• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Platím fér mzdu?

Nakoniec ste našli perfektnú nemočnicu pre svoje deti.

Prešli ste cez pohovory, spustili bezpečnostné kontroly, zavolali referencie a ste pripravení urobiť ponuku. Predtým, ako vytvoríte zmluvu, je ešte jedna vec – je čas rozprávať o číslach.

Ale ako určíte fér mzdu pre túto osobu, ktorej pracoviskom bude váš dom a ktorej pracou bude starostlivosť o vašich milovaných, kým ste vy na svojej vlastnej práci?

Či najmate nemočnicu, údržbárku alebo iného domáceho pracovníka, zaviazaním sa k platbe fér mzdy prispejete k pozitívnemu a úctivému pracovnému prostrediu. Ukazuje to vašemu zamestnancovi, ako ho ceníte, a môže byť vnímané ako investícia z vašej strany do osoby, ktorá sa stará o veci, ktoré ceníte najviac.

Tu je šesť tipov, ktoré vám pomôžu určiť fér mzdu pre vašich domácich zamestnancov.

1. Zistite, čo si môžete dovoliť

Na určenie vášho rozpočtu začnite pohľadom na vašu hypotéku alebo nájom, náklady na vozidlá, domáce účty a ostatné fixné výdavky, a potom porovnajte vaše odchádzajúce výdavky proti vašemu celkovému domácemu príjmu. Ak potrebujete pomoc s vytvorením rozpočtu na starostlivosť, navštívte náš bezplatný kalkulátor zamestnávateľa na Care.com/HomePay. Môžete zadať rôzne hodinové sadzby a vidieť, ako to ovplyvňuje vaše dane a čistú mzdu vašho zamestnanca – a vidieť daňové úľavy, ktoré získate legálnym platením.

2. Definujte pracovné povinnosti

Nastavenie jasných očakávaní od začiatku je dôležitou časťou vašej zmluvy o zamestnaní, pretože pracovné povinnosti a fér mzda idú ruku v ruke. Ak najmate nemočnicu, bude pracovať plný úväzok alebo časť úväzku? Koľko detí bude opatrovávať? Bude očakávaná, že bude vykonávať údržbárske úlohy okrem starostlivosti o deti? Tieto a ďalšie premenné by mali byť zohľadnené v hodinových mzdách a zapísané v vzájomne dohodnutej zmluve o zamestnaní. Kedykoľvek sa zmenia povinnosti, ako napríklad ak máte druhé dieťa, aktualizujte mzdy – a zmluvu – podľa toho.

3. Zohľadnite životné náklady

Keď sa zaväzujete k platbe fér mzdy vašim domácim zamestnancom, pomáhate zabezpečiť, že majú to, čo potrebujú na podporu seba a svojej rodiny. Takže, keď počítate, čo predstavuje fér mzdu, nezbudnite zohľadniť životné náklady vo vašom regióne. Napríklad, v väčšine hlavných mestských oblastí je životná mzda pre opatrovníkov a domáce asistentov okolo 15 $. Aby ste zistili mieru vo vašom okolí, použite náš kalkulátor nákladov na starostlivosť o deti.

4. Nezabudnite na platové zvýšenia a nadčasy

Vaši domáci zamestnanci sú profesionáli, a mali by ste ich zaobchádzať ako takých. Časť toho je rozpočtovanie na platové zvýšenia a nadčasy, ktoré sú rozumné očakávania v profesionálnej zmluve o zamestnaní. Pripravte sa platiť mzdu za nadčasy (1,5 x hodinová mzda) vždy, kedy váš zamestnanec pracuje viac ako 40 hodín týždne alebo osem hodín denne. Ako vyvíjate svoj rozpočet, majte na pamäti, že je fér praktika poskytovať merit-based platové zvýšenia, najmä keď sa zvyšujú povinnosti alebo váš opatrovník získa nové certifikácie. Naposledy, aspoň by ste mali byť pripravený poskytnúť ročný nárast mzdy podľa životných nákladov (COLA).

Dočítajte viac o definícii Férnej mzdy a o tom, čo MIT odhaduje ako životnú mzdu blízko vás.

5. Poskytnite platené voľno

Nemocenské dni a dovolenková doba sú veci, ktoré väčšina z nás očakáva od svojich zamestnávateľov, tak prečo by vaša domáca zamestnávateľka nemala očakávať to isté? Hoci nie je vyžadovaná federálnym zákonom, pamätajte, že poskytnutie niektorého plateného voľna, ako sú dovolenky, nemocenské dni alebo rodičovské voľno, môže ísť ďaleko v podpore vašich domácich zamestnancov a ich rodín. Niektoré mestá a štáty majú vlastné požiadavky na množstvo plateného alebo neplateného voľna pre domáce zamestnancov, takže je dôležité zoznámiť sa s legálnymi požiadavkami tam, kde žijete.

6. Pokryjte cestovný čas

Ak zamestnávate pracovníka pre veľmi málo hodín týždne, mali by ste zvážiť kompenzáciu vášho zamestnanca za cestovný čas. Údržbárky, napríklad, často majú dlhé doby cestovania, pretože povaha práce vyžaduje, aby pracovali pre viaceré rodiny, aby si zarobili plnú mzdu.

Pamätajte, keď sa zaväzujete k platbe vašej nemočnice, údržbárky alebo domácej asistentky férnej mzdy, robíte z vášho domu skvelé miesto na prácu a dávať vašim domácim zamestnancom to, čo potrebujú na podporu vlastných rodín. A, ak sa zdá, že natiahate svoj rozpočet, majte na pamäti, že mzdy, ktoré platíte vašej nemočnici alebo údržbárke, sú reinvestíciou do vašej domácnosti.