Dicas para Entrevista de Babá
Contratar pessoa para cuidar de criança pequena é decisão séria. Ter babá pode ser maravilhoso, mas considerando que é responsável por cuidado e segurança total do seu filho na sua ausência, há muitos fatores a considerar antes de confiar o trabalho. Assim como outros candidatos, babás entrevistam com clientes potenciais. Pais devem conduzir entrevistas minuciosa e cuidadosamente para melhor decisão.
Identidade
Saber com quem está lidando é crucial. Todos candidatos devem fornecer identificação emitida pelo governo. Copie para seus arquivos. Verificação de identidade valida direito legal de trabalhar no país e facilita verificação de antecedentes. Qualquer babá que não conheça a vida toda deve passar verificação completa antes de ficar sozinha com seu filho.
Referências
Babá deve fornecer experiência anterior e referências de ex-empregadores. Se é primeiro trabalho, reúna referências pessoais e verifique minuciosamente. Faça pessoalmente, se possível.
Local Público
Faça primeira entrevista em local público. Escolha lugar confortável, como fast-food com playground. Como não conhece a pessoa, mantém estranhos fora de casa e protege família. A babá também apreciará por ser protegida.
Entrevista de Trabalho (Working Interview)
Após entrevista preliminar e se família se sente confortável, peça para vir à casa para entrevista de trabalho. Agende quando você estará em casa com as crianças. Ofereça pagamento pelo tempo. Deixe a candidata passar o dia cuidando da criança como faria num dia normal. Fique fora de vista na maior parte, mas observe ações. Reúnam-se depois para discutir o que aprovou ou reprovou.
Emergências
Certifique-se que babá conhece procedimentos de emergência. Pergunte sobre ligações para 192 (911 nos EUA), riscos de engasgo com alimentos pequenos, ou o que fazer em outras emergências. Pergunte se é certificada em RCP. Se sim, peça documentação.
Filosofia
Após detalhes, pergunte sobre filosofia de criação. Veja como realmente se sente sobre crianças. Descubra visão sobre disciplina. Pergunte como foi sua infância, como se sente sobre como foi criada. Essas histórias dão insight sobre como a babá pensa; também ajudam a decidir se oferece o emprego.
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