• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Nemocnice zavádzajú nový rodovo neutrálny jazyk, ktorý zahŕňa každého rodiča

Nemocničný systém v Spojenom kráľovstve sa dostáva na titulky novej rodovej inkluzívnej politiky, ktorá mení spôsob, akým zdravotnícki pracovníci hovoria o tehotenstve, dojčení a materstve. Brighton and Sussex University Hospitals Trust prijal nové jazykové a klinické usmernenia, ktoré podporujú používanie rodovo neutrálneho jazyka, ako je „kŕmenie cez prsia“ a „tehotné osoby“, aby sa zabezpečil rešpekt a začlenenie všetkých rodiacich rodičov.

Zmeny nemocničnej politiky umožňujú pacientom získať starostlivosť od špeciálne vyškoleného personálu na podporu rodovej inklúzie. To zahŕňa voliteľné nálepky so zámenami pridané do lekárskych tabuliek pacientov, ako aj špecializovanú perinatálnu, postnatálnu a laktačnú starostlivosť, ktorá rieši jedinečné potreby transrodových a nebinárnych jedincov.

Spoločnosť Brighton and Sussex University Hospitals Trust okrem toho vydala 20-stranový dokument, v ktorom načrtáva inkluzívne podmienky, ktoré sa majú používať v oficiálnej komunikácii nemocníc a nemocničným personálom. Okrem výrazov „matka“ a „otec“ budú nemocnice používať aj výrazy „rodič“, „spolurodič“ a „druhý biologický rodič“. Výraz „materský“ bude v nemocničných brožúrach a inej komunikácii nahradený výrazom „perinatálny“ a „súhlas matky“ sa teraz bude označovať jednoducho ako „informovaný súhlas“.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust tiež zmení spôsob, akým hovoria o kŕmení dojčiat. Aj keď sa pojmy „dojčenie“ a „materské mlieko“ budú stále používať, personál môže povedať aj „dojčenie“, „hrudné mlieko“, „ľudské mlieko“ alebo „mlieko od dojčiacej matky alebo rodiča“.

Tieto zmeny nie sú povinné pre všetkých pacientov. Sú to jednoducho možnosti, ktoré vám pomôžu prispôsobiť starostlivosť a prejaviť úctu každému rodiacemu rodičovi. „Pri rozhovore s jednotlivcami bude jazyk odrážať ich vlastnú individuálnu identitu a preferencie,“ vysvetľuje príspevok na Twitterovom účte nemocničného systému.

Rodovo rôznorodý jazyk a možnosti starostlivosti sú životne dôležité, pretože nie každý, kto rodí alebo dojčí, je žena. Niektorí budúci rodičia môžu byť transrodoví alebo nebinárni. Ako vysvetľuje Lamaze International, nezisková organizácia venujúca sa tehotenstvu a pôrodu, „Transgender osoba môže mať maternicu, ale identifikuje a vyjadruje svoje pohlavie ako muž. Táto osoba sa môže rozhodnúť otehotnieť a porodiť dieťa. Potrebujú úctyhodné a na dôkazoch založené pôrodné kurzy rovnako ako iné tehotné osoby.“

V USA mnohé štáty a organizácie prijímajú zmeny, aby uznali rodovú diverzitu. Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC) odporúčajú zdravotníckym pracovníkom, aby ponúkali inkluzívnu starostlivosť zameranú na pacienta, ktorá zohľadňuje rozdielne potreby ľudí naprieč rodovým spektrom. Niektoré hlavné nemocničné systémy v USA, ako napríklad Johns Hopkins Medicine, tiež vytvorili špeciálne tímy a politiky na riešenie potrieb pacientov s rozdielnym pohlavím. V najmenej 11 štátoch majú ľudia tiež možnosť zvoliť si v rodných listoch a vodičských preukazoch ako pohlavie „X“ alebo „nebinárne“ namiesto „muž“ alebo „žena“.

Nemocnice v Brightone a Sussexe sú podľa BBC prvou nemocnicou v Spojenom kráľovstve, ktorá oficiálne prijala rodovo neutrálny jazyk. Dostali určitý odpor od ľudí, ktorí sa obávajú, že slová ako „matka“ alebo „dojčenie“ už nebudú povolené, ale jednoducho to tak nie je. "Náš prístup bol starostlivo zvážený tak, aby zahŕňal trans a nebinárne rodiace deti bez vylúčenia jazyka žien alebo materstva," vysvetľujú na Twitteri.

Reprodukčná starostlivosť je hlboko osobná a všetci pacienti si zaslúžia, aby sa s nimi zaobchádzalo dôstojne a s rešpektom. Rodový jazyk je malý, ale dôležitý krok pri potvrdení identity každého rodiča a osoby.