• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Ako požiadať o nezamestnanosť, ak ste opatrovateľka alebo gazdiná

Keď pracujete ako opatrovateľka, opatrovateľka, staršia opatera alebo gazdiná, viete, že život je nepredvídateľný. Rodiny sa sťahujú, deti starnú a rodiny čelia finančným ťažkostiam – to všetko môže viesť k tomu, že nie vlastnou vinou prídete o prácu.

Našťastie, veľa zamestnancov v domácnosti môže opäť poberať dávky v nezamestnanosti – pokiaľ:

• Váš zamestnávateľ vám legálne vypláca zrazené a zaplatené dane.
• Neboli ste prepustení z dôvodu závažného priestupku (t. j. že ste sa dostavili neskoro po niekoľkých upozorneniach).
• Neprestali ste len preto, že vás nebavilo pracovať.

A teraz, vďaka zákonu CARES, ak nemôžete pracovať, pretože vám vírus COVID-19 bráni byť v rodinnom dome, môžete mať nárok aj na výhody.

Žiadosť o nezamestnanosť nie je komplikovaná, ale vyžaduje si vašu pozornosť. Tu je podrobný postup na podanie žiadosti o zamestnanosť, ak sa ocitnete bez práce.

1. Začnite proces pre váš štát

Najprv nájdite oddelenie nezamestnanosti vo svojom štáte a zistite, aké kroky sú potrebné na získanie dávok. Niektorí, ale nie všetci pracovníci na čiastočný úväzok, sú oprávnení a každý štát má pokyny týkajúce sa požadovanej dĺžky služby.

„Vo väčšine štátov môžete podať žiadosť elektronicky,“ hovorí Nina Targovnik, vedúca právnička z Community Legal Services v Arizone.

2. Okamžite začnite proces

Uistite sa, že žiadosť podávate počas prvého týždňa nezamestnanosti, aby ste nestratili žiadne dávky. Niektoré štáty majú pred začatím dávok čakaciu lehotu jeden týždeň, ale odstupné alebo dovolenka môžu túto dobu predĺžiť. Ak máte napríklad štvortýždňové odstupné, vaše výhody pravdepodobne nenadobudnú účinnosť, kým sa tak nestane.

3. Zhromaždite informácie o zamestnaní

Budete požiadaní o dátumy zamestnania, plat a či máte nejaké dokumenty o tom, prečo už nie ste zamestnaný. Môžete napríklad vysvetliť, že ste profesionálna opatrovateľka a rodina už nepotrebuje vaše služby, pretože obe deti sú v škole na plný úväzok.

4. Vysvetlite svoju nezamestnanosť

Štát sa môže dôkladne pozrieť na dôvod, prečo ste teraz nezamestnaný, pretože to pomáha určiť váš nárok na dávky. Budete kontaktovaní vy aj váš zamestnávateľ, aby ste povedali svoju stranu príbehu. Ak vás zamestnávateľ prepustil, pretože už nepotreboval vaše služby, mali by ste mať možnosť získať nezamestnanosť. Ak ste však gazdiná, ktorá bola prepustená za opakované nedodržiavanie pokynov na čistenie, možno budete mať so schválením ťažšie.

5. V prípade potreby buďte pripravení na druhé kolo

Vy alebo váš zamestnávateľ možno budete musieť štátu poskytnúť dodatočné vysvetlenie alebo dokumentáciu. Ak sa tak stane, neznamená to, že váš nárok bol zamietnutý. „To znamená, že to ďalej vyšetrujú,“ hovorí Targovnik.

Napríklad, ak prestanete kvôli zdravotným problémom, budete musieť dodať poznámky od lekárov. Oddelenie musí byť schopné rozlíšiť medzi zamestnancami, ktorí odídu z dôvodu alebo bez dôvodu.

6. Ak ste schválený…

Ak vás schvália, váš zamestnávateľ sa stále môže odvolať proti rozhodnutiu, ak sa domnieva, že by ste nemali mať nárok na nezamestnanosť. Nároky v nezamestnanosti môžu zvýšiť budúcu sadzbu dane v nezamestnanosti zamestnávateľa, takže sú podmienené presným výsledkom. Ak došlo k akémukoľvek nedorozumeniu o tom, prečo ste boli prepustení zo svojej práce alebo ak sa to skončilo napätím, zamestnávatelia môžu požiadať o podrobnejšie preskúmanie prípadu.

Ak sa tak stane, budete upozornení na vypočutie (ktoré prebieha väčšinou cez telefón). „Ak dostanete upozornenie, dávajte pozor,“ hovorí Richard Klauer, právnik Klauera a Curdieho vo Phoenixe v Arizone, pretože musíte zavolať.

Je možné podať aj druhé odvolanie. Ak sa tak stane, odvolanie je založené výlučne na prepise predchádzajúceho pojednávania, takže sa uistite, že ste svoj prípad na prvom pojednávaní dôkladne predstavili. „Vypočutie je jednoduché,“ hovorí Klauerová, „ale musíte oň bojovať.“

7. Ak vám bude zamietnuté…

Ak vám boli zamietnuté výhody, o ktorých si myslíte, že máte nárok, znova sa porozprávajte s oddelením a požiadajte o odvolanie sa proti rozhodnutiu. Pravdepodobne bude zvolané ďalšie vypočutie (zvyčajne telefonická udalosť).

8. Hľadajte prácu

Kým ste nezamestnaní, vláda od vás očakáva, že si budete každý týždeň hľadať prácu a uchádzať sa o nové pracovné miesta. Úrady práce vám môžu pomôcť nájsť si prácu, alebo to môžete urobiť sami, keď sa uchádzate o nové pracovné miesta opatrovateľky alebo domácnosti.

Veďte si denník hľadania práce a zdokumentujte každý odoslaný životopis, sieťovú udalosť, hľadanie zamestnania alebo pohovor na účely auditu.

9. V budúcnosti

Po skončení pracovného pomeru nemáte vždy prístup k svojim pracovným záznamom. Z tohto dôvodu je dobré uchovávať si zápisník odpracovaných čias, kópie pozitívnych komentárov alebo ocenení, kópie všetkých negatívnych incidentov alebo korešpondencie a kópie vašich recenzií a výplatných lístkov, hovorí Klauer. Ak vás prepustia, požiadajte o referenčný list (budete musieť vysvetliť svoju pracovnú históriu).