Como Preparar Avaliação Anual para Babá
Avaliação anual é boa ferramenta para avaliar desempenho da babá. Pode avaliar capacidade de cumprir deveres e responsabilidades do acordo de trabalho e avaliar desempenho. Avaliações anuais frequentemente determinam se acordo será renovado e se haverá aumento salarial.
Passos para Avaliação Eficaz
1. Revise Acordo de Trabalho Atual
Atente à descrição do cargo e esboço de funções e responsabilidades.
2. Revise Diário Diário da Babá
Observe anotações que fez e coisas que fez para promover crescimento e desenvolvimento do seu filho.
3. Informe a Babá e Agende Reunião
Avise que avaliação anual se aproxima e marque horário. Idealmente, em lares com dois pais, ambos devem estar na reunião e crianças não devem estar presentes.
4. Crie Documento de Avaliação
Divida em três áreas: cuidado infantil, hábitos de trabalho, tarefas domésticas. Em cuidado infantil, escala ruim a excelente: atenção à segurança, higiene, preparo de refeições, atividades adequadas à idade, disciplina. Em hábitos de trabalho: pontualidade, confiabilidade, bom julgamento na comunicação, responsabilidade. Em tarefas domésticas: lavanderia das crianças, manutenção de áreas de brincar, preparo de refeições. Inclua área para sugestões gerais e comentários adicionais.
5. Complete a Avaliação
Use documento criado no passo 4.
6. Reúna-se para Revisar
Passe pelo documento completo e discuta questões. Elogie bom desempenho e aponte áreas para melhoria.
7. Conceda Aumento Baseado em Desempenho
Diretriz: aumento de custo de vida de 2-4% mais aumento por mérito de 5-10%.
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![Como escrever um currículo de babá que vai te conseguir o emprego [com modelo]](http://www.childrenparenting.com/article/uploadfiles/202203/2022031615115504_S.jpg)
O objetivo do seu currículo de babá é, claro, facilitar para os pais contratarem você. Não importa quantos trabalhos de babá você já teve, seu currículo é frequentemente a primeira coisa que empregadores em potencial veem ao decidir se contratam você
