• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

6 kritérií, ktoré treba hodnotiť pri najímaní opatrovateľky

Keď som si prvýkrát najímal opatrovateľku, vedel som, že sa musíme dohodnúť o sadzbách, koordinujte dostupnosť harmonogramu a uistite sa, že osobnosti sú nagélované. Nenapadlo ma pýtať sa na najlepšie vlastnosti opatrovateľky, ktorú sme našli:titul v oblasti vzdelávania v ranom detstve a špeciálny záujem o deti s extra potrebami. Našťastie sme získali opatrovateľku, ktorá mala všetko, čo sme chceli, a ešte viac.

Niekedy my prvorodičia jednoducho nevieme, čo nevieme. Na čo by ste mali myslieť, keď sa snažíte nájsť tú správnu opatrovateľku? Čo v skutočnosti potrebujete v opatrovateľke?

Aby ste sa mohli rozhodnúť, najskôr ustúpte a premýšľajte o svojich cieľoch pre svoje deti, hovorí Marcia Hall, výkonná riaditeľka Medzinárodnej asociácie pestún v Milwaukee.

„Napríklad, ak rodičia chcú opatrovateľku dlhodobo, výber jednotlivca, ktorý študuje na vysokej škole, nemusí byť správnou voľbou, pretože je menej pravdepodobné, že by sa im zaviazal na neurčito,“ hovorí Hall. „Ak je cieľom rodičov, aby opatrovateľka dokázala organizovať mimoškolské aktivity a pomôcky, rodičia budú chcieť, aby bolo prioritou nájsť opatrovateľa, ktorý má skúsenosti so žonglovaním s mnohými aktivitami.“

Pri písaní popisu práce si vymenujte svoje tri veci, ktoré musíte mať, a potom uveďte zoznam, ktorý by ste chceli mať, navrhuje Lisa Lewis, detská lekárka z Fort Worth v Texase.

„Najlepším kandidátom je opatrovateľka, ktorá spĺňa všetky tri veci, ktoré musíte mať, plus tie, ktoré by ste najradšej mali,“ hovorí.

Aj keď požiadavky každej rodiny budú iné, tu je to, na čo by ste mali myslieť, keď si najímate opatrovateľku.

>1. Záujem o prácu s deťmi

Môže to znieť ako samozrejmosť, ale pestúnka by mala mať radosť z prítomnosti detí predovšetkým.

„Skutočná túžba investovať do života detí by mala byť prvou požiadavkou, ktorú rodičia majú na opatrovateľku,“ hovorí Hall.

Wendy Sue Swanson, pediatrička „Seattle Mama Doc“ a šéfka digitálnych inovácií v Detskej nemocnici v Seattli, hovorí, že treba dôverovať svojej intuícii, či kandidát má túto kvalitu.

„Ak sa vám počas hľadania alebo pohovorov zdá niečo nepríjemné, nečestné, nesprávne alebo nebezpečné, riaďte sa týmto pocitom a od daného kandidáta odíďte,“ hovorí. “Odloženie prenájmu je vždy lepšie ako nesprávne prijatie.”

>2. Bezpečnostné certifikácie a školenia starostlivosti o deti

„V prvom rade by sa každá opatrovateľka alebo opatrovateľka mala naučiť certifikáciu CPR prostredníctvom American Heart Association,“ hovorí Lewis, tiež autor knihy „Feed the Baby Hummus:Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around sveta.“

Ďalšie školenia a certifikácie, ktoré treba hľadať, môžu zahŕňať:

• Pokyny týkajúce sa bezpečnosti vody.

• Starostlivosť o dieťa, detská výživa a kurzy vývoja dieťaťa.

• Vodičský preukaz s čistým vodičským záznamom.

• Certifikácia prvej pomoci.

Lewis hovorí, že tituly nemusia byť nutnosťou. Najdôležitejšie je mať dobré referencie a skúsenosti.

>3. Školenie so špeciálnymi potrebami

Ak má vaše dieťa špeciálne potreby, či už sú tieto potreby spôsobené zdravotným postihnutím, alergiou alebo iným spôsobom, je dôležité, aby opatrovateľka, ktorú si najmete, bola schopná zvládnuť túto konkrétnu situáciu – aj keď to nie je nevyhnutne požiadavka minulé skúsenosti s rovnakou potrebou alebo dokonca špeciálne certifikácie.

„Rodičia by mali hľadať rýchleho študenta a niekoho, kto sa chce dozvedieť o tejto potrebe,“ hovorí Hall. „Ak rodič absolvuje úvodný rozhovor s jednotlivcom a pri druhom rozhovore, táto osoba už vykonala nejaký prieskum špeciálnej potreby, tento prejav iniciatívy by mal byť veľmi vyhľadávaný.“

Lewis odporúča, aby ste sa spýtali detského lekára, ako by opatrovateľ mohol získať nejaké ďalšie pokyny pre potreby, pretože situácia každého dieťaťa je iná, a Hall navrhuje, aby ste zaplatili za akékoľvek ďalšie kurzy alebo certifikácie.

