• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako Care.com a neziskovky prinášajú podnikanie myslenie do európskej utečeneckej krízy

Od Laura Esnaola

Dnes Care.com stojí spolu s Tent Partnership for Refugees – neziskovou organizáciou, ktorú založil CEO Chobani Hamdi Ulukaya, ktorá mobilizuje súkromný sektor na zlepšenie životov a životných prostriedkov mužov, žien a detí násilne vynútených z ich domovských krajín – na ohlásenie obnovenia a rozširovania nášho záväzku voči utečencom.

Ako mnohé iné spoločnosti, ktoré sa k nám pridávajú počas Generálneho zhromaždenia OSN, vedeli sme, že musíme vstúpiť do hry, keď utečenecká kríza zasiahla Európu. My nevideli utečencov ako bremá, ale namiesto toho ako katalyzátor rastu a šancu pomôcť uľahčiť európsky nedostatok opatrovníkov. Sme technologická spoločnosť a staráme sa. Takže sme sa obrátili k misii Care.com – byť tam pre rodiny – a k nášmu podnikovému duchu, aby sme našli riešenie.

V roku 2017 sme sa spojili s International Rescue Committee (IRC) Nemecko na spustenie Care Forward, jedinečného programu tréningu zručností, navrhnutého na špecifické zameranie na potreby utečeneckých žien, pomôcť im identifikovať a realizovať ich potenciál a pomôcť im vkročiť na kariérne cesty v starostlivostnom priemysle. Program zrýchľuje integráciu účastníkov v Nemecku a posilňuje ich ekonomickú stabilitu.

Prečo to je dôležité?

Nemecko sa sám tvári predpokladanému nedostatku viac ako 500 000 sestier a 300 000 detských opatrovníkov – medzier, ktoré, ak zostanú nevyplnené, položia ťažšiu záťaž na nemecké ženy, aby sa starali o svoje deti a starnúcich rodičov. Niektorých 85 percent z 500 000 utečeneckých žien, ktoré prišli do Nemecka od roku 2012, hovoria, že očakávajú pracovať. Sú vysoko motivované podporiť svoje rodiny a viesť sebestačné živote, ale do tejto chvíle, len jedna z štyroch žien získala prístup k štátne financovanému pracovnému tréningu. Je tu niekoľko faktorov v hre, od nedostatočných jazykových zručností, po nedostatok detskej starostlivosti, po diskrimináciu – alebo niektorú kombináciu týchto. Náš program je zaviazaný dať týmto ženám smerovanie, ktoré potrebujú, aby sa dostali na cestu k integrácii a sebestačnosti.

Ale aj keby sme tieto ženy trénovali, budú rodiny a inštitúcie pripravené ich najmať? Robili sme prieskum a zistili, že väčšina rodín, aj utečenecky prívetivých, nie je pripravená najmať utečeneckého opatrovníka. Takže, s finančnou podporou Rockefeller Foundation, spustili sme kampaň na povedomie, ktorá pomáha jednotlivcom identifikovať a zrútiť ich nevedomé predudisky voči nájmu utečencov. Funguje to: Rodiny, ktoré videli našu kampaň, sú viac ochotné najať utečenca.

V minulom roku Care Forward vyškolil takmer 200 žien a dosiahol viac ako 300 000 ľudí cez naše kampane na povedomie. Keď anti-imigračné hnutia získajú momentum po celom svete, musíme nájsť škálovateľné riešenia, aby pomohli utečeneckým ženám nájsť prácu a úspech.

Dnes ohlásujeme Care.com záväzok vyškoliť 1 000 žien do roku 2020, aby im pomohli vkročiť do pracovnej sily, a pokračovať v hostovaní kampaň na povedomie, ktoré pomáhajú zrútiť anti-utečenecké predudisky. V another rokoch dúfame, že dokážeme, že náš program môže byť globálny model – katalyzátor na dosiahnutie miliónov žien a pomôcť vládam riešiť rastúcu krízu starostlivosti v najbližšom desaťročí.

Videním týchto oddaných matiek a ochotných pracovníkov ako riešenie pre krízu starostlivosti, ktorú už čelíme, zabezpečujeme budúcnosť nielen utečeneckých žien, ale aj nemeckých žien, ktoré, bez starostlivostných možností, by inak mohli vyjsť z práce a položiť vlastné a svoje rodiny budúcnosť do rizika.

V Care.com stojíme pri utečeneckých ženách, a stojíme pri ich rodinách. To je dôvod, prečo to má význam – a to je dôvod, prečo sa staráme.

Laura Esnaola je Managing Director Care.com Europe.