Vírus TikTok o tom, ako mama posiela e-maily šéfovi počas pôrodu, ukazuje, ako USA zlyhávajú pracujúcim rodičom
Keď sa človek dostane do pôrodu, môže mať stres z toho, že nájde svoju nemocničnú tašku, rýchlo sa dostane k lekárovi a udrží seba a svoje dieťa v bezpečí a zdraví. Jedna vec, ktorej by sa nemali báť, je spôsob, akým odvolajú z práce. Používateľka TikTok menom Marissa Pierce nedávno zdieľala video, na ktorom je pri pôrode a trápila sa nad správou, ktorú by mala poslať svojmu šéfovi, aby vedela, že v ten deň nemôže prísť do práce. Jej príspevok je realitou pre príliš veľa rodičov a stáva sa virálnym, pretože poskytuje pochmúrny portrét pracujúceho rodičovstva v Spojených štátoch.
„Práca je stresujúca,“ píše Pierce v popise svojho videa. „Volanie je ešte stresujúcejšie.“
Vo videu Pierce sedí na nemocničnej posteli a píše správu svojmu šéfovi. Prečíta správu svojmu partnerovi, aby sa uistila, že to znie dobre. Hovorí:„Ahoj Jill, rodím. Práve ma prijali do nemocnice. Usmievavá tvár. Bolo by v poriadku, keby si moja mama alebo brat zajtra vyzdvihli moju výplatu?“
Pierce hovorí Buzzfeed, že video bolo pôvodne nahrané v júli, keď porodila svojho syna Charlesa. Mama pracuje v reťazci kaviarní a porodila o 2:00 ráno, keď mala ísť o 10:00. Termín pôrodu bol asi o týždeň a pol a Pierce hovorí, že mala obavy ako povedať svojmu šéfovi, že rodí skôr.
Premýšľanie o e-maile šéfovi je pre mnohých ľudí zaujímavým zážitkom, ale to, čo katapultovalo Pierceovo video k virálnej sláve, je skutočnosť, že sa v prvom rade musela báť poslať ospravedlňujúci sa e-mail za pôrod. Pierceovej video sa páčilo viac ako 695 000-krát a takmer 5 000 ľudí zanechalo komentáre, ktoré ocenili jej skúsenosti a poukázali na katastrofálny stav platenej rodinnej dovolenky v USA.
„Musel som mať svojho syna o tri a pol mesiaca skôr,“ píše jeden z komentujúcich. „Prvá vec, ktorú som povedal, keď som si uvedomil, že ho mám, bola:„A čo práca?“
Iný rodič hovorí, že svoj prestoj v práci strávila hľadaním iných zamestnancov, ktorí by pokryli jej vymeškaný pracovný čas. „Veľmi sa s tým spájam,“ píše. "Doslova som si zakrýval smeny, kým som čakal na kontrolu krčka maternice."
Dokonca aj za tragických okolností niektorí ľudia tvrdia, že ich manažéri neprejavili žiadnu empatiu. „V marci som potratila. Mal som 12 týždňov,“ píše jedna osoba. „Môj šéf mi zavolal a opýtal sa, kedy sa o tri dni neskôr vrátim do práce. Žiadna sústrasť.“
Viacerí komentátori poukázali na to, že Pierceova skúsenosť je typická pre amerických rodičov, a veľa vtipov o nemožných očakávaniach, ktoré zamestnávatelia od rodičov majú. Niekoľko komentátorov dokonca zanechalo falošné odpovede, ktoré Piercov šéf mohol mať na jej správu.
„Prosím, na druhý deň príďte s poznámkou od lekára,“ píše jedna osoba. "Dieťa sa nebude počítať ako jedno, pretože ho potrebujeme v evidencii."
Ďalšia osoba dodáva:„Chápem, prečo tam dieťa musí byť, ale prečo ty?“
Pierce hovorí Buzzfeedovi, že jej šéf bol oporou počas pôrodu. Napriek tomu jej video poukazuje na skutočnosť, že mnohí rodičia v USA majú stále nulovú platenú dovolenku a pracujú pre spoločnosti, ktoré nie sú vhodné pre rodinu.
Až 114 miliónov Američanov nemá prístup k platenej dovolenke, uvádza správa z národnej kampane PL+US:Platená dovolenka pre Spojené štáty. Navyše, jedna zo štyroch čerstvých mamičiek sa vracia do práce do 10 dní po pôrode. Aj keď na pracoviskách platia zásady platenej dovolenky pre mamy, otcovia, spolurodičia v LGBTQ+ pároch a adoptívni rodičia sú často vynechaní. Plán prezidenta Bidena Build Back Better obsahoval ustanovenia na riešenie niektorých problémov s platenou dovolenkou v USA; Kongresová patová situácia však zabránila uskutočneniu týchto plánov.
Piercov príbeh rezonuje, pretože poukazuje na bežné problémy, ktorým čelia milióny pracujúcich rodičov, opatrovateľov a tehotných ľudí v USA Nové rodičovstvo je dosť ťažké a rodičia ako Pierce si zaslúžia čas a priestor na prispôsobenie sa bez toho, aby sa museli báť o svoju ďalšiu výplatu.
-
Prvý rok vášho dieťaťa je plný rýchleho rastu a vývoja, ktorý si vyžaduje primerané množstvo kalórií a živín. Jedným z prvých rozhodnutí, ktoré musia rodičia urobiť o výžive svojho nového dieťaťa, je, či budú dojčiť alebo kŕmiť z fľaše. Ak sa rozhodn -
Uvažujete o zdieľaní opatrovateľa? Uistite sa, že si urobte svoju domácu úlohu:Zdieľanie opatrovateľky a dohody o spoločnej starostlivosti môžu podliehať rôznym licenčným požiadavkám alebo môžu byť v určitých štátoch a jurisdikciách zakázané. Preskúm -
Aj keď je to nevyhnutné, počuť plač dieťaťa môže byť pre rodičov a opatrovateľov brutálne – najmä keď sa akékoľvek snahy o upokojenie ukážu ako zbytočné. Plačúce deti sa tiež môžu cítiť priam tajomne. Mali by ste kŕmiť dieťa zakaždým, keď plače? Mali
