoznam všetkých rôznych úloh, ktoré od opatrovateľa očakávate. Dôkladne si premyslite, čo od svojho opatrovateľa potrebujete, a popíšte základné povinnosti, aby vás nič neprekvapilo.

„Najdôležitejšie je neoslepiť svojho nového opatrovateľa zoznamom povinností, o ktorých nevedeli [pred tým, ako prijali prácu],“ hovorí Zeldin.

Zahrnúť:

  • Potrebné časy a dni.

  • Časový prehľad očakávaných aktivít.

  • Konkrétne úlohy, ktoré je potrebné dokončiť.

  • Dôležité domáce pravidlá.

  • Relevantné informácie o vašich deťoch a rodine.

Je tiež dôležité byť realistický, pokiaľ ide o to, čo opatrovateľka robí, aby ste neurobili tú chybu, že by ste kandidátov zavalili zoznamom povinností, ktoré nespadajú do ich popisu práce. Typické povinnosti môžu zahŕňať ľahké upratovanie, vozenie dieťaťa na aktivitu alebo z nej alebo dokonca prezeranie domácich úloh – no pamätajte, že opatrovateľka nie je gazdiná ani profesionálny učiteľ.

„Opatrovateľky sú tu podľa mojich skúseností zvyčajne na to, aby sa hrali s deťmi, pripravili deťom jednoduchú prípravu jedla, odložili riad a urobili poriadok, keď odídu. Ale neumývajú záchody ani nič iné,“ hovorí Zeldin.

Typický zoznam povinností môže znieť takto:

  • Príchod o 16:00 hod. každý utorok a štvrtok.

  • Od 16:30 do 17:30 zapojte deti do hier alebo aktivít. Deťom je v tomto čase zakázané premietať obrazovky.

  • O 17:30 hod. pripraviť večeru pre deti s použitím jedla, ktoré som naplánoval. Ľahké upratovanie po večeri sa oceňuje, ale nevyžaduje sa.

  • Po večeri pomôžte deťom prezliecť sa do pyžám. Kým nie je čas ísť spať, môžu sa hrať v herni a/alebo sledovať televíznu reláciu z poskytnutého zoznamu. Od detí sa očakáva, že si pred spaním upratujú veci na hranie.

  • O 19:00 podávajte deťom ľahké občerstvenie pred spaním pomocou vecí zo špajze. Potom dohliadajte na deti pri čistení zubov a čítajte im rozprávku pred spaním. Do 7:30 by mali byť v posteli.

>3. Zručnosti a kvalifikácia

Tu máte možnosť opísať svojho „ideálneho opatrovateľa“. Zvážte, aké školenie by ste chceli, aby váš opatrovateľ mal, koľko rokov a aký druh skúseností by ste uprednostnili, a akékoľvek ďalšie kvalifikácie, ktoré budú potrebovať na prácu, hovorí Zeldin. Rovnako ako v iných častiach zoznamu pracovných miest, aj tu je dôležité, aby bol jasný a stručný. Ak je pre vás konkrétna kvalifikácia neobchodovateľná, toto je miesto, kde ju môžete zahrnúť.

Typický zoznam môže vyzerať takto:

  • 3 a viac rokov skúseností s opatrovaním detí.

  • Vyžaduje sa certifikácia v oblasti KPR a prvej pomoci.

  • Uprednostňujeme skúsenosti s viacerými deťmi.

  • Uprednostňujeme skúsenosti s batoľatami.

  • Musí mať platný vodičský preukaz, spoľahlivú dopravu a čistý vodičský preukaz (ak budú voziť deti).

  • Musí byť schopný pracovať v domácnosti vhodnej pre domáce zvieratá.

  • Musíte poskytnúť aspoň tri odborné referencie.

Kam zverejniť prácu opatrovania detí

Po napísaní súhrnu a popisu úlohy tu je niekoľko nápadov, kam ich uverejniť alebo zdieľať, aby ste dosiahli výsledky.

>1. Osobné odporúčania

Odporúčania sú jedným z najbežnejších spôsobov, ako nájsť opatrovateľa, pretože pre mnohých rodičov je upokojujúce získať svedectvá z prvej ruky od niekoho, koho skutočne poznajú alebo kto žije v ich komunite.

Podeľte sa o popis svojej práce prostredníctvom e-mailu, textovej správy alebo sociálnych médií s priateľmi, spolupracovníkmi, ľuďmi v kostole, inými mamami a otcami zo školy vášho dieťaťa alebo akýmkoľvek iným rodičom vo vašom živote, ktorému dôverujete. Možno práve nájdete dokonalé odporúčanie.

>2. Sociálne siete

Je tiež dobrý nápad uverejniť prácu opatrovateľky na miestnych sociálnych sieťach. Nikdy neviete, kedy mama v skupine vašich rodičov na Facebooku alebo v susednej sociálnej sieti, ako je Nextdoor, už nemusí potrebovať svojho úžasného a dostupného opatrovateľa.

„Svoju opatrovateľku som našla vďaka svojej susedskej facebookovej skupine,“ hovorí Shana Riceová, mama dvoch detí z Olathe v Kansase. "Pýtal som sa, koho iní ľudia použili, a niekoľko ľudí spomenulo, že majú dobré skúsenosti s tou istou ženou, takže mi to pomohlo cítiť sa pohodlnejšie, keď som jej zavolal."

>3. Nástenky komunity

Mnoho vysokých škôl, univerzít, kostolov a komunitných centier ponúka zdroje na nájdenie starostlivosti o deti. Ak majú rady pre opatrovateľov, opýtajte sa, či môžete zverejniť popis svojej práce alebo sa tam pozrieť na ľudí, ktorí hľadajú vzdelanie alebo vývoj dieťaťa a pracujú ako opatrovateľky detí na čiastočný úväzok. Mnohé komunitné centrá a kostoly ponúkajú aj predškolské programy a kurzy opatrovania detí a môžu vás nasmerovať na kvalifikovaného opatrovateľa, takže pri dopytovaní majte po ruke popis práce.

4. Agentúra

Niektorí rodičia sa obrátia na agentúru, aby im našli opatrovateľku. Agentúry môžu byť skvelou voľbou, pretože sú hypermiestne a majú množstvo potenciálnych kandidátov. Buďte pripravení zaplatiť poplatok za prácu s agentúrou – suma sa bude líšiť v závislosti od agentúry – a uistite sa, že viete, ako agentúra preveruje svojich kandidátov.

>5. Online

Webové stránky vyhľadávačov starostlivosti vrátane Care.com ponúkajú pohodlný spôsob uverejňovania pracovných ponúk a vyhľadávania kvalitných opatrovateľov. Poskytujú komplexné informácie o kvalifikácii a skúsenostiach opatrovateľa priamo na dosah ruky a zoznamy často obsahujú posudky rodičov.

„Páči sa mi, že je také ľahké nájsť a nájsť osobu, ktorá presne a dokonale zodpovedá tomu, čo hľadám,“ hovorí Wendy Lennox, mama jedného z Richardson, Texas.


Previous:

Next: