Como preparar uma revisão anual para uma Nanny
A análise anual é uma boa ferramenta para avaliar o desempenho de sua babá. Uma revisão anual pode ser utilizado para avaliar a capacidade de sua babá para cumprir os deveres e responsabilidades descritas no contrato de trabalho e avaliar seu desempenho. As revisões anuais são muitas vezes utilizados para determinar se o acordo de trabalho de um babá será ampliado e , se e quanto de um aumento de salário anual pode haver .
Instruções
1
Analise o seu contrato de trabalho atual. Preste especial atenção à descrição do trabalho de sua babá e esboço de papel e as responsabilidades .
2
resenha do livro de registro diário de sua babá . Preste atenção às notas que ela fez e para as coisas que seu babá tem feito para promover o crescimento e desenvolvimento do seu filho .
3
Informe o seu babá que sua revisão anual está se aproximando e arranjar um tempo para Conheça . Idealmente , em duas casas -mãe , os pais devem estar na reunião e as crianças não devem estar presentes.
4
Crie um documento que lhe permite avaliar o desempenho de sua babá . Separe o documento em três áreas: assistência à infância, hábitos de trabalho e as tarefas domésticas . Na seção de creche , em uma pobre a excelente escala , avaliar a capacidade de sua babá para prestar atenção à segurança , higiene, preparação de refeições, atividades adequadas por idade e disciplina. Na seção de hábitos de trabalho , em um pobre a excelente escala , avaliar a capacidade de sua babá para ser pontual , confiável, comunicativo de bom senso e de confiança. Na seção de tarefa doméstica , em um pobre a excelente escala , avaliar a capacidade de sua babá para acompanhar kid &# x2019; s lavanderia, manter áreas de lazer e preparar as refeições. Proporcionar um espaço para sugestões gerais que você pode ter e uma área para adicionar comentários adicionais sobre o desempenho de sua babá .
5
Complete sua avaliação babá usando o documento que criou no passo 4.
6
A reunião com sua babá para rever sua avaliação de desempenho. Passar por cima de seu documento preenchido e discutir quaisquer problemas. Elogie-o para um excelente desempenho e fornecer áreas de melhoria.
7
Emitir um aumento salarial com base no desempenho . Um custo de raise de estar de 2-4 por cento mais um raise mérito de cinco a 10 por cento é uma diretriz .
-
Em 16 de fevereiro, Heather Nauert, uma potencial candidata a embaixadora dos Estados Unidos nas Nações Unidas, foi desconsiderada para o estimado cargo. A razão? De acordo com o Washington Post, CNN e Bloomberg, uma verificação de antecedentes revel -
Poderoso, e celular Pequeno e eficiente é o nome do jogo quando se trata de bombear em movimento, e a mais nova bomba da Medela, o Freestyle Flex, destaca esses dois fundamentos de uma forma inteligente, design simples. Esta é a bomba mais leve -
Em algum momento da vida de cada novo pai, a atração de um balanço do bebê é difícil resistir. Para muitas famílias, os balanços possuem a capacidade de salvar a sanidade de bebês agitados, enquanto dão à mãe e ao pai uma pausa muito necessária. “Os