>4. Opatrovateľské filozofie

V súčasnosti sa vznáša veľa rodičovských filozofií:rodičovstvo vo voľnom výbehu, rodičovstvo s pripútanosťou, autoritatívne rodičovstvo, pomalé rodičovstvo. Ak je niečo z toho pre vás dôležité, je dobré vedieť, že si to vaša opatrovateľka uvedomuje. Spýtajte sa konkrétne otázky o svojich preferenciách, ako je napríklad obľúbený typ nosiča, ak si vážite nosenie detí, a získate dobrý prehľad o ich predchádzajúcich znalostiach a aktuálnom záujme.

Zvážte aj filozofiu kandidáta, pokiaľ ide o čas strávený pred obrazovkou, a dokonca aj to, či je ochotný odložiť svoje vlastné telefóny pri starostlivosti o deti.

„Pokiaľ nie sú zavedené špecifické požiadavky na monitorovaný čas pred obrazovkou, je najlepšie ponechať domácnosť bez obrazovky, kým sa pestúnka stará o deti,“ hovorí Lewis.

Ak dôjde k nejakému konfliktu filozofie, nemusí to nevyhnutne znamenať porušenie dohody.

„Vzťah medzi rodičom a opatrovateľkou je v skutočnosti partnerstvom a tak ako všetky partnerstvá, každý človek má svoje silné a slabé stránky, ale všetci by mali byť na rovnakej stránke o celkových cieľoch a pravidlách domu, “ hovorí Hall.

>5. Schopnosť prevziať ďalšie povinnosti v domácnosti

Zatiaľ čo starostlivosť o vaše deti by mala byť prvou prioritou vašej opatrovateľky, možno budete chcieť, aby sa aj vaša opatrovateľka ujala niektorých domácich prác. Halls hovorí, že medzi rozumné práce, ktoré treba požiadať správcu, patrí:

• Prať detskú bielizeň a bielizeň.

• Čistenie riadu, ktorý používajú deti a opatrovateľky.

• Základné upratovanie a usporiadanie detských hračiek a izieb.

Niektoré rodiny však môžu chcieť vykonať dodatočné domáce povinnosti a môžu sa o tom dohodnúť s niektorými pestúnkami.

„Zamestnávateľ môže spolu s opatrovateľkou určiť, aké povinnosti môžu byť,“ hovorí Hall. „Podrobné vysvetlenie, vrátane extra náhrady, by malo byť súčasťou dohody o pracovnej činnosti.“

>6. Osobnostné podobnosti a rozdiely

Partnerstvo medzi opatrovateľkou a zamestnávateľom je podobné ako randenie a môže vytvoriť alebo prerušiť pracovný vzťah. Ako teda z rozhovoru vedieť, či sa protiklady priťahujú alebo odpudzujú? Musíte položiť ťažké otázky, ktoré Lewis hovorí, ako napríklad:„Čo urobíte, ak moje dieťa bude plakať?“

Ďalšie dobré otázky, ktoré by ste mali položiť budúcej opatrovateľke:

• Máte tendenciu držať sa štruktúrovanejšieho alebo spontánnejšieho rozvrhu, keď sa staráte o dieťa?

• Aký druh techniky disciplíny uprednostňujete?

• Čo sa vám na starostlivosti najmenej a najviac páči a prečo?

• Aký druh hry sa vám páči s deťmi?

A potom požiadajte svoje deti, aby sa porozprávali s kandidátmi. Aj keď sú deti plaché, získate predstavu o tom, ako s nimi bude pestúnka komunikovať.

„Deti sú inštinktívne a pravdepodobne budú mať z kandidáta dobrý alebo zlý pocit,“ hovorí Swanson.

Uvedomte si tiež, že osobnosť pestúnky môže dopĺňať vašu vlastnú a prinášať úžitok deťom; nemusí to byť nevyhnutne rovnaké.

Uisťujeme vás, že dokonca aj tí, ktorí si najali viacero opatrovateliek, majú problém určiť prioritu svojho zoznamu želaní. Ale Swanson sľubuje, že to bude jednoduchšie.

„Práve som dokončila ďalšie hľadanie podpory od opatrovateľky a tentoraz pre moje staršie deti to bolo hladké a bolo to pre mňa najmenej stresujúce,“ hovorí, keď bola viac veriť vo svoje priority a držať sa ich. „Ak je toto vaše prvé hľadanie, nepochybne to spôsobí trochu nevoľnosti. Myslím si, že ako vo všetkých veciach, aj v tomto sa zlepšujeme, čím viac to robíme.“